携程虐童事件还没平息，红黄蓝教育下属北京管庄地区的红黄蓝幼儿园（新天地分园）近日又被曝出多名幼儿身上有针眼，孩子被喂食白色药片。

“我听了都强忍着自己不要哭，你们没有看到那些纯真的小天使是如何萌萌哒描述并回答我们的问题的！我们因为相信红黄蓝所以才把孩子送进去，左选右选居然把孩子交给了禽兽不如的群体！”家长的陈述声泪俱下。他们悲愤、无力又无助，不知道为什么事情会变成这个样子。

追踪红黄蓝虐童事件，爆料指出，老师们让孩子们脱光了衣服罚站，甚至对天真懵懂的孩子们进行猥亵，期间还让别的小朋友围观，让他们认为这是正常的课程活动。

昨日下午，朝阳区教委人员称：公安局的许多部门已经在调查取证，事实以公安部门通报为准。涉事人员处于停职状态，配合公安部门进行调查。而红黄蓝高层不出意料地没有回应。更有截图流出，疑似红黄蓝内部管理人员所发，称爆料事件为“个别家长情绪造成，造谣生非，根本没有的事。”

同日晚间，教育部回应：已责成地方有关部门立即启动调查，尽快查清事实真相；同时已部署开展幼儿园办园行为专项督查，要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒。

今早，红黄蓝官微发布声明，称目前已配合警方提供了相关监控资料及设备，涉事老师暂停职，配合公安部门调查，后续将及时与相关各方保持沟通，等待政府部门的调查取证结论。

红黄蓝以空前恶劣的猥亵虐童事件引起了大众的愤怒，但这并不是红黄蓝第一次被曝出虐待小朋友事件。

2017年4月，北京大红门附近的红黄蓝幼儿园曾被爆出虐待学生事件，流传视频中显示，孩子被教师摔在地上，有的孩子被老师用脚踹，之后的处理结果为红黄蓝官微发表声明表示，该涉事园长已经被停职检查。2015年11月，四平市红黄蓝幼儿园就读的十几名孩子身上被发现疑似针扎的痕迹，之后四平市铁西区检察院公诉称有教师用针将多名儿童身体扎伤，工具包括钢钉、螺丝钉、铁针等，被告人被判刑两年6个月至两年10个月。

从携程到金色摇篮，再到昨日的红黄蓝，不过半个多月，虐童事件接连发生，其中牵涉到A股甚至美股上市公司，幼儿园行业管控漏洞根深蒂固？从殴打到猥亵，为什么性质越来越恶劣？在我们看不见的地方，伤害孩子们的事件真的只有这一起？

导读：

1）红黄蓝号称高端园，且在上市前拼命扩张。但某投资人表示，“真正的高端幼儿园具有不可复制性，扩张会非常谨慎，一般以小而美的形式出现。”

2）幼儿园行业内真正优质幼儿园的价格已经被推高，幼儿园资产可能会越来越贵。但资本目前确实比较看好这一行业。

3）幼师之路有多难走？仅仅因为钱少事多，还是资质浅薄？几乎可以算得上是用生命在工作。但现实问题是，按幼师比9:1计算，我国仅仅幼儿园阶段就缺240万幼师，而且有28%是高中及高中以下学历。

4）虐童事件频发，有多少人感觉在虐童事件中，对小朋友拳打脚踢的行为已经很平常？人性已经麻木了吗？

5）招收幼师注重资质，却忽略对孩子的关怀，功利的教育体制和焦虑的、没有道德感的社会现状令人深思。

1）高端旗号、管控漏洞，幼儿园虐童是系统性行为？

据知情人士透露，红黄蓝在北上广深一线城市都是以直营园所形式来做的，截止到2015年底，北京只有房山区一家加盟园区。“最近爆出来的这家幼儿园之前没有听过，可能是刚刚开设的园区。”

我们往往会认为直营园的管控比加盟园会更有力，而这起事件好像改变了我们的认识，并且红黄蓝幼儿园还是号称走高端路线，但红黄蓝幼儿园也许并配不上“高端”的名号？

在红黄蓝上市之时，鲸媒体曾经梳理过红黄蓝的招股书，招股书显示，红黄蓝直营幼儿园按月缴纳学费，大部分班级的学费在900元-5000元/月，优质内容班级学费在5000元-10000元/月。本次曝光事件的红黄蓝国际班并未在招股书中有具体内容显示，但接受媒体采访的家长称学费为5500元/月。

