步入6月，不少地区迎来冬季低温期，低温津贴也步入领取时间。目前，全省起码已有28个省份明晰了津贴领取标准。而本月，全省范围内也将举办用人单位违背劳动用工和社会保险法律法规情况专项检测，低温津贴领取情况被纳入其中。

28省份低温津贴标准一览表

湖北省低温津贴标准：领取时间为6-9月，领取金额为150元/月

多地标准数年未变专家敦促构建科学调整机制

根据《防暑降温举措管理办法》规定，低温津贴标准由市级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制订，并按照社会经济发展状况适时调整。

记者统计发觉，在早已明晰低温津贴标准的省份中，部份地区的标准早已多年未涨。

比如，广州目前的低温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始至今都未调整；新乡省的低温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已拟定的。

而与其他省份不同广东高温补贴标准，目前，上海低温津贴早已推行动态调整，日标准根据上年度全市员工日平均薪资12%领取。

“根据现今的物价水平，每位月一两百元的低温津贴标准还是少了些。”北京某学车教练王师父接受记者专访时表示。

王师父说，由于属于室内低温作业，6到8月期间，他每月可以拿到200元低温津贴。其实这一水平早已高出了上海市规定的低温津贴标准，而且王师父觉得，相较于近些年来的薪资、物价暴涨情况，补助并不算高。

“高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整还是应当与薪资挂钩。”人社部劳动科学研究所主任郑东亮接受记者专访时剖析称。

郑东亮表示，近年早已有不少地区对津贴标准进行了调整，而未来地方政府有关部门要完善并建立一套科学合理的调整机制，并进行细化。

“怎么调？调多少？这种问题都应该认真研究，低温津贴不应是想上去就调，想不上去就不调。”郑东亮说。

全省举办专项检测低温津贴不能成“纸上权益”

近些年来，人社部、中华全省副总会等部门都曾多次指出，用人单位要按规定领取低温津贴，且消暑降温啤酒不得充抵低温津贴。据悉，不少地区也颁布了相应的监督、惩罚举措。

比如，《广东省低温天气劳动保护办法》中就明晰，未向劳动者领取低温津贴的，由市级以上人力资源社会保障主管部门勒令责令改正，给与补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚金。

虽然这么，在一些地方或则一些单位，低温津贴始终不能及时领取。诸如，近日就有媒体报导，有建筑工地工人两年未收到过低温津贴。

对于部份地区低温津贴落实不到位的问题，有专家表示，目前低温天气的劳动保护主要借助劳动监察部门、工会组织监督，监督管理工作比较头晕，严惩方面的缺乏，致使用人单位违规成本较低。据悉，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权力，都是低温新政难落地的重要诱因。

“除了要有相应的处罚制度外，也要让工人了解自己的权益所在。”郑东亮表示，低温津贴的领取涉及行业范围巨大，倘若仅凭着行政执法很难完全兼具，让员工了解自身权益，就能更好监督用人单位。

记者了解到，就在本月初，人社部下发了关于举办用人单位违背劳动用工和社会保险法律法规情况专项检测的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全省组织举办专项检测。

通知中，用人单位遵循低温津贴规定情况被纳入了检测内容。这次检测范围为各种用人单位，其中广东高温补贴标准，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。