人才交流中心个人工作总结人才中心个人工作总结篇一：人才服务中心年度工作总结-工作总结例文人才服务中心年度工作总结-工作总结例文xxx市人才中心在局党组的正确领导下坚持“人才是第一资源”的工作宗旨强化“人才服务社会”的工作理念积极开拓迎难而上履行职能逐步推动较好地完成了xxxx年的各项工作任务。一、xxxx年主要工作情况一贯彻落实科学发展观规范工作制度和办事程序强化人才中心效能建设。按照省委的统一布署和要求我局举办了以“推进科学发展、服务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过出席局党组深入学习实践科学发展观活动认识到只有不断强化学习坚持与时俱进提升服务意识能够较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求开创工作新局面。市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中不但完成局党组召开的规定动作还在中心顶管自选动作。结合自身工作职能把落实科学发展观融入实际工作中认真对中心的工作制度进行梳理对人事人才法规进行再学习在此基础上中心制做了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时举行全市人才中心所长大会把这些学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动市人才中心产生了管理制度化、办事程序化、纪律规范化工作人员养成了严格依照规章制度办事、坚决根据工作程序办事、积极主动办事的良好工作气氛完善了内部管理制度、提高了服务质量完善了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。
二强化人才服务社会的工作理念搭建人才和企业的桥梁浇铸较高水平的就业平台。1、积极组织企业出席第四届中博会才智交流会根据原湖南省人事厅的统一要求中心悉心组织了湖南古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇米业集团、安徽安驰车辆工业有限公司八家企业于xxxx加了第四届中博会才智交流会提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份其中研究24人大专生449人本科生145人。现场达成求职意向243个急聘应届学院生1752、开展了xxxx年“民营企业急聘周”活动为积极应对国际金融危机对我市就业的影响充分发挥民营企业对推动就业的重要作用中心配合原市劳动保障局等单位于xxxx至17日举行了“民营企业急聘周”活动。本次急聘周共有152家企业其中民营企业x家进场急聘提供岗位个其中适宜院校结业生岗位2315签署就业意向x人其中院校结业生1175人进城和回乡农户工人下岗待业人员人。签署职业培训含企业委托培训人维权及法律援助155人次印发新政宣传材料、举办“销售亚军训练营——大顾客销售策略与方法”讲座为贯彻落实人才强市战略进一步提升我市企业营销队伍的销售水平推动我市企业市场竞争力、人才综合能力的提高中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作举行了“销售亚军训练营——大客户销售策略与方法”讲座。
xxxx古井销售有限公司、xxxx占元面条集团、良夫面条厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一铝业有限公司等17家企业共48人出席了讲堂。本次讲堂遭到了企业的一致好评取得了完满成功。讲堂的成功举行为我中心今后举办各种人才社会化培训工作积累了经验。4、配合公务员科做好院校结业生就业工作根据局领导的安排布署中心配合公务员管理科做好了院校结业生见习、引导高更多精彩例文点击主页搜索人才交流中心工作总结200x年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按量保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的举办工作，特总结如下。一、政治思想方面区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的?十六届一中?全会精神，认真学习?****人才人事理论?，深刻领会****同志?三个代表?重要思想，牢牢掌握正确的政治方向，和党中央保持高度一致，认真贯彻执行局党组的各项决定，把政治思想学习活动贯串到整个工作中，树立和谨记全心全意为人民服务的宗旨，?立党为公，执政为民?强化执政能力建设着力为人民群众提供优质的人事代理服务。认真出席局党组和总支组织的各项政治学习和活动，如向困难群众募款筹款；视察****旧居、纪念****同志诞辰100华诞，观看学习新时代实践?三个代表?的歌剧?移民金大花?，提升了人才中1更多精彩例文点击主页搜索心工作人员的思想境界；视察学习反腐倡廉记实资料片，提升了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣！人才中心至今未有违纪、违法的情况发生。