据今年9月份的媒体报道称，在今年4月北京大红门附近红黄蓝幼儿被曝虐童后，网友曾多次质疑红黄蓝的学费水平。有网友评论，“没有教师资格证的老师居然能在一个月6800元学费的幼儿园任职，是抢钱吗？”据了解，当时方庄红黄蓝国际班的学费为6800元/月，北京二环附近的红黄蓝幼儿园学费达8000元-10000元每月。

但也有业内人士称，“红黄蓝只是一个大众连锁园罢了，算不上高端园，高端如三里屯的艾毅幼儿园，一年18万学费。红黄蓝只是比公立园贵点，没啥高端的。”

有投资人告诉鲸媒体，幼师老师工资普遍较低，更不用说在大众园。根据红黄蓝招股书披露的数据，鲸媒体经过计算发现，2017上半年红黄蓝的净利率仅7.6%，毛利率更是只有20.3%。在此水平下，教师的工资空间可想而知也会被压缩。“虐童其实是系统性的行为，不管是教育行业中幼教赛道与其他赛道相比，还是与其他行业如金融、互联网等行业相比，”某投资人告诉鲸媒体，“一分价钱一分货，教师的服务水平与素质也是同样的道理。”

21世纪教育研究院副院长熊丙奇也认同这样的观点，“幼儿园师资建设，重要的是保障幼儿教师待遇、权利，才能让他们履行职责。现实问题是，按幼师比9:1计算，我国仅仅幼儿园阶段就缺240万幼师，而且有28%的是高中及高中以下学历。进一步原因是幼儿教师待遇低。”

鲸媒体从网上查找资料发现，更新于今年8月11日下午13点40分的信息显示，红黄蓝幼师工资水平为月薪3000元。

（图片来自看准网）

教师失德，幼儿园的管控难逃责任。我们无法想象，幼儿园连自己的教师每天给孩子喂药、扎针甚至猥亵的恶性行为都不能发现，其管理控制是什么样的水平。事实上，本次事件被曝光后，确实有红黄蓝内部人员表示泰州红黄蓝幼儿园学费多少，对此毫不知情，更称不太相信有这样的事情发生。幼儿园的管控松散到什么程度，可见一斑。

北京德恒律师事务所律师徐凯针对此事撰文指出，本案件的具体法律责任中，涉及刑事责任的有：涉嫌老师和该幼儿园涉嫌虐待被监护、看护人罪；如果传闻中的性虐属实，那么还涉嫌强奸罪或者强制猥亵儿童罪，或罪名竞合，或数罪并罚。

涉及的民事责任有：首先是侵权责任，如果幼儿园不能证明其尽到教育、管理职责的，推定其有过错，因而需要为孩子在幼儿园期间的人身损害承担侵权责任；其次是违约责任，家长和该幼儿园之间建立的，是有偿的委托合同关系，可以就此向园方主张违约责任。涉及的行政责任有：教育部门可对其采取限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚。

从不久前沸沸扬扬的携程托儿所虐童事件，到如今红黄蓝性质更为恶劣的猥亵事件，幼教机构的管控频频出现漏洞，让我们愤怒的同时，也暴露出幼教行业的管理弊病。

“幼儿园是当前比较好的投资方向，很多资本在盯着，所以会出现估值过高的情况。这样的事件发生也许会打压下行业，但该行业仍然是一个好的投资方向。”某投资人说，“另一个方面，红黄蓝不算真正的高端幼儿园，但价格还是不低，也反映出该行业内真正优质幼儿园的价格已经被推高了，幼儿园资产可能会越来越贵。”

2） 虐童事件源源不断，暴露上市公司旗下教育业务监管不严？

作为国内第一家独立上市的以幼儿园运营为主业的早教公司，红黄蓝虐童事件吸引了业内众多“眼球”，同时还牵出了北京大红门附近的红黄蓝幼儿园被爆出老师虐待学生的情况。

而在一个星期之前，A股上市公司威创股份旗下金色摇篮被爆“虐童”。2015年，A股上市公司威创股份以8.57亿元收购金色摇篮100%股权。2016年度金色摇篮实现收入1.09亿元，归属于公司所有者的净利润6038.92万元，完成了与上市公司的对赌协议。

