工商管理专业就业前景与方向

招生资讯2023-09-15 10:10:46佚名

公商管理专业专业就业前景如何样？就业方向有什么？很考生和父母都觉得很困惑，那接下去，为了更好的帮助广大会考生补报好志愿和选好专业，小编整理出2019年公商管理专业就业前景与就业方向，来帮助广大父母和考生选择好专业，选择好的专业就有好的就业前景和跟多的就业方向。

公商管理专业介绍

专业绪论公商管农学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。

这个专业的范围比较广，所学课程也较差，囊括了经济学、管农学的这些课程，此外，公商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此依据自己的爱好选择专业方向。

例如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

现在，社会上觉得公商行政管理就是公商管理[1]，然而这存在一些弊端。

公商管理与公商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的差别。

因此，两者不能作为一门专业对待。

本专业培养具有管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各种企、事业单位及政府部委从事生产管理、人力资源管理、市场剖析以及教学、科研方面工作的公商管理学科初级专门人才。

课程设置主干学科：公商管理经济学、工商管理主要课程：管农学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。

主要实践性教学环节：包括课程见习、毕业见习，通常安排10--12周。

公商管理专业就业方向

随着公商管理教学的普及和不断深入，今年，我国各类管理人员数量达3800千人，其中包括了国家机关的公务员600千人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数目大国的地位，美国所需各种管理人员1000-1300千人，是美国就业数量较差的行业和热门职业。

公商管理薪资待遇

从事管理工作的人员，薪资不定。通常在经济领域从事管理工作的人员薪水低于在政府机构中从事管理工作人员的薪水。政府机构初级管理人员的薪水低于通常管理人员，但是差异较大。政府机构的管理人员月薪约在1万-2亿元;经济领域的管理人员月薪约在1.2万-10亿元。有的在内资企业或民营小型集团的中级管理人员的薪水可达到几百亿元。到21世纪，我国管理人员的薪资将不断增加，是各行业中下降降幅最快的职业之一。

一、一般传统管理类岗位?

二、市场营销类岗位

三、人力资源管理类岗位?

四、物流管理类岗位?

之外，主要从事企业、文化、体育交流活动的企划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位只是公商管理结业生不错的就业选择。?

与其他学科专业相比，公商管理结业生中出国和专升本的比列并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留师生的空位相对较少，因此造成公商管理类专业的结业生出国深造遇阻。另一方面，因为专业限制，通常学院的MBA要求申请人应当具有几年以上的管理经验就能报名，而通常高校开办的MBA进修课程计费又比较高，这只是结业选择先就业的主要诱因。?

公商管理专业就业前景

公商管理类专业对应职业规划与职业剖析

本学科包括专业：公商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商务企划、管理饭店管理

职业方向一财会、审计或财务管理人员

对应专业：财会学、财务管理、审计学

职业说明：在各种企事业单位中从事财会核算、财务剖析与管理、审计等事务的专业技术人员

市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术纯度。主要从事详细业务工作。使得该专业就业面十分广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就应当在本专业领域处于优秀的领域，例如荣获注册财会师、高级财会师的资格或职称，这么一来就可以比较好地实现自身的发展。

办公地点：室外

初始职位：财会员或审计员

职业优缺：工作稳定、待遇较高，责任重大，工作压力大，常年与数字打交道，比较繁琐。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次拼搏，经常到财会工作的最初级例如初级财会师或注册财会师

高中四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，利用具备同行职场经验的小编的职业指导，利用它们的职场经验和教训，提升自己的求职能力，造就个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：中级财会师或注册财会师

职业方向二经营管理人员

对应专业：公商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务、连锁经营管理、酒店管理、商务企划

职业说明：在各种企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

市场趋势：变革开放以来，我们就指出以经济建设为中心，要将我国的各种资源以最有效率的方法组合上去，造就财富，这就有赖于经营管理人员的造就性工作。现在我国的经营管理人才是特别缺少的。因为经营管理工作是极其具备造就性的工作，工作压力巨大。许多结业生是难以胜任此类工作的。因而就引起了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类结业的学院生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

办公地点：室外、外

初始职位：业务员

职业优劣：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能展现多劳多得的职业。

职业人格：管理型、服务型

学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过一定的技巧和方法来减少劝说他人。所以这类管农学是一门应用之学、实践之学。我们仍然主张在用学校，在学中用。这么最好的方法是高中结业后上中职类小学时就可以考取这些专业诸如市场营销。结业后在详细业务工作中不断学习并提升。这些成长模式最为有效和快速。因而要在这类管农学上有所成就，必定是要多与实践相结合，在利用中小结和感受。其实这与个人的天赋及兴趣抱负密切相联的。

中学四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，利用具备同行职场经验的小编的职业指导，利用它们的职场经验和教训，增加自己的求职能力，造就个人核心竞争力，赢在求职起跑线！

职业发展：企业家、创业家

职业方向三人力资源管理师

对应专业：人力资源管理

职业说明：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招考、绩效考评、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具有较强的人际勾通能力，才能协调企业内各类关系，擅于解决问题。

市场趋势：随着我国变革开放的深入和社会主义市场经济逐步发展，企业面临的不只是是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业怎样更好的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业胜败的关键。因而人力资源管理专业人才的需求将要日趋充沛。

办公地点：室外

初始职位：人力资源管理员

职业优劣：工作稳定、待遇较高，但日常工作比较繁琐。

职业人格：事务型

学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次拼搏，成长为高层次的物管管理人员

高中四年规划：在求学期间，应当懂得主动求变，利用具备同行职场经验的小编的职业指导，利用它们的职场经验和教训，提升自己的求职能力，造就个人核心竞争力，赢在求职起跑线！