事业单位笔试时间：2023四川绵阳市三台县引进高层次教育专业技术人才第一批次考核招聘81人公告

法律职业资格2023-03-02 10:52:00起步网校中学教育

2023四川绵阳市三台县引进高层次教育专业技术人才第一批次考核招聘81人公告

发布信息，包括四川省中小学及大学考试公告、报名时间，考试时间、报名入口、职位表等。

为深入实施人才强县战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，三台县2023年第一批次拟公开考核招聘81名教育专业技术人才。现就有关事项公告如下。

一、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象

招聘符合本公告和附件1《三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第一批次公开考核招聘岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员：

1.岗位代码为20230301-20230318的，招聘教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2023年毕业的公费师范生和符合本公告招聘条件的应、往届研究生(详见《岗位和条件要求一览表》备注栏)。

2.岗位代码为20230319-20230337的，仅招聘教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2024年毕业的公费师范生和符合本公告招聘条件的2024年毕业的研究生(详见《岗位和条件要求一览表》备注栏)。

3.岗位代码为20230301-20230318的考生须在2023年7月31日前，岗位代码为20230319-20230337的须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。报考信息技术、思想政治、体育岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。

(二)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，愿意服从组织调剂安排。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，见《岗位和条件要求一览表》。其中，报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招聘资格，责任由报考者自负。

4.愿意在招聘单位服务5年以上(含试用期),服务未满5年的，不得申请流动，否则承担相应违约责任。

5.四川省以外的公费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。

(三)有下列情况之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.在各级公务员招考、中违规违纪在禁考期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、遴选、招聘、人才招聘等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;

6.现已在绵阳市辖区内机关及群团组织中工作且有正式编制人员;现役军人;

7.定向、委托培养，在定向工作单位未满规定服务期限的;

8.法规规定不能报考或不得聘用为工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位及名额

具体岗位及名额见《岗位和条件要求一览表》。

三、报名

(一)报名方式：采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。报名所需提供的资料如下：

1.《三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第一批次公开考核招聘报名审核表》1份(以下简称《报名表》);

2.有效身份证原件及复印件1份;

3.2023年、2024年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校有关部门开具的证明材料(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)、《教育部学籍在线验证报告》，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考(聘用)资格的，责任由报考者自负;往届研究生须提供毕业证和学位证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.省教育厅与考生签定的《公费师范生协议》的原件及复印件1份。

注：2023年应届毕业生应具有《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》);若需网签和考核通过后学院才能提供《就业协议书》的考生，需在报名时说明。

(二)考点设置：本次招聘将在成都开设考点，后续预计还将在重庆、武汉、西安、北京等地设立考点，其他场次的具体地点根据本次招聘情况另行在绵阳公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

1.成都场网络报名：从发布公告之日起至2023年3月6日17：00截止。网络报名的考生须将《报名表》电子文档发至指定邮箱(三台中学1260230292@qq.com、芦溪中学154503808@qq.com、三台一中413342508@qq.com、刘营职中277138576@qq.com)。

网络报名的考生请于2023年3月7日上午9：30至11:30、下午14:00至16：30在四川师范大学狮子山校区(四川省成都市锦江区静安路5号)高校干部培训中心三楼干训教室1参加现场宣讲及资格审查，符合报考条件的考生现场领取《考核通知书》，未按时领取《考核通知书》的视为自动放弃。

2.成都场现场报名：请报考人员于2023年3月7日上午9：30至11:30、下午14:00至16：30在四川师范大学狮子山校区(四川省成都市锦江区静安路5号)高校干部培训中心三楼干训教室1参加现场宣讲和报名，符合报考条件的考生现场领取《考核通知书》。

四、资格审查

本次网络报名进行资格预审，各招聘学校和主管部门对报考考生进行资格预审后，报中共三台县委组织部和三台县人力资源和社会保障局进行资格复审和确认。资格预审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。教师资格证的审查由三台县教育和体育局负责。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考考生有不符合招聘岗位条件要求的，取消其资格。

五、考核

(一)考核方式

本次考核采用试讲方式进行，备课时间10分钟，试讲时间10分钟，考核满分为100分。

(二)考核时间和地点。具体时间和地点详见《考核通知书》。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)考核成绩公布

考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。考生的考核成绩低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。

特别提示：

1.参加考核的2023年应届考生务必带上教育部印制的《就业协议书》，2024年应届考生和往届考生须与招聘单位签订《绵阳市三台县2023年招才引智活动就业意向协议书》(以上均简称《协议书》)。进入体检的考生须将《协议书》递交招聘单位，未按时递交《协议书》的考生取消其资格，是否递补，由招聘单位、三台县教育和体育局研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案。如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补(考生考核成绩低于70分的不得递补)。

2.上一考点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一考点相应调减招聘岗位计划数。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘人数，按照考生的考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核成绩相同，则按主考官分数高低确定体检人员;考核成绩、主考官分数均相同的，则按副主考官分数高低确定体检人员。

(二)体检标准

肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(三)体检时间和地点

体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

(四)复检及递补。另行电话通知。

七、考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位、三台县教育和体育局研究确定后，报中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局备案。如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高分到低分依次等额递补(考生考核成绩低于70分的不得递补)。递补人员体检合格后，对其进行考察。

八、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

九、聘用

此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。

十、待遇及管理

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。