人力资源管理师考试内容。

人力资源管理师2021-04-15 18:19:38网络

一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
  二、考核方案
  4-3级
  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  来源:考试大
  理论知识 占总分100 90%
  专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 占总分100% 
  2级
  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%  考试大论坛
  理论知识 100 占总分90% 
  专业技能 简答、综合分析   纸笔作答 100 占总分100% 
  综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%  www.Examda.CoM考试就到考试大
  三、鉴定方式
  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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