事业单位报名入口：2023年江西南昌大学附属学校招聘教师公告

法律职业资格2023-03-17 06:54:21起步网校中学教育

2023年江西南昌大学附属学校招聘教师公告

南昌大学附属学校2023年公开招聘教师公告（1号）

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘，现就招聘事项公告如下：

一、学校简介

南昌大学附属学校是江西省唯一国家“双一流”计划世界一流学科建设高校的附属学校。附属学校坐落于文风鼎盛、学术氛围浓厚、校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内，是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设中学部(南昌大学附属中学)、小学部(南昌大学附属小学)等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校和江西省现代教育技术示范校先进单位;附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省家校合作试点学校和南昌市德育示范校。

二、招聘岗位和条件

1、招聘岗位

中学：语文、数学、英语、物理、化学、历史、体育教师岗;

小学：语文、数学、科学、体育、美术教师岗。

2、岗位条件

(1)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(2)身心健康，无影响教育教学工作的疾病及生理缺陷，能胜任本学科教育教学工作;

(3)研究生学历、硕士及以上学位，或大学本科学历、学位，具有中小学教师系列相应学科中级及以上职称;具有相应学科教师资格证;年龄原则上35周岁以下(1987年3月15日后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁以下(1982年3月15日后出生)。符合岗位条件的应届毕业生亦可报考。

特别强调：国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用;根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位;各岗位招聘人数视报名情况和通过资格审查人数再定。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2023年3月24日止。2、报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱ncdxfsxx@163.com，邮件主题请以“应聘学段和岗位名称+姓名”命名(例如：中学语文教师+张三)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。3、报名材料：(1)个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位、联系方式等);(2)《南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表》(模板见附件);(3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;(4)本硕学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，职称证书、教师资格证书等;(5)应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(6)应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;(7)应聘人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。4、若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。5、招聘过程中的所有相关信息均通过南昌大学附属学校官网(http://fsxx.ncu.edu.cn/)、南昌大学附属中学官网(http://ncdxfz.ncu.edu.cn/)、南昌大学附属小学官网(http://fx.ncu.edu.cn/)公示，请应聘人员及时关注。6、地址及邮编：江西省南昌市南京东路235号，邮编330047。7、联系方式：0791-88332563、18807917868(邓老师)、13870965110(李老师)。

四、资格审查

1、3月27日在学校官网公布《南昌大学附属学校2023年公开招聘教师资格初审通过人员名单及相关事项的通知》。

2、3月31日请应聘教师本人持相关报名材料到学校参加资格审查，具体时间、地点请关注3月27日学校官方网站发布的通知。通过资格复审的考生，方可参加考核。

3、资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

五、考核办法

考核分无生上课和综合能力面试两项。相关情况将于3月27日在学校官网发布公告。

六、体检、心理健康测试、考察

1、体检在我单位指定地点进行，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和学校相关规定执行,入闱体检人员应身心健康。

2、体检和心理健康测试时间、地点另行通知。

3、对体检和心理健康测试合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4、对体检、心理测试、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的，根据总成绩由高到低依次递补一次。

七、聘用管理