2023年江西井冈山经济技术开发区政府专职消防员招聘公告

井冈山经济技术开发区2023年政府专职消防员招聘公告

 

为更好护航井冈山经开区社会经济发展，不断提升综合消防救援能力，根据消防救援队伍建设实际，井冈山经开区消防救援大队拟向社会公开招录政府专职消防员，主要从事灭火救援、抢险救灾、消防宣传、文职办公等工作。现将有关事项公

告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试、心理测试相结合的方法，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才,具体招聘工作由井冈山经济技术开发区

消防救援大队组织实施。

二、招聘人数及岗位

此次招录人数共计13人，其中消防文员2人，消防救援

站政府专职消防员11人。

三、招聘条件

（一）文员岗位2人。

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有较强

的事业心责任感和良好的职业道德，服从组织管理；

2、具有大专（全日制）以上学历文秘及中文相关专业，年龄在20-30岁之间，五官端正，举止大方，身体健康，无传

染性疾病；

3、熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识，具备基本公务写作与表格制作能力，热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等），

具有文秘或办公室工作经验者优先；

4、本人没有严重违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会

关系中没有违法犯罪记录；

5、本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产

品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。

（二）政府专职消防员11人。

1、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命

令，听从指挥，志愿献身消防救援事业；

2、年龄条件：18周岁以上，28周岁以下（退伍军人、持

有B1以上驾照者放宽至30周岁）；

3、学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中

以上同等学历的技校、中专、高职学历；

4、身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于

4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；

5、退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、乒乓球、唱歌、演讲、文字编辑、新

闻宣传等相关工作经历者优先录取；

6、具有下列情形之一的，不具备报考资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。

四、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名时间：即日起至2023年4月30日。

2、报名要求：报名人员将报名所需材料电子版和扫描件

上传至邮箱3237221650@qq.com。资料如下：

1.《经开区公开招聘政府专职消防员报名表》电子版（附

件1）；

2.身份证（居住证）正反面扫描件；

3.户口簿（户主页及本人页置于1页）扫描件；

4.毕业证（学位证）扫描件，大专及以上学历需提供学

籍网验证报告截图（网上可查）；

5.退伍证扫描件；

6.年龄放宽至30周岁的特殊专业人才，须提供本人职业资格或专业资质证书（可在国家体育总局、国家职业资格证书

查询系统等网站查询），并经大队审核批准同意。

提供虚假报名信息的，取消招录资格。

（二）资格初审

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责

任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（三）考核

政府专职消防员考核分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试；消防文员考核分为专业测试、心理测试和面试。考生须携带本人本人身份证或有效临时身份证，按时参加考

核。

1、体能、专业测试

（1）时间：另行通知

（2）地点：井冈山经济技术开发区消防救援大队

（3）体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和

拖拽。

（4）专业测试：对符合资格条件报考文员的岗位的进行

公文写作、PPT制作、应用Office办公软件测试。

（体能测试评分标准见附件3）

2、面试、心理测试

（1）时间：另行通知

（2）地点：井冈山经济技术开发区消防救援大队

（3）内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，根据现场抽签顺序进行面试。集中对报考者进行心理测试，对心理

测试不合格的予以淘汰。

3、考核总成绩计算

（1）灭火救援岗位：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为60分，面试为40分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），

按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。

（2）文员岗位：总成绩计算方式=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以专业成绩分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，

并予以公示。

（四）体格检查

（1）体检时间：另行通知

（2）体检地点：另行通知

体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，

入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定

时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以

体能测试成绩高低依次递补（下同）。

（五）政治审查

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法

违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。

（六）公示

体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在经开区政

府网站公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

聘用人员自正式报到之日起一个月内，由井冈山经济技术开发区消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训

及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

五、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1、被聘用后应当履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救

援技术、战术和指挥方法；

（2）扑救火灾、抢险救援、社会救助；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事

件的抢险救援任务；

（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境

污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；

（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；

（6）“119”接、受警；

（7）消防车、运兵车驾驶；

（8）依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

（1）按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，

培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（3）业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭

火救援员国家职业技能标准》；

（4）按照要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制（遇有特殊任务或重大任务及时召回）或轮休值班

制，原则上上5休2，上班期间24小时在岗在位。

（6）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工

作、生活秩序。

（7）消防文员不要求留营住宿。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主

要依据。

（二）保障

1、工资与福利待遇。由区财政保障，实行按级定酬、量化绩效。消防文员试用期工资2800元/月，正式录用工资不低于3500元/月(五险一金由聘用单位按标准缴纳)。政府专职消防员试用期工资3864元/月，正式录用人员应发工资不低于5000元/月(五险一金由聘用单位按标准缴纳)，随工作年限逐年递增，参照消防员标准提供被装，食宿和工会福利等待遇，

每年享受1次免费体检。

2、因工作成绩突出，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按

照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

六、咨询电话

联系方式：梁站长：13879695080

曾指导员：13627968499

邱副站长：15579625525

七、附件

附件一：经开区公开招聘政府专职消防员报名表

附件二：经开区政府专职消防员考察政审表

附件三：体能测试评分标准

附件.docx