六、公告
考核合格者确定为录用人选，在吉林省人力资源和社会厅网站、吉林省人事考试中心网站予以公示。 公示期为7个工作日。
七、就业
公示报告存在严重问题且有事实依据的，不符合录用条件的，取消拟录用候选人资格，并以总分应聘同一职位的应聘者超过及格线将按从低到低的顺序更换； 有问题但一时难以核实的，暂缓录用，核实有结论后决定是否录用； 对公示期满无异议，或反映存在问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续，并签订录用协议。 合同。 2013级应届毕业生在获准录用时须提供岗位要求的学历学位证明。 未能在2013年12月31日之前提供的，将被取消聘用资格。 受聘人员应当按照有关政策规定实行试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，予以正式录用； 考试不合格者取消资格。
未办理录用手续而主动放弃的，将被取消拟录用人选资格，是否补录由用人单位根据实际情况确定； 如需补缺的，按照考试总分从报考同一职位的考生总分中依次补缺。
八、注意事项
考生未在规定时间内参加笔试、证件审查、面试、体检、考察、报到等环节的，视为自动放弃应聘资格； 资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节都发现候选人不符合要求。 对以虚报招聘条件、弄虚作假等方式取得任职资格的，一律取消其任职资格，问题严重的，将追究其责任。 同时，如果核实相应考生作弊行为，将取消其考试资格。 情节严重的，通知所在单位或学校，5年内不得参加全省事业单位公开招考； 严重地。
九、信息发布和政策咨询
吉林省人力资源和社会厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（2013年吉林省各市事业单位课程）、吉林人才网（）为发布网站这份招聘公告。 吉林省人事考试中心网站（吉林省各市2013事业单位课程）为本次公开招聘工作的专门网站，有关公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询、拟录用人选公告等。公示信息通过本网站发布，请关注查询。
（一）政策咨询电话
招聘政策、条件、岗位、单位等信息，请咨询招聘单位主管部门或附件1各招聘岗位对应的报名咨询电话，相关咨询电话如下（区没有区号的代码是“0431”）：
——吉林省教育厅人事处；
——吉林省公安厅政治部干部科；
——吉林省民政厅人事处；
——吉林省司法厅政治处干警处；
——吉林省财政厅人事司；
——吉林省人力资源和社会厅人事处；
——吉林省国土资源厅人事处；
——吉林省环境保护厅人事处；
——吉林省住房和城乡建设厅人事处；
——吉林省水利厅人事处；
——吉林省林业厅人事处；
——吉林省商务厅人事司；
——吉林省文化厅人事处；
——吉林省体育局人事处；
——吉林省粮食局人事处；
——吉林省科学技术协会人事部；
——吉林省农业科学院人事劳动处；
——吉林省残联人事处；
——吉林省有色金属地质调查局人事处；
——吉林省测绘地理信息局人事处；
——吉林省气象局人事司；
——吉林省地震局人事司；
——吉林省人民政府驻上海办事处人事处；
——吉林省工商行政管理局人事厅；
——吉林省质量技术监督局人事处；
——吉林省统计局人事司。
（二）技术咨询电话
0431——（吉林省人事考试中心，仅限网上报名期间）。
2013年吉林省各市事业单位课程
根据《中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发的通知》（吉亭字[2012]3号），吉林省人民政府办公厅吉林省《关于印发人员公开招聘制度意见的政府通知》（吉政办发[2010]16号）和《关于印发的通知》（吉人社字[2009]35号）精神省人力资源和社会事务厅。 社会事务司会同有关事业单位及其主管部门，决定2013年面向省属事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
纳入本次公开招聘的26个省级主管部门（单位）所属121个事业单位共招聘工作人员537人，其中工作人员岗位59个，专业技术岗位478个。 具体招聘岗位及条件详见《附件1：2013年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员岗位及任职条件一览表（公告第5号）》。
二、报名资格
（一）基本情况
1.具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3.品行端正；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1977年6月25日至1995年6月25日期间出生）。 取得博士学位的年龄限制可放宽至40周岁以下。 招聘岗位对年龄有特殊要求的，确定岗位要求。 年龄计算时间点以2013年6月25日为准（以本人身份证出生日期为准）。 符合岗位任职资格的普通高校2013届应届毕业生年龄不限。
(2)岗位条件
满足岗位要求的学历、专业、工作经历、实践能力等条件。 具体要求见附件1。
（三）有下列情形之一者，不予报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被撤职的人员；
2.被辞退不满5年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在校非2013届毕业生；
4. 现役军人；
5、具有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(4) 回避情形
与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲、旁系血亲、近姻亲关系的考生，不得报考组织人事、纪检监察工作、审计、财务的单位，或与单位负责人有直接上级、下属关系的职务。
3. 如何报名
