纪律公约

一、出勤管理制度

1、早干会及准主任早会：主管及准主任必须每日早8点准时参加，无特殊情况不得缺勤。

2、大早会：全体组员每日8：30必须准时参加，无特殊情况不得缺勤。

3、二早：二早召开时间为为公司大早会结束后10分钟准时召开，所有组员应准时回到小组参加，不得缺勤。以考勤点名为准。

4、全勤：每日准时参加大早，二早同时缴交工作日志视为全勤。

5、迟到、早退、手机没调静音、早会期间接电话者，业务员乐

捐5元，主管乐捐10元。业务员缺勤乐捐20元，主管缺勤乐捐30元。（每月封顶200元）

二、工作日志

1、工作日志在前一日填写完成，不得在次日早晨到公司填写。

2、全体组员须在大早前将工作日志交到主管处，二早前未缴纳工作

日志者视为当日未交工作日志，同时取消全勤奖。

3、工作日志内容必须真实有效。不得杜撰，主管每天检查，营业区

抽查。若发现有虚假信息者。取消全勤奖励。

三、月度奖励

（1）部门奖励

1、全勤奖：凡符合全勤条件的，奖励礼品。乐捐款以礼品形式发

放。

●注：1、除全勤奖外，其他奖励必须达到正常参加各项早会，全月请假天数

不超过2天。

●2、新人入司从次月开始享受部门方案