各地委组织部，各省人力资源和社会保障局、就业和人才服务机构，沈抚示范区党建工作部，驻辽国企，省属有关企事业单位，中直院校，省属有关院校：

为深入贯彻落实党的二十大关于施行人才强国战略的有关精神以及中央、省委人才工作大会的要求，促进百万学子留辽来辽专项行动，立足我省优势产业、重点领域，梳理汇总人才需求，聚力英才兴辽，为以超常规措施打一场新时代西南振兴、辽宁振兴的“辽沈会战”提供智力支持，市委组织部、省人力资源社会保障厅决定在全国范围内举办2023年度重点产业、重大项目、骨干企业人才需求调查，现将有关事项通知如下。

一、调查对象及范围

以我省重点产业领域为主。重点为：全国规模以上企业，科技型中小企业，高科技企业，雏鹰瞪羚独角兽企业，“专精特新”企业，数字山东、智造强省建设和结构调整“三篇大文章”涉及的企业，背部企业及本地配套企业，驻辽国企，重点支持的集成电路企业，全国稳定工业经济运行监测的700户重点工业企业，医疗卫生、高等高校、科研院所等单位。调查对象具体数目以下发的企事业单位名单为准。

二、调查原则

本次调查工作，包括人才需求调查和人才摸底调查两部份内容。原则上应统尽统，做到本地区支柱产业、重点产业、特色产业领域全覆盖，高层次、急需短缺人才全覆盖，力争做到摸透底数、找准需求。

三、调查方法

各地区各单位通过“辽宁省重点产业领域人才（项目）需求调查统计剖析系统”，自下而上逐级补报，整理汇总后的人才需求信息和人才摸底信息以及两项剖析报告等内容统一报送至省高层次人才服务中心。各地区各单位根据本地区和单位的急需短缺人才标准条件辽宁省人才网，通过系统给以标明。

四、调查时间和工作步骤

调查工作自本通知下发之日起开始启动，4月下旬完成。各地要结合实际抓紧安排布署，具体按以下步骤组织施行：

（一）完善组织机构，明晰工作职责，分解工作任务。

（二）3月3近日，将负责这次调查工作的分管领导、处（科）室负责人和具体工作人员姓名、职务、联系方法（手机、座机）辽宁省人才网，以电子版方式发送至省高层次人才服务中心电子邮箱（）。

（三）4月6近日，完成如下工作：

1.组织本地区企事业单位通过软件系统补报相关表格。

2.初审用人单位报送的人才信息并确认无误。

3.通过系统将汇总信息反馈至省高层次人才服务中心。

（四）4月13近日，产生信息征集工作总结剖析报告，经本单位主要领导初审同意后，将电子版发送至省高层次人才服务中心电子邮箱（），书面报告同时报送。报告应包括组织举办情况、人才基本情况、重点产业情况、企业有关意见建议等，要有数据、有典型、有对比、有剖析、有建议。

五、调查成果运用

各地区各单位要着眼于优化人才供给结构、建设高水平人才队伍，最大限度发挥调查成果效能。

（一）充分借助调查数据，产生各种人才需求目录。诸如：急需短缺人才需求目录、博士和硕士等高层次人才需求目录、普通院校结业生人才需求目录、技术技能人才需求目录等。依据需求，分层次、分批次在本地人社局、就业和人才服务机构的官网和陌陌公众号等网路平台上发布。

（二）加强人才需求调查工作的宣传推广，使人才需求调查成果更好地服务于百万学子留辽来辽专项行动，促使与本地大中学生就业工作主管部门共享共用人才需求数据，组织直播带岗、校园急聘会和企业展示会等对接活动，通过线上、线下推送发布，推动人才与企业、项目精准对接。

（三）有计划、分步骤举办重点产业园区引智支持行动，将域内重点产业园区所属企事业单位人才需求重新梳理、单独建卡，针对不同园区的特色产业施行“一园一策”、“一企一策”，定向定点布署人才招引工作。

（四）深入研究、及时回应意见建议，加强新政举措供给，为企事业单位引进急需短缺人才提供技术指导。支持人力资源机构举办人才探访、猎头等服务。围绕振兴发展重大战略、重大项目、重点产业、重点企业，完善人才需求和难点问题清单并动态调整，完善人才新政和服务精准供给长效机制。

（五）认真贯彻落实《深入施行“兴辽英才计划”加快推动新时代人才强省建设若干新政举措》，细化建立人才新政或举措，提高人才服务水平，构建创新发展主力军，凝聚人才干事创业，有效迸发人才活力。

六、有关要求

（一）高度注重，缜密布署。这次调查工作由市委组织部牵头，省人力资源社会保障厅负责，省高层次人才服务中心具体施行。该项调查既是人才培养、引进和使用的重要根据，也是推动施行全面振兴新突破五年行动的重要措施。各地区各单位要高度注重，着力强化组织领导，明晰重点任务，真正把重点产业、重大项目、骨干企业人才情况统计上来，为我省引智、育才、留才、用才提供重要支撑。

（二）突出重点，精准施行。这次调查统计剖析工作涉及范围广、行业多、信息量大。要紧紧围绕各地经济发展实际和产业现况，本着实事求是的原则举办工作，少给企业添麻烦，多为单位想办法，确保调查统计结果全面、真实、有效。

（三）加强落实，严格考评。县委组织部、省人力资源社会保障厅将对各地上报工作的时间和完成进度、上报数据的质量以及重点产业领域、重点行业企业的人才急聘、人才引进等系列活动进行跟踪剖析，不定期听取重点用人单位反馈意见，评估工作成效，对工作举办情况进行总结通报。各地区各单位要将调查成果运用有关工作情况于11月末前书面报送县委组织部、省人力资源社会保障厅。

省高层次人才服务中心联系人：顾飞王明晖