2023年贵州三支一扶考试准考证打印入口

报考指南2023-05-08 16:07:35佚名

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青海人事考试信息网:2023年广东省三支一扶考试准考证复印入口已出

2023年广东省院校结业生“三支一扶”计划招募公告中提及,报考成功的考生,在2023年4月28日9:00至5月5日17:00期间复印本人准考证。面试为闭卷考试并统一考试课目。面试课目为《公共基础知识》(分值为150分)。面试时间为2023年5月7日下午8:30至11:00。面试地点及注意事项详见《笔试准考证》,考生须同时持本人有效《居民身分证》和《笔试准考证》参加面试。为便捷考生考生查询自己的成绩,中公教育同步提供2023广东三支一扶考试准考证复印入口,希望对考生有所帮助!

2023年广东三支一扶急聘考试准考证复印

一、笔试(5月7日)

全国设9个面试考区,原则上设在本市(州)政府所在地城市。省人力资源社会保障厅负责面试命题、制卷、阅卷;各县(州)人力资源社会保障部门负责本辖区内面试考务工作的具体施行。

面试为闭卷考试并统一考试课目。面试课目为《公共基础知识》(分值为150分)。面试时间为2023年5月7日下午8:30至11:00。面试地点及注意事项详见《笔试准考证》,考生须同时持本人有效《居民身分证》和《笔试准考证》参加面试。

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二、划定最低面试合格分数线

面试成绩于6月下旬在“贵州人事考试信息网”公布。省人力资源社会保障厅依据岗位报考情况和面试分数统一划定最低面试合格分数线(对广东省乡村振兴三类县中的66个扶贫县单独划线),步入资格复审人员面试成绩不得高于最低面试合格分数线。

三、资格复审

各县(州)人力资源社会保障局依据面试成绩,按单个岗位出席资格复审人数与该岗位招募计划数3:1的比列从高分到低分确定步入资格复审对象,若最后一名面试成绩并列,则同时步入资格复审。单个岗位出席资格复审人数与该岗位招募计划数未达3:1比列的,按实际取得有效面试成绩的人数确定步入资格复审人员。步入资格复审人员名单、具体时间、地点及要求由各省(州)人力资源社会保障局在部门官方网站上向社会公告。

资格复审考生须持本人有效《居民身分证》、《笔试准考证》、学历(学位)证书(应届结业生可持结业生就业推荐表)、《2023年四川省招募“三支一扶”人员报考信息表》、本人近日一寸正面免冠同底相片3张以及岗位要求的其他资格条件证书(证明)等原件及打印件到市(州)指定地点进行现场资格复审。国有企业在岗人员还须持具有人事管理权限部门开具的同意报名证明。留学人员还应持国家教育部留学服务中心开具的学历、学位认证书。属扶贫人口的院校结业生提供市级乡村振兴部门开具的相关证明材料,属易地搬迁人口的院校结业生提供生态移民部门开具的相关证明材料。户口证明可提供户籍簿打印件。

经复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其步入下一环节资格,该岗位空缺人数在入闱复审期内按面试环节成绩由高到低依次入闱。招募单位24小时内未能联系到复审入闱人员的,视为入闱人员手动舍弃。经资格复审,复审合格人数与招募计划数达不到要求的,按规定减轻或取消招募计划。

步入资格复审的考生须关注复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等造成难以联系未出席复审的,后果由考生本人承当。

资格审查贯串招募全过程贵州省人才事考试网,在各环节发觉报名人员不符合招募条件或弄虚造假的,一经查实,取消招募资格。

四、面试

笔试人员为资格复审合格人员。笔试人员名单、时间、地点由各省(州)人力资源社会保障局在部门官方网站上向社会公告。笔试由各省(州)人力资源社会保障局自行组织施行,全国设9个笔试考区,原则上设在本市(州)政府所在地城市。笔试总分100分,高于60分的取消招募资格。笔试成绩由各省(州)人力资源社会保障局在部门官方网站上公布。

五、总成绩估算

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总成绩按百分制估算。

总成绩=面试成绩(折算为百分制后)×60%+笔试成绩×40%。

面试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的考生步入下一环节。

六、体检、考察

在笔试合格考生中,按照总成绩按岗位1:1的比列从高分到低分确定复检人员。步入复检人员名单、具体复检时间、地点和复检要求由各省(州)人力资源社会保障局进行公告。复检按现行公务员录用复检有关规定执行。复检费用由考生自理。扶贫人口和避免返贫检测对象、城乡五保户对象和家庭经济困难的2023届结业生可免缴复检费贵州省人才事考试网,具体由各省(州)人力资源社会保障局统筹施行。

复检合格步入考察环节的人员如实填写《招募人员审批表》,由报名单位所属县人力资源社会保障局委托考生所在院校、单位(或户口所在地大队,村、居民委员会),对考生的思想修养、政治表现、能力素养、遵纪守法及学习工作等情况进行综合考察,并加盖私章。

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106、渐进式退职:指职工到了法定退职年纪,用人单位按照实际工作须要对部份人员灵活确定退职时间。

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下述属于渐进式退职的是:

A.马院长临近退职年纪,由于他是国外最具影响力的学者之一,对学科发展做出了重大贡献,中学决定任命他为终生院士

B.近些年来,李工程师的身体状况越来越糟糕,还患上了重度的忧郁症,难以坚持工作,公司领导经过研究,决定让他提早退职

C.赵先生早已到了退职年纪,然而他主持的重大攻关项目还没有结题,他所在的研究所决定聘用他继续工作,直至项目完成

D.某研究机构决定,从下半年开始,本单位申请提早退职的员工,初、中级职称不高于54岁,中级职称不高于58岁

【答案】:C

【解析】:

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