考试程序：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）五、考试时间2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。2010年企业人力资源管理师统一考试时间分别为：5月23日和11月21日</SPAN></FONT>报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.</p> 六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案　　 　　 4-3级　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　 　　 理论知识 占总分100 90%　　 　　 专业技能 简答、计算、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　 　　 2级　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　 　　 理论知识 100 占总分90% 　　 　　 专业技能 简答、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　 　　 综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100%