熊丙奇

教育部近日发布通知，2023年考研的初试时间为2022年12月24日至25日。近些年来，考研热持续升温，报考人数和报录比屡创新高，2022年报考人数达457千人。据研究机构预测，2023年考研全省报考人数将超过520千人，投档人数将超过130千人，报录比将扩大至4:1。

考研竞争这么激烈，“天价”考研培训班已屡见不鲜。据考研培训机构介绍，2023年考研中学生的复习时间早已从2022年考研中学生的12个月拉长到22个月。从公考领域催生的合同班早已漫延到考研培训，这类培训班收费昂贵，但假如考生没有通过初试则会退回部份甚至全额杂费。甚至有教培机构开办了所谓“复试保过班”，声称有“内部资源”，可以保证通过复试，价钱普遍在上亿元左右，最贵的甚至要花上近10亿元。

越来越多的中学生选择考研，越来越多的考研中学生选择考研培训，这必然会减缓考研应试竞争。但不能就此觉得，这是考研培训机构的“利好”。考研培训机构为有培训需求的考研中学生提供一定的考研培训无可厚非，然而，搞“全日制”“天价培训”扩大市场，以“协议班”“保过班”吸引中学生报班，不但涉嫌违法经营，但是也会欺骗考研培训行业的发展。

“全日制”“天价培训”，对于社会考生来说属于“一个愿打，一个愿挨”的市场行为，然而，对于在读学院生来说，这一模式则存在诱导中学生翘课不学中学课程，去上考研培训班的问题。这样会造成她们没法修读完非考研课目的其他专科课程，除非中学为她们开绿灯。这些只学考研课目内容，而不学其他课程的做法是严重的“应试考研”，会影响中学生完整的专科教育。

须要注意的是，考研培训只能发挥学院教育的补充作用，不能取代学院教学。学院应强化教学管理2023考研培训哪个机构好，不能放任中学生翘课、旷课，轻视非考研课目学习。不给中学生完整的大专教育，围绕考研组织教学，进行中学生管理，这会把所有中学生都裹挟到考研这条路上，扩大考研需求，由于不考研，将很难找到工作。按现今的考研报录比，必然会有大批考生难以上岸。考研培训机构不能为逐利，剌激“应试考研”，这是背离教育变革与发展方向的。

“协议班”和“保过班”本就是有关法律法规不容许的。我国《广告法》规定，教育、培训广告不得“对升学、通过考试、获得学位学历或则合格证书，或则对教育、培训的疗效做出明示或则暗示的保证性承诺”。这些营销模式也不可持续，将会让行业深陷恶性竞争中无法自拔。表面上看，“协议班”“保过班”会让培训机构快速获得生源，降低现金流，但在考研报录比没有提升的情况下，机构招生规模越大，意味着不能过初试关而退钱的比列就越高，这很可能让机构因退钱多而严重巨亏。至于复试的“保过班”基本上属于收情商税赚机率钱，倘若真有“内部资源”进行“内部运作”的话，这属于严重的招生违法行为。

怎么遏止考研应试化是我国下一步发展研究生教育，必须解决的问题。不仅推动研究生招生制度变革，如加强研究生推免变革力度，要求地方专科高校回归本身办学定位，强化专科课程教学管理外，都会加大对考研培训机构的监管。考研培训机构须要认清这一形势，迎合教育变革，规范机构的经营2023考研培训哪个机构好，关注行业的可持续健康发展。

供图/视觉中国