吉林事业单位事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知377名

报考指南2023-03-04 08:16:23佚名

概括

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1 招收人数683人

2 报名时间：2021年6月2-4日

3 笔试日期 2021年6月26日

根据《事业单位人事管理条例》《关于做好事业单位应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生公开招聘工作的通知》（人社挺发〔2020〕 ]27号）根据《关于公开招聘工作的通知》（吉人社发[2021]1号）等有关规定，吉林省人社厅会同有关部门决定公开招聘从省级机构招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

省直属34个主管部门（单位）所属170个事业单位共招聘工作人员683人。其中，专项招聘高校毕业生377人（工号：1-225号），招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，以及2019年和2020年毕业未实行统一管理的普通高校毕业生。职业选择期间的工作单位。招收普通高校毕业生【国家统一招收的普通高校毕业生，离校时或者在国家规定的择业期限内未确定工作单位，户籍、档案、组织关系保持原毕业学校，或各级就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生]。具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林省事业单位公开招聘人员（含特招高校毕业生）岗位及任职条件一览表（第8号）》（附件1）。

二、报名资格

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3、品行端正；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1985年5月13日至2003年5月13日期间出生）。取得博士学位者年龄可放宽至40周岁以下。 2021届普通高校应届毕业生符合就业条件报考年龄不限。

(2)岗位条件。

岗位要求的学历、专业、工作经历等要求见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他条件。

1.应届毕业生定向培养须征得定向培养单位同意；

2、专科院校全日制高级工班、预科技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科学历，报考符合相应学历、专业等招聘条件的相应岗位。

（四）有下列情形之一的，不得报考。

1.经考试组织部门认定在公务员招聘和事业单位公开招聘中严重违纪违纪，处于禁考期的人员；

2.被辞退不满5年的国家机关、事业单位公职人员；

3、非2021届毕业生（2022年1月1日以后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2021届毕业生），不得以所获学历、学位报考；

4、2019、2020届毕业生，在择业期间已确定工作单位的，不得申请本公告高校毕业生专项招聘；

5、现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员和公务员招聘、事业单位招聘等未达到现工作单位、单位或岗位要求的最低服务年限的人员;

7、具有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(5)回避。

事业单位公开招聘工作的所有参与人员和可能影响司法公正的特定关联方需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认、《准考证》下载打印等全部通过互联网进行。

（一）网上报名。

时间：2021年6月2日08:30-2021年6月4日11:00。

考生（务必使用标准IE9以上浏览器）登录吉林省人事考试中心网站（），在“便民通道”区点击“网上报名”→“事业单位公开招聘考试”，阅读《吉林省省直职业考试》详细《单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》点击“同意”进行网上报名，自愿严格遵守各项承诺和要求。根据报名平台提示进行报名。考生进入报名平台需上传近6个月内证件正面及免冠彩色数码照片（上传照片前请务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理，考生自行负责照片的质量。如果照片的质量影响考试、成绩或证书，考生自负。根据工具的说明处理并保存他的电子照片。上传的电子照片必须是经过处理的照片）。登录报名平台选择考试，完善个人信息，然后选择相应的招聘单位和职位进行报名。应聘者在线填写信息后，每位应聘者只能应聘一个职位，资格考试合格后不得再应聘其他职位。因误报姓名、身份证件号码、招聘单位、招聘岗位等信息影响资格审查的，责任自负。用户名和密码是考生查询考试信息、下载打印准考证等的重要依据，请牢记。

（二）网上资格审查。

时间：2021年6月2日08:30-2021年6月4日15:30。

1.招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对应聘者网上填写的信息进行资格审查。考生须及时登录吉林省人事考试中心网站查询资格考试成绩。每个候选人只允许申请一个职位。资格考试通过后，不得再应聘其他职位，不得修改任何注册信息。未通过资格审查的候选人可在报名截止日期前应聘符合资格要求的其他职位。报名截止后，不得更改或补充报名信息，也不得应聘其他职位。

2. 评审截止时间为6月4日15:30，未重新提交、重新提交未通过评审、或因时间关系未能完成评审的，视为自愿放弃或不通过资格审查，并且该申请将不再被接受。

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3、资格审查结果查询截止时间为6月4日18：00，通过资格审查的考生须及时网上缴费，打印报名表，并在规定时间内完成所有报名手续。

4.招聘岗位要求的专业要求等资质问题，由招聘单位或其主管部门的资质审查组进行说明。招聘岗位专业条件主要依据《研究生学位授予与人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《高等职业教育目录（专科）》教育部印发的《普通高等学校专业设置》《普通高等学校设立的二级学科目录（截至2019年5月31日）》《普通高等学校设立的交叉学科目录（截至5月31日， 2019）》等相关目录评审，目录未涵盖的专业，根据实际情况，由有关方面联合研究确定。需要咨询资格考试相关问题的考生，请通过应聘职位对应的报名咨询电话联系招聘单位或主管部门资格考试组。

