人力资源管理师五级属于职称吗？
人力资源管理师五级不是职称，是从业的资质证明。企业人力资源管理师全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
凡考评合格者，由人力资源和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理，可以在国家职业资格证书全省联网查询系统查询人力资源中级职称+人力资源中级职称考试指南，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案，全省通用。
职业定义：人力资源管理师在企业内部主要从事职工急聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证。
职业能力特点：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及估算能力、信息处理能力。
鉴别方法：分为理论知识考试和专业技能考评。理论知识考试采用闭卷面试方法，专业技能考评根据各等级技能须要进行。理论知识考试和专业技能考评均推行百分制人力资源中级职称+人力资源中级职称考试指南，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
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