事业编考试时间：2023河南漯河市舞阳县纪委监委所属事业单位选聘12人公告

法律职业资格2023-04-22 09:46:22起步网校中学教育

2023河南漯河市舞阳县纪委监委所属事业单位选聘12人公告

网发布考试信息，包括河南事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

为加强纪检监察干部队伍建设，根据《人事管理条例》、《公开招聘人员暂行规定》、《漯河市机关补充人员管理办法》等有关规定和要求，经县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组研究，决定开展2023年舞阳县纪委监委所属事业单位公开选聘工作。

一、总体要求

坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，公开选聘一批优秀年轻干部充实到相关工作岗位。

二、选聘岗位和名额

根据编制空缺和工作需要，本次公开选聘工作人员共计12名。其中县廉政警示教育中心公开选聘工作人员6名，县纪委监委技术保障中心公开选聘工作人员6名。(具体见附件1)

三、选聘范围

河南省机关事业单位科级以下(不含科级干部)在编在岗工作人员，凡符合选聘条件的均可报名。

四、资格和条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;身心健康，热爱纪检监察工作，有较强的文字写作能力，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好;

2.中共党员(含中共预备党员);

3.大学本科及以上学历;

4.具有3年以上机关事业单位在编在岗工作经历，年度考核定格均为“称职(合格)”及以上等次;

5.年龄在35周岁以下(1987年3月31日后出生);具有纪检监察工作经历的，年龄放宽到40周岁(1982年3月31日后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.未满最低服务年限、尚在试用期或对选聘有其他限制性规定的;

2.与县纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.受过党纪、政纪、政务处分或治安处罚、刑事处罚的;

5.正被列为失信联合惩戒对象的;

6.有关、法规和政策规定的其他不适合从事纪检监察工作的情形。

本次公开选聘，凡涉及年龄、工作经历等要求的，截止日期为2023年3月31日。例如：35周岁以下是指1987年3月31日以后出生;具有3年以上相关工作经历是指截止到2023年3月31日满3年。

五、选聘程序和方法

(一)发布选聘公告

通过舞阳县人民政府门户网站(http://www.wuyang.gov.cn/)发布选聘公告。

(二)报名和资格初审

报名采用现场报名方式进行，本次选聘不收取报名费。

1.报名时间：2023年4月24日至4月27日(上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.报名地点及咨询电话：舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室(舞阳县贾湖大道中段为民服务中心10楼1018房间)。咨询电话：0395-7337116(正常办公时间使用)。

3.报名所需材料：报名人员需携带以下材料原件及复印件2份、近期免冠一寸彩色照片5张进行报名。①本人有效身份证;②国家承认的毕业证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);③《舞阳县纪委监委所属事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件2);④党员证明材料;⑤年度考核等次印证材料;⑥资格条件中要求提供的其他需要证明的材料。

4.资格初审：工作人员对报名人员的报名材料进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映，报名结束后未反映的，视为对资格初审结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

5.开考比例：本次各选聘岗位的报名人数与拟选聘人数的比例原则上不低于4:1，如各选聘岗位的报名人数与拟选聘人数达不到比例的，相应核减选聘计划，核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再选聘，报考者可重新选报其他岗位。

6.领取准考证：

通过资格初审的考生，凭本人有效身份证领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。《准考证》领取时间、地点通过舞阳县人民政府门户网站(http://www.wuyang.gov.cn/)另行通知。准考证要妥善保管，以备笔试、面试、体检时使用。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生均须持本人有效身份证、准考证参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃选聘资格。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考岗位所需基础知识、基本技能等。笔试满分为100分。

笔试时间、地点以《准考证》为准。报考者须持本人有效身份证和《准考证》参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩，按照拟选聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。