八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加面试(加试)、证件初审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为手动舍弃应聘资格;资格初审贯串急聘工作全过程，在任何环节，发觉考生不符合急聘条件或弄虚造假侵吞应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开急聘过程中应聘人员、招聘单位和急聘工作人员违纪违法行为的认定与处理根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及新政咨询

长春省人力资源和社会保障厅网站(详见官网)、吉林省人事考试中心网站(详见官网)、吉林人才网(详见官网)为本次公告的发布网站。长春省卫生和计划生育委员会网站(详见官网)为这次公开急聘的工作网站，有关公开急聘公告(补充公告)、成绩查询等信息，通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

主管部门电话：

详见官网(长春省卫生和计划生育委员会人事处)

人社部门电话：

0431—详见官网(长春省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

急聘计划一经确定并向社会公布，未经长春省人力资源和社会保障厅批准，不得私自变更。此公告如有未尽事宜，请关注本公告中招聘部门(单位)的官方网站补充公告。

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附件1：2018年江苏省市直事业单位公开急聘工作人员岗位及其资格条件一览表(7号)

附件2：2018年江苏省市直事业单位公开急聘工作人员报考表(7号)

长春省人力资源和社会保障厅

长春省卫生和计划生育委员会

2018年6月7日

注：本文来始于“吉林省人力资源和社会保障厅网站”，原标题“2018年江苏省市直事业单位公开急聘工作人员公告(7号)”

联通端访问链接：

湖北事业单位急聘考试网为你们提供：2018年江苏省市直事业单位急聘7号公告（190人）。更多2018事业单位急聘信息请点击事业单位考试网!以下是公告详情：

按照《事业单位人事管理细则》、吉林省人民政府办公厅《转发关于构建和进一步建立全国事业单位新进人员公开急聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步建立市直事业单位人员急聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社团字〔2016〕45号)精神，四川省人力资源和社会保障厅会同四川省卫生和计划生育委员会决定，拟面向社会公开急聘市直事业单位工作人员190名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次13家事业单位共急聘工作人员190名，具体急聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1：2018年江苏省市直事业单位公开急聘工作人员岗位及其资格条件一览表(7号)》。

二、报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵循中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵循纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年纪通常在18周岁以上、35周岁以下(1982年6月7日至2000年6月7日期间出生)。获得博士研究生学历人员年纪可放宽至40周岁以下。急聘岗位对年纪有特殊要求的，按急聘岗位要求确定。年纪估算时间点均以6月7日为准(以本人身分证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2018年普通院校结业生报名不受年纪限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所须要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备急聘岗位要求的其他资格条件：

1.定向、委培应届结业生报名，须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报名，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.急聘岗位条件要求具有高级及以上专业技术资格的，其专业技术资格须要符合急聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下述情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员，遭到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员，处于民事处罚期间或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员;

2.在公务员招录和事业单位公开急聘中被考试组织部门认定有严重违纪违法行为并在禁考年限内的人员;

3.被解雇未满七年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2018年结业生(2019年1月1日后取得结业证、学位证的考生不视为2018年结业生。同时，全日制在读的非2018年结业生不得用已取得的学历、学位报名);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招考、事业单位急聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务期限的人员;

7.根据法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与急聘单位负责人员有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系以及近血亲关系的，不得报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或则与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报考形式。

采取现场报考的形式，由主管部门受理。

(二)报考时间和地点。

报考时间：2018年6月13日—15日下午9：00—11：00，早晨14：00—16：00。报考地点及联系方法详见附件1。

(三)报考要求。

1.报考者须填写《2018年江苏省市直事业单位公开急聘工作人员报考表(7号)》(附件2，从网上下载复印填写)吉林省事业单位招聘考试网，并带本人有效身分证(或签证)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及打印件一式一份，3张近日同底(6个月内)正面1寸免冠相片。其中2018年结业生仍未取得学历学位证的，须提供由本校结业生就业指导部门签订意见的结业生就业推荐表;留学归国人员报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心开具的《国外学历学位认证书》。报名人员应如实递交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚造假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报考与考试时使用的身分证必须一致。

