教育是固国之本，我国十分重视教育事业，也在政策上面不断调整，为学生提供优质的教学环境。

为了从根本上确保学生质量，对于教师的选拔十分严格，在教师的职称评审方面也是更严苛。如今，受到就业压力的影响，教师行业也成为了热门领域，除了稳定的收入，不错的待遇，一年还有4个月的假期，可以说是在各行业中较为不错的选择。

教师职称新调整，教龄将纳入职称评定，一线老师直言终于等到了

教师职称评审一直让教师们头疼的问题，一边是繁重的课业要求，一边是职称的评选，让教师们压力巨大。

如今，教师职称将有新的调整，有关部门将要对教师职称评选进行改革，教师的教龄将纳入职称评定当中，教龄超过15年，教师可以直接晋升，不需要再经历繁琐的评选，这对于一线教师来说是个好消息，大大减轻了一线教师们的工作压力。

一线教师本身薪资不是很高，这项政策的调整为一线教师谋取了最大的利益，帮助教师可以有更多的精力投入教学工作中，一线教师也直言，这一次终于等到了。

分析：职称评选，对于教师有什么影响？

教育行业并不是表面看上去那么的简单。教师的基础工资其实并不高，特别是刚来的新教师，薪水更是很少。刚来的教师只能拿到最为基础的工资，一些省份教师的基础薪资也就只有一千多，五险一金的待遇也是一般水平。但是评完职称就可以提高自己的薪资待遇，根据职称的等级享受相应的五险一金待遇。

此外，教师通过评职称还能在岗位中有更多的发展，很多教师不仅要每天授课，还要准备职称评选，提高自己的职业能力。教师职称越高，在后期从一线教师转型成管理层就更有机会。对于教师个人的荣誉上，也有一定的影响。

普通教师评职称，需要具备什么条件？

课题。过去的教师职称评选需要准备一大堆课题材料，一边要保障授课的质量，还要准备课题材料，还得保障课题材料的质量，不影响自己更不能影响其他老师的评选。

由于课题内容是教师与同行教师或者本校的同时提起准备的，经过申报后进行制定。而且这项评选还要经过两到三年，时间漫长教师职称工资改革，对于一线教师来说需要承担巨大压力。

论文。论文方面是要求教师将个人对教育行业的看法，个人对教育的心得汇编整理，更好地展现教学的看法，以及帮助教师逐渐形成自己的独特教学风格。通过文字方面，评审人员可以对评选教师进行更为全面和直接的判断，其在教师行业的契合度。

学历。教师评职，学历方面是最为基础的条件，也是考察教师个人能力的最好证明。教师的学识程度直接影响着学生的素质教育，更是身为一名合格的教师前提。提高教师个人素质，是提高我国教育水平最为直接的举措。近几年，教师行业门槛也略有提高，教师行业不再是一个简单的岗位，而是更为神圣的职位，是直接影响我国教育的根本。

公开课经历。教师职称的另一个条件就是评选老师要有公开课的经历，这也是直接能评定出教师的教学水平和教学方法。公开课越成功，教师的评分就越高，影响着最后职称评审的结果。这也是每个教师都要经历的考验，也是学生们回忆上学时最难忘的经历，年级主任或者校长会坐在教室的角落里，认真记录教学细节。

教育行业门槛、老师教学质量要不断提高

提高教师行业的门槛，有助于提高教学质量。教师对于学生的影响最为直接，也更为深远，学生大部分的时间都是在学校里度过，与老师接触的时间也更多。想要提高当代当代青年人的素质教育，对于教师的教学质量要有要求，素质水平更要严格。优秀的教师，必然能培养出优秀的学生，教书育人。

教育行业一直是国家重视领域教师职称工资改革，“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”自我国改革开放之际，即使经济水平还没有完全提升，国家依然不富裕，但是教育部门却十分重视教育培养。特别是在义务教育方面，我国基础教育得到保障。

笔者寄语

在随后的几十年里，义务教育的经费不断减少，甚至到了如今的免除学杂费，让更多的孩子上得起学。与此同时，我国教师行业的薪资待遇更需要提升，也是为教育水平的提高奠定基础。为教师减压就是为教育领域做贡献，为人才的培养的提供帮助。

【今日话题】对于教师职称的评选调整，你怎么看？