广州市人才落户新政解析
-负责人：崔文龙-
广州市落户途径主要分为居住证转户籍和人才引进两种。
本文主要参考广州市《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户籍办法》、《关于推动临港新片区高质量发展施行国外人才引进特殊支持新政的通知》、《上海市引进人才申办本市常住户籍办法施行条例》等新政文件，所列条件均为适用于我单位职工落户的基本条件。
居住证转户籍
同时符合下述条件
JIBENTIAOJIAN
1、持有《上海市居住证》满7年；
2、持证期间根据规定出席本市城镇社会保险满7年；
3、持证期间依法在本市收取个人所得税；
4、近3年公积金收取基数为北京社会平均薪资1.3倍以上；
5、在本市被评聘为高级及以上专业技术职务或则具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
6、符合国家及本市现行计划生育新政、无民事犯罪记录等其他不宜转办常住户籍的情形。
激励条件
JILITIAOJIAN
近4年累计36个月在本市收取城镇社会保险基数低于本市上年度员工平均薪资2倍以上，或则近来连续3年计税薪资收入低于上年同行业高级技术、技能或则管理岗位年均薪资收入水平的技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或则职业资格等级的限制。
临港激励新政
KEJIJIANSHE
依据《关于推动临港新片区高质量发展施行国外人才引进特殊支持新政的通知》要求,医保在科技建设公司的职工申领居住证转户籍可以参照以下标准：
1、持有《上海市居住证》5年，其中公积金及契税在科技建设公司收取时间不高于3年；
2、最近4年内累计36个月及申报当月在本市收取城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均薪资1倍的，在申办居转户时可不受职称或则职业资格等级的限制；
3、新片区用人单位的核心人才：持有《上海市居住证》3年上海市人才网，其中新片区工作时间不高于2年（本条件暂不满足）。
人才引进
人才引进的申报对象分为高层次人才、重点机构短缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。
基本条件
JIBENTIAOJIAN
用人单位应与引进落户的人才签署劳动（聘用）协议并在沪依法收取社会保险。引进人才通常应距法定退职年纪5年以上，大专及以上学历。对于非常优秀或则非常短缺急需的上海市人才网，可适当放宽期限要求。引进人才工作地点通常应在重庆。
