事业单位变革前后分类不同。

一、事业单位变革前分类

事业单位变革前，根据经费来源不同事业单位改革分类，事业单位可以分为四种类型。

（一）财政全额拨款事业单位

1、财政全额拨款事业单位

多为公益性、非赢利性、服务性事业单位。经费及人员薪资、福利待遇财政全额拨款供养，执行标准的国家事业单位薪资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差异；中央及市级以上地方党委机构编制部门推行相当严格的编制管理。

这种类型的事业单位，在事业单位变革中，多数转为公益一类事业单位。

2、参照公务员法管理事业单位

这是财政全额拨款事业单位类型中的一个特殊群体，具有行政职能、行政执法职能的事业单位，在事业单位变革中：具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，将不再保留，或转为行政机关，或将职能划转行政机关。具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，将改变分部门分系统多头执法，整合为综合执法。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位

多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员薪资、福利待遇支出的公益性单位。经费及人员薪资、福利待遇财政给以差额（定额）补贴，同样执行标准的国家事业单位薪水福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不同，薪资、福利待遇有的单位可能低于国家规定事业单位改革分类，但有的单位时有不达标准、不足额领取、拖欠情况发生；机构编制部门编制管理相对严格。

这种类型的事业单位，在事业单位变革中，以生产经营为主业的单位将改制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业单位

多为生产经营性的事业单位。自负盈亏，经费及人员薪资、福利待遇没有财政支持，非常是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位薪资福利制度，或推行企业的生产经营管理机制及薪资福利制度，拥有较为笼统的薪资福利自主权，但必须按规定出席社会养老保险。因生产经营状况不同，少数单位薪资、福利待遇和退职金可能优于前二种类型；但大多数的单位薪资、福利待遇和退职金不如前二种优越；机构编制部门编制管理相对修身。

这二种类型的事业单位，在事业单位变革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

三、事业单位变革后分类

根据《中共中央国务院关于分类推动事业单位变革的指导意见》的规定，2020年完成事业单位分类变革后，按照职责任务、服务对象和资源配置方法等情况，将事业单位重新分类定位，分为公益一类、公益二类二种类型，机构编制部门推行愈加严格的编制管理。

（一）公益一类事业单位

承当义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位；这种类型的事业单位，非赢利性，推行财政全额拨款供养，几与公务员无差异，稳定性好。

公益一类事业单位，主要是指承当科教文卫等行政辅助性服务和公益性服务的事业单位。其特点有两点：一是没有收费职能和权利，不宜由市场配置资源；二是由财政全额拨款供养（部份乡镇卫生院除外）。

因为承当着本应由政府承当的基本公益服务，公益一类作为事业单位的主要类型。

（二）公益二类事业单位

承当高等教育、非赢利医疗等公益服务，可部份由市场配置资源的，为公益二类事业单位。这种类型的事业单位，薪资和福利来源自身产值和财政补贴两部份构成，分化比较显著。

公益二类事业单位的基本特点是部份资源可由市场配置，即存在一定经营或收费职能。鉴于此，这种事业单位通常由财政推行差额拨款供养。