第一部分介绍一下你这个用人单位。第二部分列出来你这个单位现在需要招聘哪些岗位。不同的岗位要标明不同的要求。包括年龄、技术、学历、工作态度、身体健康等。都要讲明。有必要的话，还需要标注薪资待遇。第三部分要标明别人是要到哪里面试，写清楚面试地址，电话，联系人。如果在城市，还需要标注别人坐公交、地铁要坐几路车在哪下，只有你标明了这些，别人来面试时，才不会不停地打电话问你这些情况。因此，好的招聘简章，可以让你省去好多不必要的重复性的工作。

招聘广告怎么写？

招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，重点注明用人单位的用人哲学和对人才的要求、职位名称、岗位职责、薪资待遇。少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。

标题

一个好的标题应该是具备四大功能：吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。不过这四个功能都显示出一个问题，就是要与候选人匹配度高，对于候选人来说，这个招聘广告看起来“与我有关”。

招聘广告的开头

把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本公司实际。

招聘广告的正文

求职是双向选择，既然是双向选择，就必须要学会营销自己，证明自己比别的公司牛，证明自己比别的公司更值得选。

正文内容

表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇、公司地点写完整、增加内容趣味性。