2022年11月10日，2022中国人力资源科技女人影响力TOP人物大奖在500+HR科技的现场共同见证下，于北京外滩W饭店重磅出炉。这是目前为止中国最具权威和影响力的人力资源科技女人大奖，该项大奖的推出遭到了市场广泛的关注和热烈的讨论，也借以让越来越多的人关注与了解女人在职场中的发展与成就，嘉奖和支持男性在和未来工作等领域的杰出表现与探索精神。
自从2018在中国率先发起的人物推选，直到去年我们把2022中国人力资源科技女人影响力TOP人物大奖单独给与嘉奖，正是由于我们欣喜地见到越来越多的女人领导者也正在不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展。发起的这份大奖，也希望能搭建一个让全球男性能“活出自我，努力能被看到，成就能被认可”的平台。
这种优秀的女人领导者，他们不惧社会环境，经济等各类诱因带给女人的多重压力，他们更敢于去突破层层壁垒，去探求自我的边界，去冲破现有的“困境”，他们是优秀的女人，同样也是优秀的企业领导者。在改变未来的征程上，男性的影响力在于他们除了是其他女人的榜样，也是所有人的榜样。
值得一提的是，2022中国人力资源科技女人影响力TOP人物推选同样采用了数据驱动剖析方式（LRP+信息中心）通过对于行业内的顶级人物产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议峰会、公开投票等核心指标作为评比根据。
接出来，让我们一起了解并祝贺这次2022中国人力资源科技女人影响力TOP人物大奖的得奖得主！
领英中国人才解决方案事业部总总监
个人介绍：
王茜男士于2019年加入领英，任职领英中国人才解决方案事业部总总监，全面负责领英人才解决方案在中国市场的战略、销售、业务发展和顾客成功。王茜男士在科技领域拥有超过20年的经验，在谷歌、甲骨文等公司兼任核心管理职位。王茜男士在市场影响力及团队领导力方面有着强悍的专业背景和经验，一直表现出远见、专业和成熟，博得了顾客、合作伙伴和朋友的尊重。王茜男士还是领英社会责任活动的积极推进者、学生职场导师计划的领导者、以及诸多科技女人领导力活动的积极提倡者。
全面升级领英人才全球化解决方案人力资源经验分享之快速培养战略领导者-人力资源管理师报考环球，推动上千企业逐步国际化介绍：面对复杂多变的国际市场形势、和后疫情时期的诸多不确定性，中国企业国际化的机遇之路，正面临多重风险与挑战。
2022年，王茜率领团队启动领英全球人才解决方案，发布系列主题活动，为全球经济下行背景下困难重重的中企国际化公路给出应对之策：帮助有须要的中国企业洞悉全球市场，构建人才储备供应链，协助海外市场的精细化营运，实现降本增效，并有效搭建雇主品牌，因而全面赋能中国企业推进国际化进程，推动它们行稳致远。诸多企业也认可领英在中企国际化过程中承当的“精准的侦测器”、“有力的推动器”、“全方位的护航仪”的角色与重要作用。
钱天然
扶摇直上创始人兼CEO
个人介绍:
日本伦敦学院交互通讯ITP硕士、上海伦敦学院客座院士、谷歌全球男性科创大使、员工体验中国研究院专家。精耕人力资源行业多年，沉淀行业丰富数据与高潜人才模型。以不可伪装的线上线下AI人机交互式游戏评鉴，剖析交互情景下的人才特质，降低人才选拔中的偏见和偏差，实现多语种无障碍评鉴。同时，结合行业背景深度模拟经营数据沙盘，挖掘人才培养发展中的管理心理行为大数据价值，以胜任力模型为基础构架，AI行为数据相验证的方法，提高人才培养的针对性与疗效验证。率领扶摇职上团队完成“游戏化人才测评”、“AI行为数据沙盘”、“AI笔试官”、“驾遇自我”等不同场景的数字化人才发展产品，运用AI算法剖析建立中国人才特色的数据库，为国外百家背部企业选拨人才、培养服务，精细化沉淀数智人才画像。获得多项商标及知识产权。
2022年获评微软全球男性科创大使2022年率领扶摇职上研制完成AI行为数据沙盘“战甲航船”、“云起孪城”、“红心推演”线上智能测训系统。2022年带队与交大讯飞达成在游戏行为数据剖析领域独家合作。研制上线数智笔试产品“AI笔试官”。以AI虚拟笔试官形象取代人类笔试官人力资源经验分享之快速培养战略领导者-人力资源管理师报考环球，运用语音辨识、语音评测、语义理解、OCR等AI技术，对候选人的中英文口语抒发、翻译、作文书写、以及相关职业技能进行综合考察。获评2022年上海富阳区十佳创新青年获评2022年上海市学院生就业创业师友计划导师获评2022年上海市职业发展共创师。
蔺红云
贝尔宾中国首席顾问
大中华区惟一被美国贝尔宾商会官方授予培养“贝尔宾团队角色顾问”的专家，至今已培养近800多名贝尔宾授证顾问；蔺老师曾在国外著名人力资源管理咨询公司兼任总工总监职务，负责咨询、创立督查业务，参与公司竞购并购项目与新公司成立工作。在人力资源战略管理、客户服务、销售与业务拓展领域拥有超过20年工作经验，为国外外多家著名企业高管提供团队咨询确诊服务。蔺老师也曾留学日本，入选工商管理硕士，并曾于加拿大RMA金融风险管理机构兼任顾问。译作书籍包括《管理团队：胜败启示录》、《团队角色在工作中的应用》。
再一次祝贺三位人力资源科技领域杰出女人入选大奖，再度谢谢大家埋首于促进新兴科技产品开发，率领行业共同走向数字化未来；旨在于宣讲人力资源科技最新趋势，将实践成果推向更宽广的市场！这是中国人力资源科技领域优秀男性的写照，同样也以这份大奖致敬所有的人力资源科技领域男性杰出领导者！谢谢大家！
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