一方是受众人瞩目的美股上市公司，一方是头戴资本光环跨界幼教的A股上市公司。我们不禁好奇，为何上市公司旗下的教育业务监管会出现漏洞？他们在收并购幼儿园时会出现哪些安全隐患？

最开始以经营亲子园为主的红黄蓝后来也开始探索轻资产加盟模式，在上市之前为了股价而一直拼命扩张。据红黄蓝此前提交的招股书显示，2014-2016年，直营幼儿园数量、在园人数、学费收入及单园学费收入在逐年增加；2014-2017上半年，加盟幼儿园数量逐步递增，但增速呈放缓趋势；加盟亲子园从2014到2016年，每年约增加一百多所。

鲸媒体在红黄蓝的招股书中注意到，截至2017年6月30日，红黄蓝在全国有直营幼儿园80所，直营亲子园8所，加盟幼儿园175所，加盟亲子园845所。

同样的，金色摇篮和红缨教育于2015年进入威创股份的上市公司体系，根据2015年的财报数据，威创股份旗下的红缨教育和金色摇篮两大幼教品牌共计拥有加盟连锁幼儿园2768家。根据威创股份2017上半年最新财报数据，截止报告期末，威创股份旗下的幼教品牌共拥有加盟幼儿园超过4500家。

威创股份运用资本家的思维进行疯狂的收购，通过并购扩大企业规模，再进行产业整合，从2015年至2017上半年，短短两年内的威创股份旗下的加盟连锁幼儿园涨幅接近38.5%。

大规模的加盟真的会给企业带来“增色”吗？诺博教育创始人夏勍向鲸媒体表示，直营前期需要投入大量的资金运营，通过收取学费赚钱。而大规模的品牌加盟模式则不利于公司的运作，当机构前期在管理与教育服务方面做得不扎实时，就会容易稀释掉原有教育品牌的影响力。

一位幼教行业的从业者向鲸媒体表示，目前上市公司会对旗下幼儿园的办学资质、教师资质进行管理，但虐童事件属于很细节的管理问题，会出现监管不到的情况。“上市公司并购幼儿园的目的是寻求快速的资本扩张，幼儿园卖给上市公司主要看利润和PE值。但幼儿园卖给上市公司之后，创始人套现后会逐渐退出管理。如果上市公司在管理方面落实不到位，就很难保证会发生意外事件。”

大同证券分析师张诚则向鲸媒体坦言，“其实幼儿园管理一直都存在较多的漏洞，前期携程旗下托儿所率先出现了问题，说明在幼教的准入、管理等方面依然存在着较多的问题值得行业去完善和建立标准。”

他表示，部分二级市场企业为了扩大规模，增厚业绩可能会加速扩张，在管理和人员准入上难免会有诸多问题。而收购幼儿园后如果将多家幼儿园的品牌统一，在一家出现问题后很有可能会导致整体的商誉受损。

有业内投资人认为，真正的高端幼儿园具有不可复制性，投入也很大。而高端幼儿园扩张会非常谨慎，一般以小而美的形式出现，大规模扩张会不可避免地引起系统性管理问题。熊丙奇则大胆坦言，“大资本运作之下，地方学前教育资源匮乏，令其可野蛮生长。”

对此，熊丙奇的建议是，遏制逐利资本推动下的学前教育“野蛮生长”，需要我国加强对幼儿园违规违法办园的监管和查处力度，引入黑名单制度。同时，要由政府加大投入，增加学前教育资源的供给，满足受教育者基本的学前教育需求，才能让市场对劣质幼儿园有选择、淘汰能力。

据雪球数据显示，截至美东时间11月22日15:59，红黄蓝股价为26.66美元/股，仍在发行价（18美元/股）之上，感恩节美股休市似乎救了红黄蓝的股价，但民怨已经沸腾。

3）暴行不断被曝光的背后，比虐童更恶劣的是人性？

红黄蓝创始人史燕来曾表示当时苦于没有优质资源才办了幼儿园泰州红黄蓝幼儿园学费多少，那说明她其实是爱小孩的，但是现在事情不受控制了，到底是什么问题？从近期的携程亲子园虐童事件到红黄蓝虐童事件，为什么虐童事件不停地被曝光，并且越来越严重？