二、工作方面人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵循局机关各项规章制度，不迟到、早退，做到了有事先事假，认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正清廉。主要工作如下：（一）认真举办人才市场急聘工作，抓好人才市场软、硬件基础设施建设200x年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人才资源配臵中的基础性作用，通过委托急聘的形式积极为辖区内的重点单位如市政监察大队、、等120余个单位急聘，提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位，共推荐1000余人次求职，订立合同100对到上述非公企业就业的人才，由区人才交流中心推行人事代理，因而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的后顾之忧，为企业引进急需、紧缺更多精彩例文点击主页搜索人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了区域经济建设。在人事局党组正确领导和注重下，校长彭德宣同志与党组一班人多方努力，在区委、区政府领导关心下，区财政局大力支持下，区人才市场场地现已基本落实，坐落南坪商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大楼12楼，地理优势非常突出。现已步入市场家装招投标阶段，各项进场前打算工作顺利进行。
我区人才市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事新政咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务，疗效良好。（二）认真做好大职高结业生引进、报到、登记、推荐工作。去年，我区共接收非师范大职高结业生达707人，因为结业生就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人仍然把结业生就业工作作为一件大事来抓，把?讲政治、讲稳定，为施行‘人才强区’战略提供人才保证，为社会经济发展创造良好的环境?作为工作的出发点和落脚点。区人才中心在局党组的正确领导下，按照市建委有关大职高结业生就业文件精神，结合本区实际，把全年结业生就业工作分为?宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实?四个阶段。重点抓了拓展结业生就业空间的问题，采取多种方式积极拓展安徽省人事人才，区人事局领导同志亲自更多精彩例文点击主页搜索带队深入基层单位，非常是非公企业，如长安跨越汽车有限公司、东软金算盘软件公司等，逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况，及时确切的将其要求列入?用人单位需求信息库?，供结业生选择，使结业生就业向多领域、多途径延展。结业生通过与用人单位?供需碰面、双向选择、自主择业?的形式就业，去年我区有537名非师范类结业生就业，取得了良好的社会效益，受到结业生、家长及用人单位好评。
去年，区人才中心依据我区各用人单位的需求，在局党组的正确领导下，经全局同志的共同努力，积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进一批高层次结业生，其中研究生名，外省学院专科结业生180余名，这批高素养人才的到来，充实、提高了我区党员队伍素养，有力的支持了我区重点项目的建设，大力推动我区经济建设的脚步，成绩明显。截至目前，区人才中心采集各种求职人员信息9000余条，储备各类社会人才5072人，现存档5659多册，专业技术人员3821人，其中中级人才22人，高级人才458人，中级人才3341人，取得了显著的社会效益，为社会和求职者作出了较大贡献。（三）认真做好中心存档人员管理及相关服务工作。4更多精彩例文点击主页搜索区人才中心积极为存档人员提供优质服务。去年，为存档人员申报代办职称评定28人，其中高人，中级20人。为存档人员代办转正定级、核定薪资60余人，为70人，待业证26人。现中心集体户籍管理人员352去年，我们积极配合区计生主管部门工作，做好所属流动人口的计划生育的工作，对每位流动人员宣传解释计划生育新政，认真核查、登记婚育证，核查率达98%，着力做到了?一证先行，无证否办?，截至目前，人才中心所属的流动人员无一例违背计划生育新政。
人才中心总支在区委组织部、区人事局党组的正确领导下，认真举办党建工作，适应市场发展须要，积极做好流动干部调查摸底工作，并及时上报区委组织部；人才中心总支强化所属流动干部思想教育，灵活多样的举办活动，如出席区委组织部组织的全区流动干部交心、谈心座谈会，对流动干部保持共产干部先进性教育进行摸底问卷调查；人才中心总支要求干部征订《当代干部》《党员文摘》等党刊，强化自身学习，每季度结合时政写出心得感受，每半年工作小结，年末工作总结，由用人单位签字签章返回人才中心总支存档。我们将每一个流动干部的基本情况输入微机，构建流动干部人才信息库，在同等条件下，优先向用人单位推荐就业，受到用人单位好评。通过上述5更多精彩例文点击主页搜索活动，提高了人才中心总支的汇聚力，提升了流动干部的党性，使流动干部树立了政治意识、大局意识、组织归属意识，紧随时代脚步。现人才中心总支流动干部达77人。完成相关统计工作，如上报市人事局我区人才库的数据，搜集、整理，区域非公企业人才分布情况统计等。协助局里其他部门完成相关工作，如协助事业单位急聘报考考试，职改计算机、外语考试报考工作等。（四）认真贯彻执行《人才市场管理规定》（人事部、工商总局1号令）《重庆市人才市场管理条理》，狠抓人才市场中介机构管理。
