5年后可参加高级经济师考试（人机对话）发表论文，报卷参加省里的评审。

中级经济师人力资源有啥用

“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是只是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。

要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”； 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源经济师

这两者有本质的区别，经济师是职称，考核的内容以金融知识为主人力资源为辅，而人力资源师是资格岗位证，考核的内容是人力资源的六大模块的专业知识，国家也在慢慢淡化职称重视岗位技能的提升，您有二级人力资源证了，也去试下报考职称，职称不用参加培训，几百元就可以了，这两个考试没有冲突的，希望以上这些能帮到您。