笔试时，去除专业性问题，都会有一些通用性的问题，事先了解他们，晓得口试官背后想了解的信息，探讨好最佳答案，反复练习，会让你在笔试时格外信心爆棚。

争创您的简历

请简略介绍一下你自己

这几乎是个必问的问题。笔试者虽然早已从你提供的简历、HR背景调查中初步了解了你的学习和工作状况，她们这样问，是想逐步了解你学习、工作的细节，以及为何选择学习某项知识或则选择某项工作的成因，了解你的体验，觉得你的抒发能力和与人勾通的能力。

你在口头介绍自己时，除了要说清楚你干了哪些，需要分享你的收获，把原先的经验和要招聘的工作联系上去，让笔试者对你有更深入的了解，提高对你的信心。

你最大的弱点是哪些？

“我最大的弱点是对工作非常较真，不达目的决不作罢，并且为了公司利益不近人情”，那样以退为进的回答早已骗不过笔试者了，它们不喜欢那样的小聪慧。

因此，更实在的说法是找一个确实存在的弱点，人无完人，不要怕曝露弱点，只要不是致命的问题就行。你能意识到问题并正在改进中，那样的态度更会博得笔试者的好感。

你最大的特点是哪些？

赶走那样的问题，最好的回答是除了说一个你的能力，更重要的是说一件能展现你这方面能力的事例，详细而生动，会给人印象深刻。

描述一下你心目中的理想工作。

你得把理想中的工作和要招聘的岗位联系上去，不能让人感觉你在招聘一个自己不想做的事。虽然也毋须担心抒发你对自己未来发展的渴望，有野心不是蠢事，公司也渴望有发展潜力的人，HR十分清楚，任何人都不会把当前招聘的工作当做终生职业。

你为何要离开你现在的工作？

谨记，不要说当初公司的好话，不要说当初的同时怎么无法交往，把重点放到你自己的发展上，你希望更多的成长空间，你想学习更多的东西。

你最喜欢何种样的工作环境？

假如你喜欢安静独处，那在招聘一份营销工作时，那样的回答会直接被PASS。并且从另一方面说，假如你不是迫切地还要一份薪水来养活自己，真的还要对这个问题诚实点。不然，虽然得到了这份工作，你也会十分恼火。

你喜欢在工作此外做哪些？

业余时间的所作所为决定了一个人的质量，这些公司也会看你的业余爱好来觉得你是不是同道中人。并且，我们不建议你为了融入团队，编结你不喜欢的爱好和生活细节，以诚相待更重要。好的团队也会有一定的宽容性，不要害怕与他人不同。

你也有哪些问题？

口试快结束时，这些口试官还会提出这个问题。不要耗费那样的机会，不要提幼稚乏味的问题。要按照详细状况，提出令人印象深刻的问题，除了再度证明你的职业能力，并且你也可以通过你的问题了解招聘的公司和职位是否适宜你，即使，笔试是单向的。