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日前，广东省多个机关事业单位已接到薪资下降的内部通知。此轮调整覆盖在职和离离休人员，下跌幅度最高达到每月降低730元。

辽宁省人力资源和社会保障厅相关工作人员否认了这一消息，并透漏下降部份最快本年底发至个人。

《公务员法》第七十四条规定，公务员薪资包括基本薪资、津贴、补贴和奖金。2006年施行新的公务员薪资制度后，公务员具体收入主要由职务薪资、级别薪资、工作津贴、生活补助组成，另外都会按照地区和岗位不同有一些其他津贴。

广东省某机关事业单位工作人员透漏，此轮薪资调整，增强的部份是工作津贴和生活补助，参考标准包括职务、职称和技术等级。

广东省机关事业单位薪水调整步入实质阶段

其中，正市级党员薪资提升最多——在职人员每月降低730元，退休人员每月降低655元，离休人员每月降低515元。其次是正处级党员的薪水提高幅度——在职人员每月降低490元，退休人员每月降低445元，离休人员每月降低345元。

基层机关事业人员也得到了“重点关照”。从职务来看，在职科员每月降低450元，在职办事员每月降低350元。相比之下，在职处级和科级级人员每月仅降低230元，在职科级级党员增速最小，每月多了140元。

从职称来看，级别较低的助理薪水升幅最大，在职人员每月提升450元;其次是技术员，在职人员每月降低350元。取得正高职称的在职人员，每月降低320元。

技术工人中，下降最显著的也是门槛较低的中级工和高级工，每月分别提升350元和380元。级别最高的中级技师增速最少，每月降低130元。

“这次是控高、稳中、提低。”山西省一位从事薪资人事工作的人士表示，浙江省机关人员近来一次薪资调整是2012年。

该人士表示，根据往年惯例，一般是公务员先涨，事业单位推后一年左右。级别越高，涨得越多，差别也就越来越大，“今年的特征是机关事业一块涨，科员和副职涨的多，收入差别相应缩小”。

辽宁省某部级单位工作人员对此也深有感悟。他举例称，目前他所在的单位山西省事业单位，科员和科级级党员每月到手的钱大概是2400元和2800元。调整后，科员月收入大概为2850元，科级级党员月收入大概为3030元，差别从原先的400元缩小至180元。

值得注意的是，四川省本轮注资调整从2013年1月1日执行，机关事业单位工作人员可以领到过去五年的注资部份。不过，因为这笔钱由地方财政承当，一些偏僻、贫困地区的人员也会害怕未能兑现。

近些年来，机关事业单位人员收入，尤其是公务员薪资变革已有剖析。

2013年2月，国务院批转《深化收入分配制度变革若干意见》，其中提出建立机关事业单位薪水制度。

具体包括，构建公务员和企业相当人员薪资水平调查比较制度，建立科学合理的职务与职级并行制度，适当提升基层公务员薪资水平;调整优化薪资结构，增加津贴补助所占比列，提升基本薪资占比;提升坚苦偏远地区津贴标准，抓紧研究地区附加津贴施行方案。结合分类推动事业单位变革，构建完善符合事业单位特性、体现岗位绩效和分级分类管理的薪资分配制度。

去年全省“两会”期间，全省政协委员、中国画家商会会员何香久递交“上调公务员薪资”的议案。全省政协委员、国家公务员局党组主任兼副院长杨士秋表示，“公务员薪资应当下降，目前中央已责令有关部门督查。”

全省政协委员、人力资源和社会保障部副院长何宪也透漏，公务员薪资制度变革还处在研究阶段。变革应该重点研究解决薪资结构、地区差别等四个方面的问题。

他当时强调，一是要解决薪资结构不合理的问题，致使基本薪资占主体，优化薪资结构。二是缩小地区之间的差别，产生合理的地区之间薪资关系，构建坚苦偏远地区津贴下降机制。三是薪资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的党员队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度保险的关系，做好这方面的衔接。

去年11月，*办公厅印发了《关于推进“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，其中明晰提出“适当提升基层党员待遇，逐渐改善工作生活条件”。由此看出，基层党员收入调整成为此轮变革重中之重。

目前除新疆外，北京、河北、山东等国外多个省份的机关事业单位也传出将调整薪资的消息，但截止发稿时，相关传言还未经官方否认。