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因工作需要，上栗县科技局委托萍乡市栗江人力资源有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位人数
公开招聘2名合同制工作人员
三、招聘资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录;
2、岗位年龄35周岁及以下(1988年9月1日以后出生)，需全日制本科及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的写作能力。
3、具有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(5)受党纪、政纪处分未满处分期限的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)在各级公务员、和规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(8)现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的工作人员;
(9)有、法规和相关规定不得招聘为工作人员的其他情形的;
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
采用自愿报名方式，通过资格审查、考试、体检和政审、公示等确定拟聘用人员。
(一)报名时间、方式
1、报名时间：2023年9月28日至10月10日(上午9：00-下午17：00)节假日除外。
2、报名方式：采用自愿报名方式，符合条件人员到指定地点报名并填写报名表和采集相关信息，报名人需提供本人二代身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、学信网电子注册备案表(提供以上报名资料复印件一份)和近期一寸免冠相片3张以及户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明。
3、报名地点：
报名地点：萍乡市栗江人力资源有限公司(上栗县上栗镇胜利村亿都国际商城3栋3楼)咨询电话：0799-3673900 15979222440(吴)
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
(三)考试
公开招聘岗位考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行笔试，如达不到此比例则相应减少或取消岗位招聘计划。
1、笔试
(1)时间、地点：见《笔试准考证》。
(2)笔试内容为公共基础知识。公共基础知识的主要内容为政治理论、时事、基础知识、科技常识、职业道德和写作等。应聘人员携带本人身份证、准考证等相关证件参加笔试。
2、面试
1、根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人选，最后一名成绩并列时同时进入面试。面试采用结构化面试法，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。满分为100分，面试时间地点见面试通知书。
2、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检、政审名单。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(四)体检和政审
1、体检
面试结束后，根据总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定参加体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。
2、政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现证明。
如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检，视为自动放弃)，按照考试总成绩从高分到低分依次替补体检、政审、聘用人选。
(五)公示
体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在“萍乡市栗江人力资源有限公司”微信公众号公示7天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘是合同制工作人员，试用期2个月，试用期满考核合格的，与萍乡市栗江人力资源有限公司签订劳务派遣合同，最低服务年限1年。合同期满后，根据工作需要，考核合格者可续聘。有关待遇为试用期3000元/月，试用期满后聘用期间工资待遇不低于5.3万元/年(含个人与单位“五险一金”费用)。
六、其他
本公告由萍乡市栗江人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0799-3673900 15979222440(吴)
原公告标题：招聘公告
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/XKHCS5nR7QAf6mja4loAjA