2.外省报名人员可先将报考表及有效身分证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的打印件通过传真的形式报考，在笔试前资格检查时送达相关护照原件。

四、招聘考试

本次公开急聘面试岗位采取面试、面试相结合的方法进行。免面试的岗位考试形式为笔试。

(一)面试

1.面试推行百分制，满分为100分，不设及格分数线。面试的考试时间、地点、成绩查询时间由广东省卫生和计划生育委员会负责通知，考试课目详见(附件1)。

2.本公告急聘岗位学历要求为专科的，考生需全部出席面试;学历要求为硕士研究生及以上的，计划数与考生报名人数比列不足1：3(含)的免面试，考生直接步入笔试，计划数与考生报名人数比列小于1：3的，考生需出席面试。

3.对凡在我省当兵参军并服役届满、退出现役，且符合报名条件的自主就业退役学院生士兵考生，面试初始成绩加5分。符合近日新政的考生，请于6月20日8：30-16：00,将本人复员护照，以及学历、学位护照等送至长春省人社厅事业单位人事管理处(地址：西安市东关区泰达大道3336号金业大楼A座913室，联系电话：详见官网)，规定时间内不送达的视为考生手动舍弃此近日新政。省人社厅会同省政府征兵办、省民政厅、省教育厅对享受近日新政考生进行联合年审，对于年审合格的考生于6月27日在长春省卫生和计划生育委员会网站公示，公示期为7个工作日。

本次考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构或个人举行考试补习培训班。

考试成绩在长春省卫生和计划生育委员会网站进行公布。

(二)笔试

面试结束后，出席面试的岗位，按面试成绩从到低分以急聘岗位计划数1：3的比列确定步入笔试人选，不足1：3比列的吉林省事业单位招聘考试网，按实际参考人数确定。如多人面试成绩相同且同时步入1：3比列的，一并步入笔试。免面试的岗位报名人员直接步入笔试。笔试推行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。具体笔试时间、地点和方法由急聘单位或其主管部门负责通知。

笔试前，由急聘单位或其主管部门对出席笔试人员进行资格复审。资格复审时，笔试人员应根据急聘岗位条件要求提供本人身分证(或签证)、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中2018年结业生仍未取得学历学位证的，须提供由本校结业生就业指导部门签订意见的结业生就业推荐表。留学归国人员报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

经复审不符合急聘资格条件或经严格确认本人主动舍弃笔试的，取消笔试资格，并在报名同一岗位的人员中按面试成绩从到低分依次入闱。

(三)考试成绩估算方式

笔试结束后，面试的岗位考生按面试成绩、面试成绩两部份估算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中面试成绩、面试成绩各占50%(免面试的岗位笔试成绩即为考试总成绩)。估算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

笔试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按急聘岗位人数1：1的比列确定出席复检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省当兵参军并服役届满、退出现役的自主就业退役学院生士兵考生在其服役期间荣记三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先(笔试成绩仍相同的，采取加试的形式确定人选)。复检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的诊所进行。复检参照修订后的《公务员录用复检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

复检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行检查。复检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次入闱。应聘者复检不合格或在复检过程中弄虚造假、隐瞒重要病程等造成复检结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报名同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次入闱;对反映有严重问题但一时无法查实的，暂缓聘用，待查实并作出推论后决定是否聘用;对公示届满无异议的，或有反映问题但经查证不影响聘用的，按程序代办相关聘用手续，订立聘用协议。

(二)2018年结业生报名人员，审批聘用时均须提供考取岗位所要求的学历学位证书，无法提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关新政规定约定试用期，试用期一并估算在聘用协议年限内。试用届满考评合格的，给以即将聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在申领聘用手续前手动舍弃的人员，取消其拟聘人选资格,依据急聘单位实际情况确定是否入闱;须要入闱的，从报名同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次入闱。

(四)2019年之后取得结业证、学位证的考生不符合报名条件，不代办聘用手续(其中结业证、学位证有一个日期为2018年的，可视为2018年结业生)。

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