为迎合中学高素养应用型人才培养目标，更好的将金工实习落到实处，同时为机械创新设计大赛、工程训练综合能力大赛等学科大赛提供技术服务，充实实践教学指导班主任队伍，中学决定以非事业编制协议制形式面向社会急聘5名金工实习指导技术人员。具体急聘方案如下：

一、组织领导

中学创立公开急聘工作领导小组湖南事业单位招聘，小组办公室设中学人才交流中心，具体负责协调、组织公开急聘工作。中学纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素养与业务素养相结合的原则;

(三)坚持实际能力与学历层次相结合的原则。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，知法守法，品行端正，团结同志，服从安排，清廉奉公;

(二)热爱高等教育事业，乐意常年从事金工实习教学指导工作;

(三)能讲普通话，用普通话进行教学时无显著土话口音;

(四)具有较强的语言抒发功力和组织能力;

(五)适应岗位要求的身体条件，应聘者年纪在20~58之间;

(六)同等条件下有金工实习指导经验和专科以上学历者优先;

(七)相应岗位其它具体要求见附件1。

四、招聘程序

(一)发布信息

急聘信息通过广东理工大学人事处网站面向社会公开发布。

(二)报考时间、地点、方式及要求

2.报考地点：长沙理工大学人才交流中心(长沙市大学路)办公楼417室。

3.报考形式：采取网上报考和现场报考两种形式。

网上报考：请应聘者自行到四川理工大学人事处网站表格下载中心栏下载附件2：《湖南理工大学非事业编制协议制人员报考表》，并如实填写，连同个人简历发至人事处急聘邮箱,电邮标题为：姓名+应聘岗位，并在规定的报考时间内将有关材料原件交中学人才交流中心报考确认。

现场报考：请应聘者自行到四川理工大学人事处网站表格下载中心栏下载附件2《湖南理工大学非事业编制协议制人员报考表》，如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及打印件，个人简历、近期同底彩色免冠1寸相片3张及有关证明材料，到中学人才交流中心报考。

每个应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。

(三)资格审查

按照岗位急聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在长沙理工大学人事处网站给以公布，并以电话或电子电邮的形式通知出席考试。

(四)考评方式

考试采取面试、面试和实际操作能力考评相结合的方法进行。面试成绩低于60分(含60分)，方可步入笔试。各成绩按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，笔试占综合成绩的20%，实际操作能力考评占综合成绩的50%。

面试：通过资格审查的人员全部出席面试，面试内容主要为金工实习安全知识以及应聘岗位专业知识。

笔试：按照应聘同一岗位面试成绩，确定笔试人选。笔试采取结构化方法进行,主要测评应聘人员的语言抒发、举止仪表、综合剖析能力等。

实际操作能力考评：出席笔试人员全部出席实际操作能力考评，主要为设备操作，内容为所应聘岗位常规设备的操作。

(五)复检与考察

按照应聘同一岗位综合成绩排行先后(综合成绩并列的以操作成绩为准)，按岗位急聘数1：1的比列确定复检与考察人员。复检在指定的县级以上综合性诊所进行，复检标准参照《湖南省班主任资格认定复检标准》执行。复检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违背新政法规等，并对应聘人员资格条件进行检查。

五、公示

按照综合成绩、体检和考察结果，经急聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选湖南事业单位招聘，初审合格的拟聘人员名单在长沙理工大学人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议后，按人事代理形式进行聘用。试用期六个月，考评不合格给以解雇。中学统一订购保险，按照月考评情况按月领取薪资，半年适度领取绩效奖励。

咨询电话：-(校人才交流中心)

监督电话：-(校纪检)