(3)网上支付。

时间：2021年6月2日08:30-2021年6月4日20:00。

考生通过资格审查后，须及时登录吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。收费标准为60元/人。在线缴费并打印报名表后，即完成所有报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。在线支付不可退款。考试费用于各种考试费用。

考生在网上缴费过程中有任何疑问，可拨打易宝客服热线：95070。

(4) 网上打印准考证。

时间：2021年6月19日08:30-2021年6月26日09:30。

请考生在指定时间登录吉林省人事考试中心网站，在“便捷访问”区点击“打印准考证”→“事业单位公开招聘考试”，使用A4纸下载并打印准考证。

(5)体能评估。

报考吉林省公安厅的考生，在笔试结束后，将根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例进行体能测试。体能测试合格者参加面试；体能测试不合格者取消面试资格，体能测试按笔试成绩从高到低进行。

1、体能测试时间、地点由主管部门或招聘单位另行通知。

2.体质考核按照《公安机关招录人民警察体质考核项目和标准（试行）》（人社部法）等文件规定的程序、项目、标准和频率组织实施。 [2011]48号）等文件。体能测评项目、标准和时间为：

三、体质评估注意事项：

① 体能不符合规定体能考核标准的考生，不得参加现场体能考核，视为自动放弃面试资格。

②未在规定时间内到指定地点进行体能测试者，视为体能测试不合格。

③因健康原因不适合参加体能测试者，必须在考前提交，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人承担。

④体能测试期间，考生如有身体不适，应立即向工作人员报告并终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生自行承担。

⑤ 考生在体能测试期间应保管好个人物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具或带领陪同人员进入考场。

⑥参加体能测试时，应穿着合适的运动服和运动鞋，并携带本人有效身份证件原件和复印件。

（六）开考比例。

本公告中，除吉林省科学技术协会所属事业单位招聘岗位（招聘比例为1：3）外，其他招聘岗位不设置招聘比例。

（七）有关事项。

1.考生只能使用二代身份证报名，使用第一代身份证报名或参加考试的考生视为无效。

2、考生应对所提交信息和材料的真实性负责。对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或就业资格。

3.考生报到时填写的专业名称必须与毕业证书上的姓名完全一致。尚未取得学位证书的2021届毕业生，根据学校毕业生就业指导部门签署的《毕业生就业推荐表》上的专业报考；在学历证明和学位证上填写专业。如对专业评审有异议，请致电招聘单位咨询。

4.招聘职位所需工作经验时间的计算截止点为2021年8月，即至2021年8月累计工作时间每满12个月按1年计算。其中，全日制学习期间和参加工作后的全日制学习期间参加的社会实践（实习）经历不能视为累积工作经历。

四、录用考试

公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。

时间：2021年6月26日09:30-11:00（90分钟）。

笔试采用闭卷方式，考试科目为“常识”。笔试成绩实行百分制，满分100分，不设及格线。详细考场及注意事项请以准考证为准。考生需携带《准考证》、二代身份证、《2021年吉林省省属事业单位公开招聘人员（含特招高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控通知》》（个人签名）页，附件2）和《2021年吉林省公招人员（含特招高校毕业生）笔试考生行程及体温监测记录表》（附件3）进入考场。

在我省参军服役期满、退出现役，符合报考条件的个体户和退役大学生兵笔试笔试初分加5分，加7分三等功加9分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功者，按立功先后顺序给予积分，剩余立功次数不累计。符合优惠政策的应聘者，请于6月11日08:30-16:00将退休证、学历、学历证书寄至吉林省人力资源和社会保障厅人事管理办公室（地址：长春市南关区亚泰街3336号金业大厦A座913室，联系电话：-)，如未在规定时间内送达，视为考生自动放弃此优惠政策。省人力资源和社会保障厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策的考生进行联合考察。考试合格人员名单将于6月18日在吉林省人事考试中心网站公布，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导书籍，不举办也不委托任何组织和个人举办考试辅导培训班。 “常识”考试审查范围详见《2021年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员“常识”考试大纲》（附件4）。 2021年7月7日后可登录吉林省人事考试中心网站查询笔试成绩。

(2)面试。

1.笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含吉林财经大学及高校附属医院）外，按以下方式确定面试人选：以笔试成绩为准，按1：5比例招录，其余招录单位以笔试成绩为准。分数从高到低按招聘人数1：3的比例确定面试人选。比例小于1:3的，按实际参考数确定。如果多人笔试成绩相同，同时进入1:3的比例，则一起进入面试。

