2023贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司招聘492人公告
本次招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、面试/体能测试、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。
(一)网络报名
符合条件的应聘者于2023年7月13日10:00至7月15日17:00期间，登录“贵州茅台人事招聘系统”(https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList)进行注册报名(账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位)，每人限报一个岗位，逾期不予受理。应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：
1.本人有效身份证正反面;
2.本人近期正面免冠2寸白底证件照(jpg格式，20KB以下);
3.本人毕业证、学位证，以国(境)外院校学历学位报考的还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书(应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息须一致);
4.岗位所要求的职业技术资格证书等(获取相关证书截止时间2023年7月31日);
5.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明(注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章)及相应社保缴纳证明(工作经历计算截止时间2023年7月，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定)。
6.政府机关在编人员应聘，需提交单位同意报考证明。
注意：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年7月12日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。
(二)资格初审
公司依据招聘条件并结合应聘者履历情况，对应聘者进行资格初审，网上资格初审截止时间为：2023年7月21日17:00。
1.资格初审期间，应聘者应随时关注报名审核情况，由于报名信息不完整、错漏、照片及相关资料不符合要求等原因被退回的，须及时修改报名信息并重新提交报名申请。
2.网上资格初审通过后视为报名成功，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。后续招聘环节公司将依据应聘者提交报名申请时所留联系电话进行联系和通知，请随时保持通讯畅通。
3.报名结束后，岗位报名成功人数与岗位计划招聘人数未达 3:1时，计划招聘人数递减为报名成功人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。
4.资格审核咨询电话：0851-88341370，0851-88418210，0851-88325499(咨询时间:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
(三)笔试
笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过“股份公司官网”(https://www.moutaichina.com)和短信另行通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。
笔试采用上机考试形式，笔试总分100分，考察内容包括行政职业能力测验、岗位相关知识等。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者可登录“贵州茅台人事招聘系统”(https://zp.moutai.com.cn/outhome/planList)查询笔试结果。
(四)面试
考核方式为“笔试+面试”的岗位，根据岗位笔试成绩由高到低排序，各岗位按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2(向下取整)，直至取消该岗位招聘。
面试总分100分，面试成绩低于60分的应聘者不予聘用;岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，面试成绩低于70分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话和短信通知，未入围面试环节的人员将不再通知。
维修工岗位面试采取实操形式。
(五)体能测试
制酒工岗位分别按笔试成绩从高到低排序，按计划招聘人数与参加体能测试人数1:1.5的比例确定入围体能测试人员，笔试成绩名次末位并列的同时入围体能测试。体能测试项目为1000米跑，成绩4分30秒及以内合格。体能测试时间、地点将通过“股份公司官网”(https://www.moutaichina.com)和短信通知，应聘者须携带本人有效居民身份证准时参加。体能测试环节不安排复测、补测，应聘者不得以个人原因或其它理由提出延迟体能测试，未按通知要求参加体能测试的取消进入下一环节资格。因身体原因不宜参加体能测试或体能测试过程中感觉身体不适的，应聘者应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由应聘者本人承担。
(六)资格复审和体检
制酒工岗位在体能测试合格的应聘者中，按笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。其他岗位根据综合成绩(按笔试成绩*60%+面试成绩*40%计算综合成绩，按“四舍五入法”保留至小数点后两位)从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。制酒工岗位笔试成绩相同的，按体能测试时间短者作为资格复审人选，若体能测试时间也相同，则重新组织笔试，以第二次笔试成绩高者作为资格复审人选;其他岗位综合成绩并列的，以面试成绩高者作为资格复审人选，若面试成绩也相同，则重新组织面试，以第二次面试成绩高者作为资格复审人选。
1.资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录及其他不符合招聘要求的情况。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。
2.通过资格复审人员进入体检环节。体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。
体检基本标准：
(1)无吸毒史，能胜任应聘岗位工作;
(2)血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Ka)，舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa);
(3)丙氨酸转氨酶(ALT)：不超过100U/L;
(4)视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病;
(5)身高、体重：制酒工岗位要求身高1.55米及以上，体重48公斤及以上。其他岗位不限。
血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
(七)公示和聘用
根据资格初审、笔试、面试/体能测试、资格复审、体检结果确定拟聘用人员名单，在“股份公司官网”(https://www.moutaichina.com)公示3个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，自公示结束之日起30日内与公司办理聘用手续。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。序号1制酒工岗位拟聘用人员按公司通知的时间与要求办理聘用手续，未在规定时间内按要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。
聘用人员与公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按公司相关规定执行。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。