(本文权属文员之音所有，更多请登录网路.m查看)我区人才中介机构发展较稳定，经批准，现有三家人才中介机构。人才中心去年对所属人才中介机构进行验车审核，并按量上报市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介机构必须严格执行《条例》，合法经营，不准违法运作，并和区人大、公安、劳动、工商等部门联合执法，对区域人才中介机构进行清除、整顿、取缔不合格人才中介机构，有力地严打Y中介，维护了合法人才中介机构的权力，使区域人才中介市场稳定、有序地运行。在人事局党组的正确领导下，人才中心工作人员在今后的工作中要更多精彩例文点击主页搜索强化学习、提高政治业务素养，解决工作心态，工作作风、服务意识等问题，着力提升工作能力、工作水平和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素质全面。72017人才交流中心工作总结例文一、政治思想方面区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十六届一中”全会精神，认真学习“****人才人事理论”，深刻领会****同志“三个代表”重要思想，牢牢掌握正确的政治方向，和党中央保持高度一致，认真贯彻执行局党组的各项决定，把政治思想学习活动贯串到整个工作中，树立和谨记全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公，执政为民”加强执政能力建设着力为人民群众提供优质的人事代理服务。
认真出席局党组和总支组织的各项政治学习和活动，如向困难群众募款筹款;视察****故居、纪念****同志诞辰100华诞，观看学习新时代实践“三个代表”的戏剧“移民金大花”，提升了人才中心工作人员的思想境界;视察学习反腐倡廉记实资料片，提升了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣!人才中心至今未有违纪、违法的情况发生。二、工作方面人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵循局机关各项规章制度，不迟到、早退，做到了有事先事假，认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正清廉。主要工作如下：(一)认真举办人才市场急聘工作，抓好人才市场软、硬件基础设施建设200x年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，通过委托急聘的形式积极为辖区内的重点单位如市政监察大队、、等120余个单位招聘，提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位，共推荐1000余人次求职，订立协议100余份。对到上述非公企业就业的人才，由区人才交流中心推行人事代理，因而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的后顾之忧，为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了区域经济建在人事局党组正确领导和注重下，校长彭德宣同志与党组一班人多方努力，在区委、区政府领导关心下，区财政局大力支持下，区人才市场场地现已基本落实，坐落南坪商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大楼12楼，地理优势非常突出。
现已步入市场家装招投标阶段，各项进场前打算工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事新政咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务，疗效良好。(二)认真做好大职高结业生引进、报到、登记、推荐工作去年，我区共接收非师范大职高结业生达707人，因为结业生就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人仍然把结业生就业工作作为一件大事来抓，把“讲政治、讲稳定，为施行‘人才强区’战略提供人才保证，为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发点和落脚点。区人才中心在局党组的正确领导下，按照市建委有关大职高结业生就业文件精神，结合本区实际，把全年结业生就业工作分为“宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实”四个阶段。重点抓了拓展结业生就业空间的问题，采取多种方式积极拓展，区人事局领导同志亲自带队深入基层单位，非常是非公企业安徽省人事人才，如长安跨越汽车有限公司、东软金算盘软件公司等，逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况，及时确切的将其要求列入“用人单位需求信息库”，供结业生选择，使结业生就业向多领域、多途径延展。结业生通过与用人单位“供需碰面、双向选择、自主择业”的形式就业，去年我区有537非师范类结业生就业，取得了良好的社会效益，受到结业生、家长及用人单位好评。去年，区人才中心依据我区