2、面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查组对应聘者进行资格审查。面试人员资格审查时，应根据招聘岗位要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件。其中，2021年尚未取得学位证书的毕业生，须提供经学校毕业生就业指导部门签字的毕业生就业推荐表；留学归国人员报考，除提供所需材料外，还必须提供国民教育。外交部留学人员服务中心颁发的《外国留学学历证明书》。经复试不符合招聘资格要求的，取消面试资格，按笔试成绩从低到低在应聘同一职位的人员中补缺。

3、在做好疫情防控工作的同时，面试可由招聘单位或主管部门组织实施，采用线上或现场形式。具体面试时间、地点、方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试采用100分制，现场打分。满分为100分，及格线为60分。为确保高等教育教学质量，本次招聘的高校教师岗位均设置就业总分控制线，总分65分。按照招聘计划1：1的比例，高校教师应聘者面试成绩在及格线以上但未达到一般就业控制线（即面试成绩在60-65分之间） )，招聘单位将根据实际情况决定是否应聘。列为拟聘用人选，计算应聘者成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试成绩的计算方法。

省教育厅所属高校（不含所属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总分计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总分。满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩和面试成绩各占50%。计算考生分数时，保留两位小数。考试成绩在各招聘单位或其主管部门的网站上公布。

五、体格检查与检查

面试结束后，在考试成绩在及格线（或就业控制线）以上者中，按录用人数1：1的比例确定体检人选。考生考试成绩相同的，根据国家和我省有关规定，符合优先录用条件的吉林省事业单位考试网，优先录用在疫情防控工作中成绩突出并受到省市政府表彰的。县级以上党委政府或市（州）级以上事业单位人事综合管理部门奖励优先]；对不符合录用优惠条件的，面试结果仍相同的，通过加面面试的方式确定体检人选。体检由定点医院组织，省教育厅所属高校及其附属医院自行组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，结合事业单位用人实际需要确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、品德、业务能力、工作业绩、遵守法律法规情况等进行考察，并审查其报考资格。体检、考核不合格的，取消拟聘用人选资格，在体检成绩达到及格线（或录用控制线）的人员中，按从低到高的顺序更换。最低的。应聘者在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪，导致体检、检查结果不实的，取消录用资格。

六、公告

考核合格者，确定为录用人选。省教育厅所属高校及其附属医院在本单位网站公示，其余招录单位在吉林省人力资源和社会厅网站公示。公示期为7个工作日。

七、就业

（一）公示反映问题严重，经查实证明不符合录用条件的，取消拟录用人选资格，对应聘同等岗位考试成绩在及格线或高于就业控制分数线的将由最低到最低排名。化妆品; 对反映问题严重但一时难以核实的，暂缓录用，经核实并作出结论后决定是否录用；对公示期满无异议，或反映存在问题但经核实不影响录用的，按相关程序办理录用手续，签订录用合同。

（二）申请2021届毕业生的，须在审核和录用时提供应聘岗位要求的学历和学位证明。未能提供者将被取消就业资格。受聘人员按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期结束考核合格者，正式录用；考试不合格者取消资格。 2022年1月1日以后取得毕业证书、学位证书的考生，不符合报考条件吉林省事业单位考试网，不办理就业手续（毕业证书、学位证书日期为2021年，可视为2021届毕业生）。

（三）在办理录用手续前主动放弃的，取消拟聘用人选资格，是否补缺由用人单位根据实际情况确定；如需补缺，应聘同一岗位考试成绩在及格线（或就业控制线）以上者，按分数从中到低依次填写。在职人员报考，在办理聘用手续时不能依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃应聘人员资格。

八、注意事项

考生未在规定时间内参加笔试、证件审查、面试、体检、考察、报到等活动的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘资格者，不符合条件或作弊取得资格的，取消其资格，问题严重的应追究责任。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）。

九、信息发布和政策咨询

吉林省人社厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（）、吉林人才网（）为发布本招聘公告的网站。吉林省人事考试中心网站是本次公开招聘的专用网站。考试报名、笔试成绩查询等信息将通过本网站发布。请注意查询。

各征集单位报名、政策咨询、监督举报电话见附件1“报名咨询电话”栏目。

（一）主管部门电话：

0431—（中共吉林省委办公厅人事处）；

0431—（中共吉林省委政法委干部办公室）；

0431—（吉林省档案馆人事处）

0431—（吉林省发改委人事处）；

0431—(吉林省教育厅人事处);

0431—（吉林省工业和信息化厅人事处）；

0431—(吉林省公安厅人事处)；

0431—（吉林省民政厅人事处）；