在单位性质上，二者都是事业单位事业编制改革，事业单位变革学院正在去行政化，取消编制是大势所趋，目前学院基本上早已停止了事业急聘，之后步入学院工作根据新人新办法原则，将不再拥有编制，而后者是妥妥地在编人员，从稳定性来看，一线城市事业单位稍好。

从薪资待遇来看，一线城市事业单位新入在编职员，起步月薪大约是15万左右，而去学院做行政工作，没有课时费、没有课题费、没有科研经费，薪水不会太高，大致与其他事业单位相当，常年来看，二者不相上下。

从发展前景来看，一线城市的事业单位平台不错，层级本身较高，发展空间不会差。但学院的岗位更多，级别常规来说也更高，提拔晋升相对来说会更快。如今地方都讲求引进知识型符合人才，常常从学院、研究机构选聘领导党员到地方任职。好多学院的行政人员上到一定级别，在积累了一定行政经验和学术荣誉后，学而优则仕，忽然空降地方兼任重要岗位屡见不鲜，就此而言，学院不见得比地方差。

其实两个都是即将工作，并且在好多地方，两者都相差甚大。

1、工作环境。事业单位的工作环境，就是通常的党政机关环境，制度严格、氛围焦躁。学院就不一样了，工作的对象是学院生，最有朝气的群体，整个人的态度还会年青上去的。学院里有圆领的环境气氛，方式多样的实践活动。

2、工作内容。事业单位上面的工作主要就是写材料、填报表，上传下达、检查和被检测，说句实话，方式小于内容，干得久了都会感觉无趣的很。学院上面的工作，多数都是实实在在的事情事业编制改革，由于你的工作着力关系到每位中学生的利益，容易和中学生构建起长久的友谊。

3、福利待遇。机关单位的工作时间就是八点到十二点，两点到六点，收入不仅薪资，可能年末还有些奖金吧。我有个同学在一所211院校兼任补习员，每天九点打卡下班，早晨五点打卡上班，每月的收入不仅基本薪资还有住房补助、餐补、交通补助、年终奖金等等。学院老师还有雷打不动的寒假期!!!

院校班主任还有别的两大优势：一是重点院校都有自己的附属中学，本校班主任的孙辈都可以享有好多让利；二是院校的中学生诸多，消费很大，遍地的商机。

综合比较，个人倾向于选学院，一来薪资待遇不差，二来职业腾转闪挪的空间比较大，相对来说工作环境比较简单，对个人工作、生活以及未来孙辈教育等方面，都有一定的用处。