新政策从提高党管人才水平、实施“中山英才计划”、实施“中山优才工程”、支持人才创新创业、完善人才服务体系等5个方面提出了18条政策珠江人才计划/广东特支计划-引进创新创业团队，不仅拓宽了覆盖面，更加大了扶持力度。政策惠及面既包括领军人才，并兼顾了个人、团队与用才单位多方，扶持力度在省内处于领先水平。除引进团队的资助标准提高外，“人才18条”对入选“珠江人才计划”团队的资助配套比例提高到1:1,；对博士后科研工作站给予80万元补贴等，都打到省内领先水平。

“中山英才计划”是针对精准引才、补齐高端人才不足短板而提出的系列政策，出加大资金扶持，还提出了加大柔性引才力度、鼓励企业引才等措施；“中山优才工程”则从培养本土人才的角度，部署4项人才培养工程，着力培养一批科技创新创业人才，为产业发展提供有效人才供给。

紧贴中山实际，打造富有中山特色的载体和平台也是此次“人才18条”的创新之举，如实施特色小镇人才支持计划、翠亨新区人才发展“展翅计划”等，力求为海内外优秀人才提供施展才干的良好平台。同时从完善服务的角度，“人才18条”提出了“人才安居工程”、“中山优才卡”等具体服务措施，为人才在中山安居乐业解除后顾之忧。

据了解，为深入实施创新驱动发展战略，更好地发挥人才第一资源的作用，市委组织部和相关部门用一年多的时间进行深入调研，以“高端引领，开放包容，问题导向”为原则制定了“人才18条”，为建设充满创新活力的和美宜居城市提供有力的人才支撑。