为什么人走茶凉今晚谁当家徐至琦，离开职位你连草都不如？谢谢邀请

这个提问是一提两问，“人走茶凉”和“连草都不如”应该不是一个层面的问题。人走茶凉虽然也形容从职位上退下来，会再也不被别人重视。但，没有职位时这个现象也会存在；而“连草都不如”就离不开职位了，也就是说离开了职位，“连草都不如”不会成立。所以，它们存在的前提不一样，也就不好在一起来讨论。

一、人走茶就凉

人走茶凉是指人一旦离开就像茶水一样会着凉，两个人之间的关系大大不如从前，甚至被冷落。这是一个自然现象，它也是客观情况导致出来的一个问题。这些客观情况有：

1、你们以前的相处情感不够深

我们都知道，100℃的开水一定比70℃（或者更低）的热水要凉得慢。那么，100℃的人，在离开后他的感受就不会那么强烈，慢慢地冷下来他觉得非常正常；反而70℃的人，在离开后冷却下来的速度都会快许多，这个快了许多他就觉得不正常了。而且，他的反应还会比较强烈。感触这世道怎么这么炎凉，感慨出来愤愤不平。可是，他哪里知道，这些都是他早先就种下了的“因”。

2、不会有像以前一样的频繁沟通与交流

其实，人与人之间的情感是需要经营的，这种经营就是频繁沟通与交流。只有经常有技巧的经营，才有可能维持两人之间情感正常温度不变。当经营特别到位时，情感温度还会不断地上升。

而人走了，经常沟通的机会就减少了，且带来的情感交流也就减少了。在没有了保持温度的媒介，温度下降显然是很正常的。故，人走茶凉，也就属于自然规律，没有什么可大惊小怪的。

3、角色转换带来的感知上的误判

人走了是一个现象，这个现象是通过角色互换来完成的。角色转换了，心情也会随之转换。但是，有一点不会自动地随意转换。那就是平时你对别人的好不会自动转换，会有意无意地拿出来把现在和以前进行比较。越比较就越觉得这世道炎凉。

这世道炎凉，也许就是你感知上的误判，即使人们还像以前一样的尊重你，你也会觉得不够热情。总觉得这热情里面缺少一点什么？在这热情里面充斥着满满的礼节，而缺少了原来的那些敬畏。其实这也是很正常，你不在其位，也就不能给人们带来震慑，人们当你离开后再见到你时就轻松多了。

其实，我们没有必要总是纠结这“人走茶就凉”，它是一个自然规律。或许参杂一些因果关系；或许还参杂一些一些各个人感知错觉。只要我们懂得了，也许再相聚时更和谐。

二、离开职位连草都不如

离开了职位就不同了。在位时，你就会拥有一定的职权。而这职权这个东西，会自动地给你带来光环。这些权力、这些光环除了人们可以感受得到外，你自己也一直感觉到。人们感受到了，会自然地向权力与光环处集聚；你感觉到了就会在不同程度地引以为豪，还会时不时地在暗中体验一下。

试想，一旦你离开了职位，失去了光环，人们还会有向你集聚的驱动力吗？即使你再有能力，那你也只能是你自己，与别人没有任何的关联。那么，即使与任何人没有关联，也不至于连草都不如吧？

咦！还真有一种人在离开职位后连草都不如。他不懂得感恩“职位”，他不知道是职位赋予了他的光环，他也不懂得是职位给予了他的展示平台。把职位当成自己的私有物品，过度地去使用权力挥霍。或为自己谋利益；或者为自己谋感觉。恣意地损害别人的利益，恣意践踏别人的尊严。你说这样的人，会获得别人的尊重吗？，你说这样的人会值得别人的留念吗？所以，一旦他们离开了职位就只能落得个“离职后连草都不如”的下场。

综上所述，人走茶就凉是自然规律。也是再正常不过的事了，没有必要过分的纠结。除非，你给予了人们终身难忘的记忆，只要人们触景就能生情；

另外，在位时必须要正确地认识自己，认识自己在不同环境中相处的各种关系。改造自己，做好自己，决不能放任自己。一定要抱着为人的根本走，与人为善，为人民服务。只有这样，无论身处何地，你都会应对自如且神清气爽。只有这样，你才不可以成为“离职后连草都不如”的那一个。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.3.16于武汉。

昨天没有发出去的照片

照片来自于手机自拍

利益关系

人与人之间相处，就是利益的交换关系，各取所需、衡量利弊。在其位、谋其职，就有利益交换的价值；不在其位、不谋其政，就失去了价值交换的意义。衡量一下利弊得失，就会把你视为草芥了，当然也就人走茶凉了。

我朋友曾给我讲过一个有趣的事情，退休赋闲在家的原县公安局长，一次去火车站购买车票准备去和老伴一起到云南漓江旅游。（那时候还没有网上订票业务）

退休前和火车站站长就比较熟悉，因为时间关系，想托他提前代购两张车票，可接到的电话是:“你自己排队去买吧，反正你也退休了没什么事，我这边很忙，就这吧！”完了就挂了电话。

人走茶凉，这就是现实生活的真实写照，这就是人性的活生生地表现。

圈子关系

圈子不同，自然无法相融。离开职位，要么是离、退休了；要么是调走了；要么是犯错被处分了。第二种情况虽好一点，但毕竟在工作、生活中接触少了，活动自然圈子就不同了。

特别是第一、三种情况，地位也发生了变化，已经没有了同等的价值对比，更谈不上可利用性了，把对方视为草芥也就理所当然了，这都是人性使然。

现实生活中，离开原职位的人和以前在一起上班的人，基本上没有什么来往了，这也是不争的事实，圈子不同别硬融，自讨没趣、自寻尴尬。

目标关系

在职的人和已经不在职位上的人，目标不同，想法自然也不一样。前者，努力学习、积极向上，提高自己业务水平，尽力搞好和同事、领导之间的关系，为自己今后更好地发展而不遗余力。

后者，离、退休已经不在职位的人 ，目标是如何让自己的后半生过得幸福？如何处理好与子女以及亲朋好友之间的关系？如何让自己颐养天年？

二者目的不同、想法有别，自然就没有什么共同语言可谈了，话不投机半句多，还有必要成为朋友吗？在职的人，把已不在职的人视为茫茫草芥；已不在职的人，却把在职的人视为过眼云烟。

人走茶凉、世态淡薄；利益、圈子、目标决定了——人，离开了职位，就没有了可以利用的价值；没有了等价圈子；没有了共同的目标、语言，视为草芥，当然再正常不过了！