我做人力资源快20年了，我来回答你这个问题；

毕业5年内，你告诉我你毕业的学校，我就能说出你现在的大概薪资，以及你大概的工作履历；因为现在人力市场基本成熟，你毕业的学校，就决定了你能去什么样的公司和大概的薪资水平，不会有大的差异；这样的话，你觉得去上一个211还是上一个普通本科呢？

比如，市面上基本上不会出现清华北大毕业5年内的学生，为什么？因为他们基本上都去了高校，科研院所，大型国企；而且大部分都还是受重用的，他们根本不会出现在人力市场上；就算是猎头也挖不动他们，他们清楚的很，工作前几年是积累阶段，不会乱跳槽的；毕业10年之后的清华北大的学生有可能出现，基本上就是那种在原单位遇到瓶颈，想出来创业的，也不会随随便便找一家中小单位的；

中国人力资源市场，基本上就是学历和学校决定了去向和薪资，不要跟我讲不公平，这都是有大数据支持的，好学校的学生综合素质高，后劲比较强，这是多年人力资源数据统计的结果。有例外，但从招聘的角度讲，招聘一个好学校的学生好用的概率是比较高的；

所以，从整体上看，基本上招聘就唯学校论了；985比普通211强，211比普通本科强；

当然，行业不同会有些例外，比如，医药行业，国内几家药科大学虽然不是985，有的甚至211都不是，但行业地位很高。

因此，最好是上好学校，985,211首选。

感谢邀请。

普通院校的研究生和211院校的研究生是不是有所区别？这主要是要看自己是出于何种目的而选择考研。

如果自己就是想要一个研究生的学历，选择什么样的院校，其实关系并不是很大。如果自己所在的本科院校有硕士点，那就直接选择自己的本科院校就可以。

毕竟，想要考上211或者985院校，对于大部分学生来说还是有一定难度的。

另外，如果自己以后打算走学术这条道路，并且自己中意的导师是在一个普通院校，而不是在211院校之中。这时候优先选择导师，以后继续跟着这个导师读博，其实也是一种不错的选择。

而如果自己选择读研，是为了镀金，通过研究生学历来提升自己的就业竞争力，那么这时候优先选择985院校，如果自己的实力不是很强，最低也要选择二区的211院校。

第一，211院校和普通院校相比，就业机会是不同的。

现在研究生越来越普遍，研究生的就业竞争力已经大不如从前。

大部分的工作岗位，其实本科以上学历就够了，真正需要研究生以上学历的工作岗位是非常少的。

研究生的扩招，不仅是普通院校在扩招，而且985、211院校也在不断的扩招。也就是说，在大部分行业中，研究生的人才供给超过需求的。

并且用人单位在职人员招聘的时候，虽然不会明确的对于学校作出限制，但是在具体的招聘之中，他们不会去一些普通的院校进行招聘，而是优先选择去一些知名院校招聘。

第二，名校研究生和普通院校的研究生，在毕业的时候，薪酬待遇存在着较大的差异。

大型的用人单位，在员工入职之后，都会根据员工的毕业院校、专业、职业资格、面试表现等来确定员工的工资等级。

985、211和普通院校的硕士毕业，同一公司的同一工作岗位，薪酬待遇存在着较大的差异。

根据网上的统计，2017年985院校研究生的平均工资是在9852元，211院校的平均工资是在8641元，一般高校的平均薪资是在6469元。

第三，不论以后去做实业还是做科研，在同等的能力下，名校毕业可能会优先获得很多机会。

学历在很多时候是一个硬性的指标，如果达不到相应的门槛，可能会丧失很多机会。

如果自己以后想要走学术这条道路，硕士毕业于普通的院校，以后想去211院校任教，其实是不太可能的。

如果在一个知名企业中，如果自己的学历连平均水平都达不到，即便是上司想要重用你，估计也要考虑再三。

不少学生在考研的时候，认为自己只要考上研究生，即便是普通院校的硕士毕业，和本科生相比，还是有竞争优势的。

其实，研究生毕业之后，和本科的定位是完全不同的。研究生毕业之后，真正的竞争对手是其他层次院校的硕士生或者是博士生。

并且用人单位在进行招聘时候，肯定不会用本科生和研究生比较。一方面是研究生和本科生相比没有年龄上优势，本科生更具有可塑性，另外一方面是，如果仅仅需要本科生，那么直接招聘本科生就可以了。

期望我的回答能对您有所帮助