2023年江苏南通市第二人民医院招聘高层次及紧缺岗位人才33人公告(长期) 如通过复审符合招聘资格条件的人数超过招聘人数3倍的岗位由招聘单位先行组织考生进行专业技能测试。专业技能测试的方式、时间和地点由招聘单位电话通知应聘者。专业技能测试成绩以百分制计算，考试成绩当场通知考生，专业技能测试成绩不计入面试总成绩。根据专业技能测试成绩按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试人选，不足３倍的，按实确定。
现场领取《面试通知单》的人员和通过招聘单位专业技能测试且确定进入面试的人员均参加由南通市卫生健康委组织实施的面试，面试具体事宜详见南通市卫生健康委员会网公告。面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。
五、体检和考察
面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同进行加试，以加试成绩高者在前），体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，招聘单位组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。
六、公示和聘用
市卫健委根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，按管理权限报南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通市卫生健康委员会网公示，公示不少于7个工作日。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫健委将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市卫健委所属事业单位的资格。
七、聘用和递补
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送市人社部门审批备案，并根据核发的聘用人员通知书，2023年普通高等院校硕士及以上研究生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得学历、学位证书和岗位要求的其他资格（执业医师资格、住院医师规范化培训合格证）后即办结聘用手续，其他人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
引进紧缺岗位人才服务期为5年，期间须参加住院医师规范化培训的，由单位统一派送至有关培养基地接受住院医师规范化培训，培训后回到原单位工作，培训时间不计入服务年限。其他拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。试用期满考核合格且取得相应执业或专业技术资格予以定岗定级。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。⑤实行准入资格控制的专业技术岗位连续两次未取得相应执业或专业技术资格的人员解除聘用合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分一次性递补：
（一）应聘人员考察或体检不符合要求的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。
监督电话：0513-59009150
市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组