坚持党的基本理论和基本路线不动摇，保持党和国家的长治久 安，不断把改革开放和现代化建设事业推向前进，关键在于我们 党，首先在于县以上党政领导干部。建设有中国特色社会主义的全 新事业和错综复杂的国际环境，对各级领导干部提出了新的更高要 求。同时，新老干部的交替与合作是永无完结的历史过程。这些年 大批经过长期革命斗争锻炼的老干部退出领导岗位，建国后成长起 来的干部逐渐成为各级领导班子的主体。但是，一些领导班子素质 不高、年轻干部偏少的问题仍然比较突出。

为什么要坚持德才兼备？

按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，

这是党的干部工作的基本原则。毛泽东就曾经指出，中国 共产党是在一个大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多 数德才兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。德才 兼备的干部标准，是任人唯贤干部路线的具体化。
  只有按

照德才兼备的标准选拔任用干部，才能培养和造就一大批 忠诚于马克思主义的、高素质的干部队伍。我们党在革命、 建设和改革的各个历史时期，始终按照这一标准选拔任用 各级领导干部，培养了一大批善于治党、治国、治军的优

秀人才，为党和人民的事业奠定了坚实的基础。
  在新的历 史条件下，我们党对德与才赋予了具有时代特点的新的内 涵。“德”主要是指干部的政治标准，包括政治理论素质和 思想基础、政治立场和政治倾向、道德观念和思想品质、 工作态度和工作作风、廉洁自律和纪律观念等；“才”主要指干部的业务能力和水平，包括知识素养、业务水平、领

导方法、工作方法、综合分析和解决实际问题的能力等。
   德与才是一个整体，是辩证的统一。

选拔任用干部要考虑德与才的统一，贵在兼备，但又 要把德摆在首位。胡锦涛同志在全国组织工作会议上指出，

选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这对于建设高素质 干部队伍具有重大指导意义。我们要正确认识德与才的辩 证关系，把政治标准作为选拔干部的前提和基础。
  随着改 革开放的不断推进，各种思潮相互激荡，一些人对中国特

色社会主义道路、改革开放、四项基本原则存在许多模糊认识，甚至荣辱混淆、是非颠倒，当面一套背后一套，搞

形式主义、言行不一。因此，选拔任用干部必须以德为先， 真正把那些党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实 事求是、埋头苦干、全心全意为人民服务的干部，选拔到 领导岗位上来。
  

坚持以德为先与重视干部的业务能力是统一的。以德 为先是建立在德才兼备的基础上的，没有“才”就谈不上

两者的先后。因此，不能因为强调以德为先就忽视干部才 能方面的表现。应当看到，干部队伍的素质如何，能否正 确地贯彻执行党的路线方针政策，能否完成党和人民赋予 的历史重任，这不仅取决于他们的政治表现，还取决于他

们的知识素养和领导才能。
  邓小平曾经指出：“只靠坚持社 会主义道路，没有真才实学，还是不能实现四个现代化。” 中国特色社会主义事业正处在关键时期，面临一系列新任

务新挑战，党的建设也面临许多新情况新问题。党的干部 完成这些新任务，解决这些新问题，需要不断提高领导科 学发展的能力，正确地贯彻执行党的路线方针政策的能力， 做好群众工作的能力，团结协调各方的能力，知人善任的

能力，处理紧急事务和各类矛盾的能力，等等。
  有了这些 能力，就能更好地推动科学发展和促进社会和谐。提高工 作能力是一个永无止境的过程。党和人民的事业每发展一 步，干部的能力就应当提高一步。党的干部要坚持不懈地加强学习锻炼，不断提高业务才能。