免费师范生已经更名为公费师范生，公费师范生只要拿到毕业证，必须在公办学校工作满六年方可干其他工作，否则就得按照学费和生活补助费的1.5倍赔偿违约金。

我的女儿就是在2015年考入部属师范大学:陕西师范大学，是费师范生。去年底在成都锦江区一所初中招聘教师，她幸运被学校看中，签订了工作协议。

公费师范生找工作实行双向选择。最好你考一个高中教师资格证，高中教师资格证就有资格教高中(含职高)、初中、小学，再考一个幼儿教师资格证。毕业前， 你可以在你所在省任何一个中小学、幼儿园参加应聘，如果被选中，就可以签协议，毕业证拿到手就换成工作合同，就是全额事业单位编制了。如果你没有找到合适的工作，最终所在市县的教育局会安排你的工作的。

也就是说，公费师范生毕业后，工作不愁，自己找不到工作，国家安排工作，而且是公办学校的工作，属于编制内的教师。

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现在免 费教育师范生入学前一般要签订三方协议，三方分别为部属师范大学、免费教育师范生为乙方和生源所在地省级教育行政部门。

至于毕业去向现在都是双向选择，不一定必须到指定学校任教，不存在分配之说。

免费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，并不一定要到偏远山区。如果你所在的省份经济发达，交通便利，你也许会被分配到一所不错的学校。

免费师范生也可以选择到城镇学校工作，只是在和用人单位签订协议后，一般需到县级或以下学校任教服务两年。服务期间其人事关系保留在原签约单位，工资由原签约单位发放，两年服务期满，直接回签约单位工作，不存在再次择业的风险。

有一点必须说明，如果是免费师范生，必须遵守当初签订的三方协议，如果不再想从事教育工作，必须服务满六年才可以转行或选择深造，否则必须进行相应赔偿。

至于就业问题，家长完全不用担心。按照我们目前的学前教育情况分析，我国到2020年，将有100万学前教育老师的人才缺口。

教育部陈宝生表示：师资短缺，尤其是优秀人才短缺，又是学前教育发展面临的最大短板之一。

虽然目前学前教育工作者普遍待遇偏低，但是发展前景应该不错。现在的学前教育本科毕业生更是供不应求，非常抢手，就业机会非常多。