养老金，也叫退职金，作为一种最主要的社会养老保险待遇，是我国亿万退职者“老有所依”的基本保障。自20世纪90年代以来，我国基本养老金待遇调整机制日趋规范和常态化，对保障离休人员日常生活和适当分享社会经济发展成果，起着重要作用。

自然，每年养老金的调整问题也成为老百姓普遍关注的事情。如今早已是2022年3月初，全省“两会”召开将至养老金涨4.5怎么算，去年养老金调整的消息到如今还未公布，互联网上关于去年养老金升幅的话题讨论也越发变的激烈上去。

一、养老金为何会调整

基本养老金调整，是一项社会性新政，具有保基本、兜底线的功能。目的是为了提高民众的获得感和提高退职者的生活质量。

通过基本养老金的调整，不仅能应对物价暴涨、保证退职者实际订购力不升高的作用之外，还对逐步缩小不同退职者之间的待遇差别，实现社会公正等有重要意义。

据相关资料显示，我国最早的基本养老金待遇调整要溯源至变革开放时期。1978年，中国拉开了市场经济体制变革的帷幕，企业、职工和国家之间的关系也发生根本变化，给传统基本养老保险制度带来重大调整。

为了适应社会的发展变化，国家开始对基本养老金待遇新政进行变革，从1978年至2004年，经历了从分散决策到统一规范的时期。21世纪以来，中国步入经济新常态、制度偿债能力不断提高，基本养老金待遇调整根据渐渐清晰，中国的基本养老金待遇调整的框架初步产生。

2005年至2015年，我国基本养老金待遇迎来连续调整时期。初步产生“普遍调整+特殊调整”的结构化调整方法，普遍调整中兼具公正和效率原则。

2016年至2021年，机关事业单位和企业进行同步调整，推行“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”。这进一步实现了各种离休人员待遇调整的公正规则养老金涨4.5怎么算，迈出了制度公正的关键一步。

二、养老金的下降百分比是多少

这么，养老金的下降百分比是多少？是否每年还会下降？还是有涨有跌？据有关资料显示，2005-2015年，基本养老金的调整百分比为10%；从2016年开始，调整的总体比列相继升高，2016-2017年，调整百分比为6.5%；2018-2020年的调整百分比为5%；2021年的调整百分比为4.5%。

从前面的趋势可以看出，我们养老金的调整趋势仍然在向好发展。可以预测到的是，明年我们将继续增强离休人员的基本养老金。

但养老金下降幅度一定是国家审慎决定的，综合判定，2022年在4.5%到5%左右。而《中国经济周刊》预测养老金下降幅度是在4%到5.5%之间，《中国经济晨报》则预测在3%-4%。这种推论都是有可能的。

三、养老金调整的人群

这么，什么人群适用养老金调整呢？首先，我国医保法有条文规定，上一年度12月31日退职的人员可以参与当初的养老金调整。为此，换句话说，2021年12月31日之前的离休人员可以享受2022年养老金调整。

其次，根据人社部的要求，国家会对高龄离休人员，以及为建设边疆地区做出过特殊贡献的奶奶，在享受原有调整的基础上，再降低一些金额。也就是说，这两类人群能获得更多的养老金，这是政府对她们的一种额外的补助和照料。

这么，离休人员达到多少年纪算是高龄呢？通常情况下，只要超过70周岁就属于高龄离休人员，能够享受养老金的调整新政。

四、具体能涨多少钱

在了解了调整缘由和调整人群后，我们再来一起了解下你们最关心的问题，那就是具体养老金调整能涨多少钱？

按照我国公积金法的有关条文规定，养老金下降，推行“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”。其中，定额调整指出公正性原则，实现统筹地区内离休人员每人降低相同数额的养老金。

定额调整以后，再依照交费期限和养老金基数进行挂钩调整，意思就是交费期限越长、养老金基数越高的，调整的幅度也就越高，反之，也就越低。这发挥了“多缴多得、长缴长得”的激励作用。而适度倾斜，则彰显了国家对特殊群体的关爱，防止了养老金待遇调整得“一刀切”。

小编觉得，因为离休人员的年纪不同、缴费期限不同、养老金基数等等的不同，每位人在实际调整过程中的调整幅度肯定也各不相同，不可同一而论。其实，养老金每年的具体调整金额，还是要按照各市具体的经济行情和相关方案来判定的。

通过以上阐述，我们可以明晰了解，我国目前的养老基金帐户仍然节余充足，去年养老金的调整也是确凿无疑的事情。虽然下降幅度可能不大，而且细水长流也不见得是件坏事。

结语

随着我国老龄化社会步入推进阶段，我国的养老保险制度也步入一个新的发展时期。虽然我国的养老人数不断飙升，社会养老压力不断减小，但我国的养老保险系统依然实现了年年下跌，基本养老保险全省统筹也在推动深化。

这说明我们国家的经济实力在不断提高，养老保障新政也在不断调整和建立，老百姓的养老也将越来越有保障，相信未来会越来越美好的。对此，你如何看呢？