三、报名及资格审查

桂林市2022年事业单位公开考试招考人员一律实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。

（一）招聘公告

在桂林市人力资源和社会保障局网站（）、桂林人才网（）发布招聘公告和岗位安排。

（二）报名方式及时间

凡符合本公告应聘条件的应聘人员，可登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林市人才网进行报名。 候选人只能申请一个职位。 报考时申请人的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。

考生应在规定时间内登录网站在线填写《报名表》，同时上传近期1寸正面免冠彩色电子照片一张（格式为jpg文件，大小为小于30kb，招聘单位上传并确认报名资格要求后方可审核）。

报名时，应聘者应当认真阅读、认真核对本《公告》所列招聘基本条件和要求以及招聘职位表中招聘岗位的任职资格条件，认真、认真、如实填写信息。 修改。 报名时在线提交的申请材料必须真实准确。 网上报名提交的材料不真实、不完整或有误的，网上资格审查不通过及后续资格审查不通过的后果由申请人自行承担。 填写虚假信息的考生，一经查实，将立即取消其资格或考试成绩。 考生恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。社会保障）。

应聘者如需咨询《职位表》（附件1）所列专业、学历、学位、相关学历、工作经历等条件，请直接与《职位表》（附件1）所列资格审查单位联系。 .

优秀村（社区）干部、村（社区）“两委”委员的应聘采取个人报名和组织推荐相结合的方式。 只有审核和推荐后，您才能在线注册。

网上报名时间：2022年4月9日8:30-2022年4月15日17:00

（三）资格审查方式和时间

各招聘单位主管部门按照桂林市人力资源和社会保障局规定的办法进入网上报名资格审查系统，自报名确认之日起2个工作日内，按本《公告》的规定办理。及《职位表》（附件1）公布的招聘职位资格，对应聘者进行资格审查，提出审查意见。 报考并确认通过资格审查的，不得应聘其他岗位。 报名期间，未确认申请复审或资格复审不通过者，可直接在线应聘其他职位，但4月15日17:00后，资格复审不通过者不得应聘其他职位。 请考生随时关注报名系统，查询资格网上考试成绩。

对符合资格条件的，资格审查单位不得拒绝申请； 资格审查不合格的，资格审查单位应当说明理由。

招聘单位主管部门对网上资格审查不严格，导致参加笔试的应聘人员因不符合应聘条件而被取消资格的，由招聘单位主管部门承担责任。

网上资格审查时间：2022年4月9日8:30-2022年4月18日17:00

(4) 在线支付

资格考试合格的考生，应当按照规定缴纳公共科目考试费。 考试费用为每科50元，共计100元。 资格审查通过的考生须在规定时间内到网上报名系统缴纳费用。 未在规定时间内缴纳费用的，视为放弃注册。

低保家庭考生笔试可免交考试费。 考生须于4月20日12:00前在报名系统提交考试减费申请，考试合格者免交考试费用。 详见《桂林市2022年事业单位公开考试招录人员笔试费用减免》（附件5）。 减免申请未通过审核的，申请人须于2022年4月20日17:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃申请。

需要领取票据的考生，请在考生完成报名缴费工作后5个工作日内登录广西人事考试电子票据签发服务平台下载非税电子票据。

网上缴费时间：2022年4月9日8:30-2022年4月20日17:00

(5) 工作重报

招聘岗位与应聘人数之比达到1:3后方可开考。 应聘职位人数不符合招聘比例要求，需要补缺的，由招聘单位主管部门和县（市、区）人力资源社会保障局、2022年4月22日12:00前，出具书面意见，报桂林市人力资源和社会保障局审核，决定是否开考。 因报考人数未达到开考比例而取消开考且已成功缴纳费用的，在桂林市人力资源和社会保障局发出取消开考通知后（公告将于2022年4月27日12:00前发布），2022年4月28日8:30-17:00期间可应聘其他岗位，实行网上换岗及任职资格审核资格审查必须在4月28日17:00前完成。 复报期间，原免费岗位重新报到其他岗位的，申请人须在4月28日17:00前缴纳考试费。 4月28日，其他申请人在后期补报期间无需补缴。 上述申请人如未在规定时间内变更职位，视为放弃申请，报名费不予退还。

(6) 打印报名表和准考证

已缴纳笔试费用的考生可到桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名表和笔试准考证。 照片（由报名系统自动生成）必须同时打印在报名表和笔试准考证上。 自己发的照片无效。 考生按笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。 准考证和报名表是参加笔试、面试等环节的重要证件。 请妥善保管，直至拟聘用阶段公布。

报名表及笔试准考证打印时间：2022年5月16日10:00至2022年5月21日10:00。

4.笔试

（一）主题与内容

2022年事业单位公开招聘公科笔试试题及评分，由自治区人事考试院负责。 候选人必须参加与其申请职位相对应的两次​​笔试。 笔试科目为“专业能力倾向测试”和“综合应用能力”。 满分为150分。

考试类别分为综合管理（A类）、社会科学专业（B类）、自然科学专业（C类）、中小学教师（D类）和医疗卫生（E类）。

考试内容参见《事业单位招录分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）》（附件2）中的相应内容。

（二）笔试时间

笔试时间：2022年5月21日（周六）。

08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00—12:00综合应用能力

（三）考核办法

笔试的两个科目连续进行，不间断。 两科的试卷均为合订本。 试卷会在开考前发放，每科的答题卡会单独发放。 初试截止后，将领取初试答题纸。 接收所有发布的材料。

（四）考试地点

详情请见笔试准考证。 考生按照准考证上注明的时间和地点参加公共科目笔试。 参加考试时，必须携带笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。 考试期间，考生不得提前交卷或提前离场。