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认、《准考证》下载打印等全部通过互联网进行。
(一)网上报名
时间：2013年7月8日8时30分——2013年7月12日11时30分。
考生（务必使用标准IE6或IE8浏览器）登录吉林省人事考试中心网站（2013年吉林省各市事业单位课程），点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试”在“便民通道”区域“报名”中，选择相应的报名单位和职位进行报名。 在线填写信息后，考生上传近6个月内正面免冠证彩色数码照片（上传照片前，请使用网上报名流程提供的“照片处理工具”将照片处理成宽度为 120 × 高度为 160 像素以确保格式正确）。 每位应聘者只能应聘一个职位，资格考试合格后不得再应聘其他职位。 因报考姓名、身份证件号码、报考单位、职位等信息而影响资格审查的考生，责任自负。
其中，报考吉林省公安厅直属事业单位的考生，请持《附件2：2013年吉林省公安厅直属工作人员公开招聘信息表》（可上网下载打印）填写）、身份证、毕业证书（未取得毕业证书的2013届毕业生需提供毕业生就业推荐表）及岗位申请所需的其他相关证件和证明材料，现场预报名。 报名时间为2013年7月8日8：30-16：00，2013年7月9日8：30-11：30； 报到地点：吉林警察学院门卫接待室（长春市净月开发区博硕路1399号）。 通过预报名审核的考生，按规定时间、地点参加体能测试。 体能测试要求详见《附件3：吉林省公安厅直属事业单位考生预报名参加体能测试的通知》。 通过体能测试的考生须及时完成网上正式报名和缴费； 其他应聘者可应聘符合任职资格要求的其他职位。
（二）网上资格审查
时间：2013年7月8日8时30分至2013年7月12日15时30分。
招聘单位或其主管部门负责对应聘者网上填写的信息进行资格审查。 考生须及时登录吉林省人事考试中心网站查询资格审查结果。 资格考试不合格者，可在考试截止日期前应聘其他符合条件的职位。
考生对资格审查结果有异议的，可以提起仲裁吉林省人事招考信息，由吉林省人力资源、社会、教育、纪检监察等部门有关人员组成的仲裁小组负责裁决。
复议或仲裁截止时间为7月12日15:30。未重新提交申请，已重新提交申请但仍未通过审查或仲裁，或因时间原因无法完成审查或仲裁的原因，视为自愿放弃报名或资格审查不合格的，不予受理报名。
资格审查结果查询截止时间为7月14日16:00。通过资格审查的考生须及时在线缴费，打印报名表，并在规定时间内完成所有报名手续。
(3) 在线支付
时间：7月8日8时30分至7月14日16时。
考生通过资格审查后，须及时登录吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。 收费标准为每人60元（含报名费25元，笔试费35元）。 在线支付并打印报名表后，即完成所有报名手续。 考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。 在线支付不可退款。 考试费用于各种考试费用。
四、录用考试
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
时间：2013年8月31日9:00-11:00（120分钟）。
笔试采用闭卷方式，题目为“常识”或“专业知识”。 具体科目见附件1。 笔试成绩实行百分制，满分100分，不设及格线。 详细考场及注意事项请以准考证为准。 考生凭《准考证》和身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导书籍，不举办也不委托任何组织和个人举办考试辅导培训班。 “常识”的审核范围参见《附件4：2013年吉林省事业单位公开招聘考试大纲》。 2013年9月7日后，笔试成绩可在吉林省人事考试中心网站查询。 具体时间以吉林省人事考试中心网站公布的笔试成绩查询通知为准。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从低到低按1:3的比例确定面试人选。 比例小于1:3的，按实际参考文献数确定。 如果多人笔试成绩相同，同时进入1:3的比例，则一起进入面试。 面试采用100分制，现场打分。 满分为100分，及格线为60分。 面试根据各招聘部门的行业、专业、职位要求，采取结构化面试、无领导小组讨论、实操、试讲、情景模拟等形式进行。 具体面试时间、地点、方式由招聘单位或其主管部门另行通知。
面试前，由招聘单位主管部门对面试人员进行资格审查。 面试人员资格审查时，应根据招聘岗位要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件吉林省人事招考信息，并缴纳面试费80元/人。 其中，尚未取得学位证书的2013届毕业生须提供经学校毕业生就业指导部门签字的毕业生就业推荐表。 留学归国人员除提供所需材料外，还应提供教育部门的学历证明和中国驻外使领馆的相关证明材料。 经复试不符合招聘资格要求的，取消面试资格，按笔试成绩从低到低在应聘同一职位的人员中补缺。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。 满分为100分，及格线为60分。 其中，笔试成绩和面试成绩分别占45%和55%。 计算考生分数时，保留两位小数。
五、体格检查与检查
面试结束后，在考试总分及格线以上者中，按照与录用人数1：1的比例确定体检人选。 如果考试总分相同，则面试分数最高者优先。 体检由吉林省人力资源和社会厅组织，在定点医院进行。 体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 其中，报考吉林省公安厅直属事业单位的，参照《公务员体检专用标准（试行）》进行体检。
体检合格的，由招聘单位或者其主管部门对其思想政治表现、品德、业务能力、工作业绩等进行考察，并重新审查其任职资格。
体检、考核不合格的，取消拟录用人选资格，在体检总分达及格的人员中，按从低到低的顺序更换。
