人们常用“滴水穿石”来激励自己和别人。不过，到底有多少人真正思考过一滴小小的雨水为什么能滴穿坚硬的石头呢？　　

首先，滴水穿石有三个必要条件。一、落差。没有一定的落差，水滴就不足以产生足够的力量来撞击石头；二、持之以恒。一滴水滴的力量毕竟有限，但成千上万次的重复就不一样了；三、必须方向一致，往一个地方滴。如果今天滴这儿，明天滴那儿，力量已经分散，哪块石头也滴不穿。　　

这个简单而富有哲理的物理现象，折射出很多人生的道理。我们的人生要想取得成绩，这三个必要条件，也同样缺一不可。　

　水滴经过的这个落差的过程，就好比是我们经过人生早期的学习准备，积蓄了能量，来到社会开始参加工作。这时，有些人起点高，“落差”这个条件满足的很好，基础要比别人好一些，进入状态快，因为能量积蓄得多一些，滴下来的速度和劲道也就更足一些。但如果就此满足，不再努力，不再持之以恒成千上万次地滴而只是吃老本，现代社会发展如此迅速，一个人不进则退，思维和社会能力也会跟着退化。　

　如果一个人刚刚工作时基础一般，先天“落差”不够，他可以通过后天的努力、找方法不断学习，人为提高“落差”，让能量越积越多，并且像滴水一样不断往一个方向滴，也就是找准适合自己发展的平台，确立自己的发展方向和目标，规划好自己的生涯，不断努力提升自己各方面的能力。水滴石穿，功到自然成。 当然，如果基础又好，后天又很努力，而且有计划、有目标地前进肯定也会获得很好的发展。

　　前不久，我去子公司做培训。培训结束后我跟该片区的总裁交流，其间谈到目标问题，他说：“五年前我给自己定了几个目标，比如管理一家多大的公司，人数在多少以上，公司月销量达到多少，自己的收入达到什么水平等等，定下目标以后我就不断学习，千方百计提升自己各方面的能力，几年过去了，我几乎已经忘了当初的这个目标。有一天，我不经意间翻出了写有目标的那张纸，自己都惊呆了，因为我定下的目标都悉数达成了。”听了这位总裁的故事，我深有感触，他制定目标以后，并没有天天盯着目标，想怎么还没达成，还没实现，而是不断努力、不断克服困难、超越自己，把精力放在了练内功，也就是内职业生涯的建设上。言谈间我感觉他思维反应非常敏捷，而且很有主见和想法，并表现出强烈的好奇心和求知欲望，我想这些都是他成功的原因吧。这让我想起一句有意思的广告词：“这个世界上许多没有目标的人正在帮那些有目标的人达成他们的目标，有短期目标的正在帮那些有长期目标的人达成他们的目标。”　

　人生有没有目标，有没有对自己的人生进行规划，结果是截然不同的。正如航海一样，没有航向什么风都是逆风，有目标和没有目标的人，他们的思维模式和行为习惯也是不一样的。没目标的人不知道怎么打发时间，总觉得无事可做、无聊。有目标的人总觉得时间过得快，时间不够用，也就没有空去想些无聊的事情。有目标的人，他的大脑资源导向系统会自动将注意力调到与达成目标相关的信息和资源上来，帮助自己达成目标。可如果天天盯着目标怎么还没达成？注意力发生了偏移，这样不但会感觉压力很大，反而会因为分心而阻碍目标的达成，就像登山一样，老是盯着山顶感觉会很累，如果将注意力一直放在“我怎样才能再登一步”上面，这样不知不觉中，就已经到达了山顶。　　前段时间，人力资源部推出员工职业生涯规划制度就是在帮助大家确立发展方向，设立目标，规划职业生涯。然后帮助大家把注意力调整到能力的准备和提升上来，一点一滴、日积月累，水滴石穿。　

　孔子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”从中，我们不难看出一条清晰的人生发展轨迹。其实我们完全可以通过努力，将而立、不惑之年提前一些，让有限的生命最大化地创造价值。根据调查统计，大部分人经历职业生涯所用的时间占可利用的社会活动时间的71％～92％，占有绝对重要的位置。因此，我们应该科学有效地规划、利用好如此宝贵的时间。