按照经验，接下来应该是宣布快递亏损了，取消年终奖，改季度奖京东clo隆雨离职。然后季度奖的目标指标是管理层自己定的，完不成指标也就拿不到季度奖。然后再是每件的揽投单价下降，降价促销。快递员收入再次减少。大批老员工再次发生辞职事件，又一次省了大笔的赔偿金。接下来就是京东快递倒闭了，改名京西快递，继续套路圈钱骗人，然后把倒闭的原因归结为员工不努力，对不起东哥的信任和重托，不够兄弟

刘强东为什么卸任京东？

京东已经回应“这是很正常的管理动作”。很及时，也很官方，而很正常″强调的是无需多想。

不错，即使是创始人，卸任也自然是管理动作，而且，近来互联网公司和其他类公司的创始人卸任、退休接二连三，趋近平常了，不过呢，刘强东毕竟才47岁就把在京东主体的职务交给他人，也就似乎不正常。

我觉得应该是很正常的吧，而且认为并不寻常。

先谈不寻常。就是认为刘强东按年龄论实在正是好时候，相对而言，连亲力亲为、事必躬亲地做管理也是正常的，却能以自己密集让位为主要标志，做出了一大串由低至高的系列性组织人事变动，的确是大力度，可谓是大手笔，俨然是在做总体建构、大局谋划，目的一定是向长远、图长久。所谓不寻常，正因为刘强东尤为年轻，显露出识见的不一般。

我说正常，是感到在公司做大做强之后，创始人更应当开始聚集于战略、长远，而不应该继续陷入事务堆中，为此就必须放手用人，以此来保证自己保持住聚焦，更重要的是，还可以保证自己从中选好接班人，这是公司的百年大计，而由可能的接班人带领管理团队，就更能让自己聚焦在顶层设计了。刘强东肯定同样熟谙领导之道，因此才在卸任那么多子公司职务之后，又从京东主体的领导岗位上退下来了，事发突然却又是水到渠成的。

卸任不是退休，刘强东也没有说过江湖再见的话，尽管京东此时此刻未必是如日中天，个人却也不是急流勇退。估计今后的刘强东类似于任正非，尽管没有一票否决权，却拥有16.2%的股权、78.7%的投票权，完全可以继续掌控京东，保证公司沿着自己认可的路线发展下去。

很多人都说刘强东的控制欲很强。我觉得这应该是作为创始人对公司发展的高度负责以及深厚情感吧，何况又很年轻，而京东尽管作为中国第一大、世界第二大的电商或者叫自营电商，是发展平稳的，但在市场上仍然面对着激烈的竞争，仅就国内市场而言，同样的巨头虽极少，却又无一不是强大的，还有殊为强大的电商平台带着众多的电商，另有外国强大的自营电商在极力争夺国内市场份额，特别是在国际电商领域开疆拓土的道路还很长，这就是说京东还需要刘强东在实际上掌舵，更何况，可能的接班人还尚需历练，在更为严峻的环境中接受考验和帮带。

目前作为继任者的徐雷，接任也正常，在被刘强东放飞的时间里表现上佳，对此，刘强东肯定比谁都心里有数，但即便如此，也需要自己亲自在公司上上下下都知道的幕后位置上对徐雷予以必要的支持，主要是因为自己把管理团队交由徐雷带领，必须帮扶，还应当在关键时刻把关、力挺，甚至于独立地再站上前台。

我觉得，京东不会很快走向“去刘强东化”，除非刘强东退休。“京东是刘强东一个人的公司”这个现象将持久存在，私企的创始人本身也本就是一个特殊的存在，独立创始人就更为特殊了。

据报道，近日，刘强东夫妇在3天内成立了3家子公司，专注于进口贸易、品牌运营、优质品牌的战略投资。这无疑是仍将置身于商海，表明刘强东有退有进，说不定是在为京东作新的探索，意在憋新招以至于大招，用扩展、升级来进一步造福京东和消费者。

回答完毕，感谢题主！