2021年5月13日下午，东莞市人力社保局党组书记、局长，一级调研员陈智武、东莞市人力社保局副局长何柱坚等一行莅临外企德科浙江，进行人力资源行业发展交流，*江干人社局副局长王建英、人才开发科科长田间清等相关领导陪同。

外企德科浙江副总经理舒杉女士对东莞市人力社保局一行的到来表示欢迎。随后，舒杉女士围绕外企德科浙江的发展历程、服务领域及优势业务、社会价值和企业社会责任四个模块，对在座领导进行汇报。她表示，自外企德科浙江受邀入驻智谷人力资源产业园以来，承蒙各级领导的帮助与厚爱，在近几年间迅速发展。目前外企德科浙江为全国3500余家事企业单位提供全方位人力资源服务，服务人数已超126万名。作为政府重点扶持人力资源中介机构，外企德科浙江时刻秉承企业核心价值观、承担企业社会责任，立足行业发展趋势和市场发展风向对业务进行创新调整，致力于为企业提供专业人力资源解决方案。今后外企德科浙江也将继续发挥人力资源专业优势、平台优势，统筹各方资源、汇集各方力量，为推动浙江省乃至全国人力资源服务行业发展出一份力。

陈智武局长对外企德科浙江的专业水平表示了高度认可与肯定，并在会上交流了当前东莞市与杭州市两地人力资源服务行业的基本情况和发展方向。

陈智武局长对灵活用工、劳务外包、劳务派遣的服务现状进行探讨。他表示，劳务派遣服务政策还需不断完善。随着服务型消费发展，年轻人就业观开始转变，企业用工形态也在随之发生变化，灵活用工服务比重正在逐渐加大。如何引领业态良性发展，破解用工困局，为当下工作之重点。东莞市应更加优化经济结构东莞市社会保障局，从制造业走向服务业。人力资源服务行业作为经济发展的配套生态行业，应顺应时代发展，并同时提升从业人员的专业水平，与企业进行密切合作，促进市场良性循环。

*江干人社局副局长王建英女士表示，由于两地产业发展态势不同东莞市社会保障局，要促进人力资源服务发展，需因地制宜，进一步巩固完善现有人力资源服务工作，以此推动创新建设，促进新时代下人力资源服务行业高质量发展。

（文中带*“江干区人社局”称呼中“江干区”域名，参照分区前称呼。）

关于外企德科浙江

外企德科浙江是由中国 500 强 FESCO 和世界 500 强 在杭州成立的一家中外合资人力资源综合服务商。多年来，我们秉承诚信尽责，热情进取，成就客户，合作共赢的价值观，提供了全方位的人力资源解决方案和贴心的专业化服务。

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