1、补充信息，让自己与岗位更匹配

比如跨行求职会遇到没有经验的问题，需要通过自我评价这一板块告诉HR相关性在哪里，说服对方给面试机会。

再比如找实习的时候，用人单位会要求一周实习四天，这个信息放在工作经历、社会实践版块都不合适，这个时候就可以放到自我介绍板块，让自己获得面试的几率更大。

2、突出亮点，让HR留下印象

对于应届大学生来说，简历同质化是不可避免的现象，同样的实习、同样的社团经历，同样精美的简历，优秀的大学生那么多，HR也会拿不定注意到底选哪一个？

这个时候如果能在自我介绍上突出一些亮点内容，给HR留下深刻的印象就会更容易接到面试邀请。

比如同样是说自己的写作能力很强，“稿件荣获XXX奖”就没有“稿件被中国新闻网等18家主流网站采用”给人留下的印象更深刻。

你的简历中需要证明自己的能力很强，也需要一些能给人留下深刻印象的亮点内容。

例如：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动， 能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有 较强的适应能力； 纪律性强， 工作积极配合； 意志坚强， 具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责， 善于沟通、 协调有较强的组织能力与团队精神； 活泼开朗、 乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与 综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳 定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。