为推动我市经济社会发展，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理细则》及有关规定，决定举办市属事业单位高层次人才急聘，现就有关事项公告如下。
急聘范围和条件
（一）急聘范围
国外外高等高校、科研院所硕士研究生及以上学历学位结业生。
（二）急聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3、年龄在35周岁及以下（1986年5月9日及之后出生）。
4、符合急聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。
急聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。急聘专业的认定通常以应聘人员所获结业证书上标明的专业为准，急聘岗位是否容许相仿专业应聘，应聘人员所学专业是否符合急聘岗位要求，由急聘单位主管部门认定。
暂未取得急聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届结业生和国（境）外院校结业生，采取“诚信+容缺”的形式，承诺在期限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报考。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
期限要求：应届结业生的相关证书及材料通常应在2022年7月31日及曾经取得，其他应聘人员的相关证书及材料通常应在2022年5月8日及曾经取得；国（境）外院校结业生取得学历学位认证的期限可适当延长，最多不超过2个月。
5、符合急聘岗位的工作经历和其他要求。
工作经历是指与企业构建劳动关系并收取员工养老保险、在军队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。结业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历期限按足年早产累计估算，时间截至到2022年5月8日。
急聘岗位要求的择业期内结业生，是指2022年应届结业生及2020年、2021年结业生。
6、能够适应岗位须要，具备履职所须要的专业水平、身体条件和心理素养，服从组织安排。
7、在校期间学习成绩优良，中学德智体等综合考核在良好以上。
8、在职人员（含已签署就业合同人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业合同单位淄博事业单位招聘，下同）同意。定向脱产应届结业生应聘的淄博事业单位招聘，须征得定向脱产单位同意。
在职人员是指与企业构建劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签署就业合同人员是指与单位签署初步就业合同的人员。
曾受过民事处罚和曾被解雇公职的人员、在公务员招录和事业单位公开急聘中被招录（聘）主管机关认定有严重违纪违法行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通院校非应届结业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
急聘岗位及有关说明
（一）急聘岗位
急聘岗位的具体要求由急聘单位按照行业特征和单位实际制订，应聘人员对急聘条件有疑惑的，可拨通急聘单位电话咨询。急聘岗位具体要求及咨询电话详见急聘岗位一览表（附件）。
（二）关于急聘专业
急聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业结业生均可应聘。应聘人员所学专业与急聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业结业生也可应聘。仍未取得结业证书的应届结业生，可暂按就业推荐表或相关材料上标明的专业进行初审。
国（境）外院校结业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心开具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通院校结业生的岗位。其所学专业是否符合急聘专业要求，由急聘单位主管部门认定。
（三）其他
其他未明晰的时间估算截至日为2022年5月8日。
急聘办法和程序
（一）报考
报考工作采取统一时间网上报考、网上审核的形式进行。每人可应聘1个岗位。
本次急聘主要为我市事业单位引进急需短缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。
报考网址：新乡市人力资源和社会保障局网站（）“事业单位急聘”专栏“事业单位公开急聘考生登陆入口”。
报考时间：2022年5月9日09:00-5月12日12:00。
初审时间：2022年5月9日09:00-5月12日16:00。
（二）笔试
综合类笔试由公开急聘主管机关与急聘单位主管部门共同组织施行，其中应聘人数超过急聘计划数5倍的，采取初试的形式，按急聘计划数1:3的比列确定步入复试范围人员，具体笔试形式和时间安排等要求另行通知。技能类、卫生类、高校类笔试具体事宜，由各部门、各院校自主确定、另行通知。
笔试主要对应聘人员的综合素养、专业水平、岗位匹配度等进行测评。笔试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响急聘公平的，推行回避。
（三）公示、聘用
急聘单位主管部门按照考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。公示届满无异议的，确定为聘用人员，急聘单位主管部门将聘用人员材料报公开急聘主管机关备案，并代办各项手续。
新聘用人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动协议等即将手续和公积金交费情况为准）的，试用期通常为6个月；属初次就业的，试用期通常为12个月。试用届满合格的继续聘用，不合格的解除聘用协议。
附件：2022年新乡市市属事业单位高层次人才急聘岗位一览表.xlsx
2022年新乡市市属事业单位公开急聘高层次人才笔试补习课程
