山西工程技术学院2019年公开急聘人才公告

依据《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）、《中共湖北县委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共湖北县委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》（辽人社发〔2011〕9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开急聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报名基本条件和急聘岗位具体资格条件的2019年应届结业生及社会在职、非在职人员均可报考应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵循宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所须要的其他条件,详见《辽宁工程技术学院2019年公开急聘计划信息表》。

曾因犯罪受过各种民事处罚，有犯罪嫌疑仍未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其别人员，均不得报名。

应聘考试考评岗位的人员，原则上不超过35周岁（1984年1月1日及之后出生）；急聘岗位对年纪条件有特殊要求的，按岗位要求的年纪条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的估算日期为报考起始之日。海外高校结业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通院校应届结业生可先行报考及考评，经考评、体检、考察、公示并于2019年7月31日之前取得结业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘形式

急聘采取考试考评形式。

四、招聘工作步骤

（一）发布急聘信息

急聘人员岗位信息在四川人事考试网（）和福建工程技术学院官方网站（）上统一发布。

（二）报考

报考时间：自本公告发布之日起3个工作日至2019年6月27日。

报考形式：网上报考。符合我单位急聘条件的应聘者填写《辽宁工程技术学院2019年公开急聘报考表》（附件2）并连同旁证材料（包括个人简历、学历学位证、各类学术成果等）一并发送到岗位序号对应的邮箱地址（详见报考表备注），并请标明所应聘的岗位。

报考推行诚信承诺制度辽宁省人事考试，报考者补报的信息应真实有效，如发觉材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能考取一个岗位。以考试考评形式急聘的岗位有效报考人数与急聘人数达不到2:1时，将取消或缩减该岗位急聘计划。报名已取消岗位的考生，可以在规定时间内考取其他符合急聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为舍弃报名。

报考结束后我单位将在四川工程技术学院官方网站（）发布报考资格审核通过人员名单。审核通过的考生按照通知，在规定时间内参加现场资格审查，未出席现场资格审查的考生不容许出席考试。

（三）资格审查

我校将严格依照公告及岗位资格条件，对考生报考资格进行审查确认。主要审查报考者提供的身分证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及急聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯串急聘全过程，一经发觉考生不符合报名岗位要求或弄虚造假的，随时取消考生考试和应聘资格。面试成绩公布后，将对步入笔试范围人员进行资格检查。资格审查时间及相关事宜将在四川工程技术学院官方网站和公开急聘报考系统公布。未在规定时间接受资格审查者，视为手动舍弃。

（四）考试考评

考试考评分为面试和笔试两个环节。

1.面试

思想政治理论课班主任、会计、档案管理员等专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学及业务能力等，面试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能等，面试课目为一科。补习员岗位主要测试应聘者的行政能力、分析能力、综合素养等，面试课目为一科。面试成绩保留两位小数。面试采取闭卷的形式进行，满分为100分。

面试的要求、时间、地点和面试成绩将通过广东工程技术学院官方网站（）公布。

面试结束后，我单位对成绩进行汇总剖析，上报主管部门确定最低合格分数线。

2.笔试

按急聘计划与笔试人数1:3的比列，根据面试成绩从高到低的次序，确定各岗位出席笔试人员名单。未达到面试最低合格分数线的，不能出席笔试；最后一名笔试人员的面试成绩并列者，同时出席笔试。笔试前，应聘者自愿舍弃、资格审查不合格或弄虚造假被取消笔试资格及其他缘由出现岗位空缺的，将进行入闱。入闱工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若笔试人员已公布，入闱笔试人员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他未步入本岗位笔试的应聘者说明情况。入闱后未达到规定的笔试比列的，按实际人数确定笔试人选。

笔试重视专业知识、业务能力和岗位职责特征，彰显对选调人员任职条件的要求，采取结构化笔试、试讲方式进行。笔试相关事宜和出席笔试人员名单将在四川工程技术学院官方网站（）公布。笔试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

面试、面试成绩按5:5权重比列并保留两位小数估算应聘人员的总成绩，总成绩在我单位官方网站（）公布。

（五）复检

按照应聘人员的总成绩从高到低的次序，按急聘计划1:1的比列确定出席复检人员，总成绩并列者，依照笔试成绩由高到低的次序确定。如笔试成绩也并列，采取笔试加试的形式确定出席复检人员。复检人员名单在四川工程技术学院官方网站（）公布。

复检工作参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于着力做好维护肝炎表面抗体携带者入学和就业权力工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用复检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织施行。对身体有特殊要求的急聘岗位，参照《关于印发公务员录用复检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

复检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开急聘复检经验的五级甲等诊所进行。应聘者对复检推论有疑惑要求复查的，可在接到复检推论的7日内，以书面方式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复查将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复查内容为对复检推论有影响的项目，体检只能进行一次，复检结果以体检推论为准。复检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行检查。考察中发觉不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将推论及根据明晰告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在四川人事考试网（）和我单位官方网站（）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员代办备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查查证，并提出处理意见。公开急聘的人员按规定推行试用期制度。试用期通常不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用协议的，试用期为12个月）辽宁省人事考试，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用协议年限内。试用届满合格的，给以即将聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开急聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，禁止弄虚造假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚造假、违纪违法行为的，一经发觉，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在中学或单位。构成犯罪的，依法追究民事责任。

六、其他

1.本次考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试补习培训班。目前社会上出现的任何补习班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报名者提升提防，请勿上当被骗。

2．考生自报考至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报考时所补报的通信工具畅通，便于急聘单位联络，因所留通信形式不畅所致后果，由考生自负。

3．在招任期间，如不按规定出席资格审查、面试（说课、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为手动弃权。

4．在复检和考察环节，因复检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚造假被取消应聘资格及其他缘由出现岗位空缺的，不进行入闱。

5．应聘者弄虚造假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考评过程中作弊的，一经发觉，取消应聘资格，假如早已聘用的，解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报考咨询电话：-

纪律监督电话：-

附件1:广东工程技术学院2019年公开急聘计划信息表

附件2：山东工程技术学院2019年公开急聘报考表

湖北工程技术学院

二〇一九年一月十四日