首先，我们姑且来回顾下携程虐童事件中，事情如何收场的。

11月10日，携程公布亲子园关停处理方案、儿童体检情况、案件相关进展，并称将启动内部追责机制。之后称其亲子园方主要负责人郑某已被刑拘，携程前人力资源副总裁施琦与现任人力资源副总裁冯卫华已停职，并接受调查。而携程亲子园的直接负责人张葆葆，否认过事实后再未出现在公众视野中。

其次，在此前的金色摇篮虐童事件发生后，园方发布声明，称涉事老师接受了公安机关和主管部门的调查，承诺不会姑息此种行为。

本次红黄蓝幼儿园虐童事件中，朝阳区教委人员昨日对媒体表示，公安局的许多部门已经在调查取证，事实以公安部门通报为准。涉事人员处于停职状态，配合公安部门进行调查。

昨日晚间，教育部回应称，“教育部对此高度重视，已责成地方有关部门立即启动调查，尽快查清事实真相。教育部强调，要按照《未成年保护法》《教师法》和《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》有关要求，对一切损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工必须进行严肃查处，对情节严重、构成犯罪的，必须依法追究刑事责任，以切实保障幼儿身心健康成长。”

今早，红黄蓝官微发布声明，称目前已配合警方提供了相关监控资料及设备，涉事老师暂停职，配合公安部门调查，后续将及时与相关各方保持沟通，等待政府部门的调查取证结论。

而流传的截图中，有疑似红黄蓝内部管理人员称，爆料事件为“个别家长情绪造成，造谣生非，根本没有的事。”

历来虐童事件的收场，似乎已有了规律。相关机构发布声明，涉事人配合警方调查。之后虐童事件就真的平息不会再发生了吗？

在整个事件的推进中，我们太过于强调那些浮于事情表面的直观证据，例如幼师资质不高、办园资质缺乏以及亲子园管理混乱等，而往往忽视在多因素影响下产生的情境对教师个人意识和行为的塑造。

为了避免这种情境的出现，我们该去反思现有的体系、资源等是否真的有利于教师个体的成长以及促进行业的良性发展？否则，当同样的情境再次出现时，我们都没有办法意料，谁会是下一个“恶魔”？

到今天，我们发现虐待孩子们的事件竟然恶劣如斯，我们都不料，也不敢信竟会凶残到这地步。事实上，它真的发生了。那些懵懂天真的孩子们长大后，会如何回忆这段残忍的经历？心里留下的阴影如何磨灭？这是面向整个社会的质问。我们所见到的焦虑的、没有道德感的社会现状实在令人深思。

我们愤怒地谴责着恶劣行为，同时呼唤正义的伸张，但最后的结果是曝光出来的事件越来越触目惊心，越来越违背人性。在我们看不见的地方，伤害孩子们的事件真的只有这一起吗？殴打针扎小朋友都已经是虐童的常见行为，我们今日震惊于猥亵孩子这样的恶性事件，明日发生的会是什么？

从殴打到猥亵，为什么性质越来越恶劣？见怪不怪是人性的劣根，人性的麻木只不过是一个习惯的过程。我们看到爆料下有网友评论，“希望白色药品是安眠药不是别的”，虽说不想让孩子受伤的心情可以理解，但这种想法还是让我们细思极恐，不寒而栗。什么时候，我们对恶性事件的容忍度已经这么高了？

可“希望药品只是安眠药”这样的想法，在多少人心中存在着？又有多少人感觉在虐童事件中，对小朋友拳打脚踢的行为已经很平常？

孩子们稚嫩的脸庞上洋溢着对于世界的期盼与憧憬，但我们无法阻止伤害他们的行为发生，甚至伤害的程度越来越天怒人怨。这不是一纸声明能够化解的。

社会一直在强调师德的建设，例如老师的资质等，却往往忽视对孩子真正的关怀。“我们要不要再重新定义师德？”“教育部制定了师德红线，虐待被监护人、被看护人已经入刑，可还是有虐童事件，现在谈师德有用吗？”一位教育业内人士反问。

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