1. 人力资源管理专升本要考这几门：公共关系学、经济学、管理系统中计算机应用、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语、政治（具体看各个学校）
2. 人力资源管理本科专业开设课程。主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
3. 人力资源管理专业主要让学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专升本要考哪些科目

助理人力资源管理师（三级）要考两门内容，理论（选择题）、实务（简答） 都是笔试
人力资源管理师（二级）三门考试内容，理论、实务和论文 论文有个答辩过程
高级人力资源管理师（一级）三门考试内容 理论、实务和文件筐

人力资源管理专升本考试科目是那些啊

人力资源管理专业属管理类专业，该专业考生报考统招专升本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。说明如下：
　　一、统招专升本考试分为统考和校考两种。
　　（1）统考
　　考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定
　　考试科类；考试科目； 录取类别
　　文科；大学语文、英语 ； 文史类、法学类、教育类、艺术类
　　理科；高等数学、英语； 理工类、经管类、农学类、医学类
　　艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。
　　（2）校考
　　基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。
　　二、统招专升本简介
　　统招专升本指的是普通高等学校的专升本（全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称统招专升本，普高专升本，普通专升本，3+2专升本，全日制专升本）。根据教育部下达的各省普通高等教育分学校分专业招生计划，选拔优秀普通专科应届毕业生在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统一考试（部分省份为学校出卷），通过考试选拔进入普通本科院校进行在校两年制本科学习，专科毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历，符合条件授予普通高等教育学位证，派发就业报到证。毕业证书印有“普通高等学校”字样，计划性质是统招，学习形式是普通全日制，享受与普通四年制本科同等待遇。