（五）笔试成绩查询

2022年7月中上旬，应聘者可登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林市人才网进行查询。

五、加分项

少数民族申请人加分，满分3分。 加分计入申请人笔试总分。

6.面试

（一）确定面试资格审查人选（2022年7-8月）

市属事业单位及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、燕山区招聘岗位应聘人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局组织实施局; 州、县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘岗位应聘者面试资格审查同级政府人力资源部会同社会保障局组织实施。

各招聘组织部门根据应聘者笔试总成绩（含加分），按照应聘人数与应聘人数的1：3比例，从高分到低分确定面试资格审查人选。职位计划1:3职位的应聘者除外）。 当笔试总分与最后一名考生的比例持平时，同时确定为面试入围人选，低于1:3者桂林事业单位招聘，按比例确定为入围面试人选。以实际应聘人数为准。 报考石知、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总分（含少数民族加分）不不低于100分且职业能力测验不低于50分可进入面试环节； 应聘考勤岗位的，进入面试前笔试总分（含少数民族加分）不低于80分，职业能力倾向测试不低于40分。 申请灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、燕山区所属机构管理岗位及专业技术岗位笔试总分（含少数民族加分）不低于90分，进入面试前职业能力倾向测试不低于45分； 分）不低于70分，进入面试前职业能力测验成绩不低于35分。

笔试成绩不合格者，不予面试。 0分、缺考、违纪的考生不得入围面试。

具体面试资格审查安排见面试资格公告。

现场审核面试资格。 资格考试考生需提交以下材料：在线打印《报名表》1份，应聘者符合所应聘职位招聘条件所列相关证明材料原件及复印件。 2022年面试资格审查阶段无法提供学历、学位证书原件的桂林事业单位招聘，可提供毕业生就业推荐表（原件）和研究生院盖章的复印件。

面试资格审查时，应聘者提供的资料和证件（毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必要的证明材料等）必须齐全、完整、真实，准确有效。 并且副本与原件相符。 凡不具备应试资格且证件、材料不齐全、不真实或不符合应聘岗位应试条件的，一律取消面试资格，由此产生的一切后果由本人承担。申请人。 伪造学历证书等相关材料获取考试资格的，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源部令第35号）处理和社会保障）。

面试资格审查候选人名单公布后，资格审查不合格或放弃面试资格的，不再补补。 放弃面试资格的考生须提交书面申请，未按规定提交书面放弃申请的，视为自动放弃面试资格。 招聘岗位通过合格分数线人数未达到规定面试比例的，按实际通过笔试人数组织面试。

（三）面试公告（2022年7-8月）

直报市及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、燕山区，事业单位招聘面试由市人力资源和社会保障局组织实施； 申请灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试由人力资源部组织实施同级政府社会保障局。 （面试通知的发放方式详见面试资格审查公告或面试公告）

面试人选确定后，将在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网发布面试公告。

（四）面试形式、时间、地点

面试形式为公开面试，即结构化面试。

面试时间、地点详见《面试通知》。

进入面试的考生必须按照面试通知中注明的具体时间和要求，按时参加面试。 逾期未参加面试者，视为自动放弃面试资格。

（五）面试的组织管理

面试工作由招聘组织部门制定并组织实施，纪检（监察）部门全程监督。

面试考官小组由7人组成。 面试严格执行考官和申请人双摇号制度，即面试当天考官抽签决定考场，申请人抽签决定面试顺序。

面试期间，严禁应聘者携带手机等通讯工具进入候机室和面试考场。 不得向考官透露个人信息。 任何透露姓名的人都将被视为面试零分。 泄露籍贯、毕业院校、工作单位、父母信息、应聘职位等个人信息扣3分。

(6) 面试结果的公布

面试结果将于面试当天公布。 面试满分100分，面试及格分数必须在60分以上才能进入审查环节。 面试分数四舍五入到小数点后两位。

七、调查

（一）确定考察对象。

根据同岗位应聘者综合成绩【笔试及格分数（含少数民族加分）+面试及格分数】从高分到低分，按1:1比例确定考察人选. 当同一职位招聘人数中有两人或两人以上总分并列时，面试后得分最高者进入考察环节。 如果此时面试结果相同，则“职业能力倾向测试”得分高者进入考察环节。 综合分数四舍五入到小数点后两位。

（二）市及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、燕山区直属事业单位招聘考察工作，由市人力资源和社会保障局组织实施； 灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县，事业单位招考工作由市政府组织实施。同级政府人力资源和社会保障局。 检查具体由招聘单位和招聘单位主管部门负责，检查组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

（三）检查参照公务员录用检查进行，主要检查申请人任职资格的匹配性和真实性，以及申请人的政治素质、道德素质修养、业务能力、遵纪守法、职务敬业等方面的情况。匹配度、符合原单位规章制度等。在审查的同时，对申请人资格进行审查。

检查后形成明确检查意见（合格或不合格），将临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、燕山区事业单位招聘工作报市人力资源部社保局备案； 灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县各事业单位正在招聘并向政府人力资源和社会申报同级公安局备案。 招聘组织部门根据考察结果，将体检人员名单在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网等网站公示。

（四）在考察期间自愿放弃资格的，按照本款第（一）项的规定依次补充。