文丨月儿老师教育日记（原创文章，欢迎转载）

近几年军队文职的热度逐渐变高，成为了网络上各媒体们评为的“铁饭碗第一位”。

但是这些教育机构或者是自媒体人，并不了解军队文职的具体情况，不知道他们出于什么样的目的在疯狂夸大军队文职，其实这样是很不负责任的。

过度夸大军队文职，不仅是对军队文职的侮辱，更是对国防事业的一种伤害。

在军队文职这两年的实况来看，看似炙手可热，但是许多的年轻人在考上之后都选择了离职，近期一个上岸两年的“过来人”终于说出实情。

月薪9000的军队文职，为何多数人入职就“辞职”，过来人说出实情

曾经考上过军队文职的人总结过这个职业的“八大不适合”：

喜欢灯红酒绿的人不适合；

崇尚自由的人不适合；

向往公权的人不适合；

没有牺牲奉献觉悟的人不适合；

心理素质不高，扛不住挨骂挨批的人不适合；

幻想过上高收入生活的人不合适；

企图用这个工作过渡，妄想骑驴找马的人不合适；

真正适合的可能只有那些期待绿色军营的人吧。

曾经有一位公考的老师说过一句良心话：“军队文职入职两年白了头，如果没有四个坚持的职称，离职就成为了一件必然的事情。”

军队文职的苦，不是大部分人能受的

其实每一份工作都不是那么称心如意的，加班和束缚在每一个工作中都很常见，但是军队文职的苦，并不是所有人都能承受的。

网上对于军队文职的宣传中，有一点说的是真的部队文职后悔死了，就是工资水平确实不错，本科生的工资标准是9000，研究生的是10000，博士的是11000，但是实际到手却没有这么多。

因为在缴纳完税款，除去住房补贴、五险一金之后，实际到手的工资并没有这么多。

为了这些钱部队文职后悔死了，你每天需要付出长达12个小时左右的工作时间，并且你的周末甚至节假日都不再属于你，你要随时待命；甚至你还需要面对让你“抓狂到爆”的领导。

这份工作会让你失去的朋友圈、生活圈和爱情圈，这是很多人都不能承受的。

军队文职的加班强度过高，导致许多人放弃

军队文职的加班非常严重，具体有多重呢？基本上是凌晨起步。

其实这一点是导致许多人刚入职不久后就离职的主要原因。

在这样高的工作强度之下，大部分的人都会萌生退意，因为就算是在工厂，同样的工作强度也是可以挣到9000以上的，甚至这个工资还没有一些程序员的高。

军队文职工作强度大，招考要求严格，这才是导致军队文职遇冷的原因

军队文职要求的学历和专业要求都过高

军队需要大量的高知人才，并且涉及各个专业。

军队文职的考试和国考、省考一样，除了要通过考试，还要通过层层面试的选拔以及体检，才能成功入职。

并且军队文职岗位同国考省考最大的区别就是对招考人员的专业水平要求极高，除了对学历和专业有要求外，还会要求考生有相应的专业证书。

这些极高的要求，就已经把大部分想要报考军队文职的学生拒之门外了，又因为军队文职需求的高知人才数量较少，岗位比人多，所以就出现供不应求的局面。

军队文职适合什么样的人呢

尽管在某些人的眼里，军队文职并不是那么完美，但是军队文职依旧是是一个“香饽饽”岗位。

军队文职的竞争压力远远小于公务员

大家都知道，对于考公务员来说，学历高并不意味着就考得好，并且公务员的考试竞争压力非常大但是军队文职考试的竞争是远远小于公务员的。

现在的军队文职尚还处于是发展期，大部分的岗位也还存在红利期，如果再过几年等军队文职的考试逐渐形成了规模，招聘大幅度下降的时候，竞争难度会突然增高。

更适合报军队文职的人

如果是北方地区的人，在家门口就有军队文职的岗位，并且也有意向倾向体制内的工作，那么军队文职就很适合你。

军队文职的优势其实在北方更容易凸显出来，如果是那种三四线城市离家不远，或者是靠近老家，那军队文职的性价比是要比其他公考来说高得多的。

目前军队文职的主要编制所在有哪些？

军队文职人员的编制其实主要在军级以上的机关和非作战部队中。

包括军队院校和医院、科研院所、一些文体单位还有干休机构和房地产管理部门等，其中干休所的工作强度其实是要稍低一些的，有意向的同学可以努努力。

结语：

其实关于军队文职的总结，一句话就是“有他稳定的没他待遇好，有他待遇好的没他稳定”。

毕竟军队这种特殊存在，在其位尽其职是很常见的。

希望在选择报考军队文职的考生，在报考前先问一下自己为什么要报考。最好问一下自己，是否能做到坚持思想为魂？是否能坚持匠心为本？是否能坚持以品质为重？是否能坚持激情为源？

如果你的答案是能，那么恭喜你，军队文职绝对是你的不二之选！