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企业进行数字化变革的第一步就是构建企业内部hr人力资源管理系统，实现去中心化的组织结构发展方向。因此，企业面临重大发展机遇，那就是通过数字化变革实现管理创新与业务突破。hr人力资源管理系统是变革中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统有什么?以笔者所在企业正在使用的i人事来进行剖析：数字化时代下，hr人力资源管理系统晶晶对企业数字化进程形成如何的促进作用?

人事管理平台的数字化变革是企业变革之基础

hr人力资源管理系统有什么?用i人事，企业把日常业务和工作内容迁移到线上，可实现实时数据剖析和业务流程系统化，以提升日常工作效率，解放更多时间和精力来思索企业发展方面的内容。同时，hr人力资源管理系统i人事才能充分发挥其灵活、便捷、持续升级的优势，便于更好的帮助企业完成数字化变革。

hr人力资源管理系统有什么?hr人力资源管理系统i人事拥有针对HR的PC端和针对职工的联通端，确保一套软件覆盖企业所有工作人员，可实现人才数据及业务数据全纪录，达成数据互联与数据实时推送。相对于传统管理工具，i人事并非简单的IT化与信息化，是从HR日常应用场景出发，将数字化贯串企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，产生完成的人力资源管理体系，成为真正组织成功驱动器。i人事创始人觉得：“企业的数字化变革之路环球网校人力资源套餐，HR提高工作成效的七条法则，首先要实现企业内部工作流程的互联与流转，同时也要把职工与职工、员工与企业、员工与顾客连在一起，而这一切都基于人力资源系统的使用，而未来的i人事必将是功能全面、交付友好、生态强悍的企业管理软件，也一定会实现让中国HR都用上ihr的美好愿景”

是否还能“自我激励”是企业打赢人才战的关键

企业数目的增多、就业前景的宽广赋于了从业者更多的机会和选择，职工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而倘若进行数字化变革，突破人才困局是关键!要想留住人才，就得从细节处俘获职工，更精准满足职工需求，给与职工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。

利用人力资源系统构建具有激励性质的绩效考评及以人为本的管理制度，有助于提高职工满意度。在联通端，对职工的激励与创新方面除了除了彰显在联通考勤、移动培训、附加的小红花功能，尤其是灵活的联通绩效管理，无时无刻不在激励职工自我进步。

hr人力资源管理系统有什么?以“移动绩效”为例，i人事可实现联通绩效考评：数字化联通绩效管理，拥有PC端与联通端，联通端自助完成绩效目标设定、目标确认、自评、他评、结果确认与申述，促使职工、直线上司、HR三方扁平化合作，推动信息互通，职工也可第一时间了解到与绩效目标的距离，实现自我激励的目的;对于HR，绩效库、绩效模板、绩效指标、绩效分组、绩效考评、绩效反馈均可联通化数字化环球网校人力资源套餐，HR提高工作成效的七条法则，降低工作量，减少绩效管理复杂度与难度。

从线下到线上的管理模式变更才是变革的正确方法

企业职工的工作模式是否合理直接影响到企业进程速率。对于企业来说，在借助hr人力资源管理系统来提高工作效率的同时，还须要将互联网技术融入后台功能中，因而真正提高企业的营运效率。

在推动企业转型的过程中，i人事功能应用综合了大量人力资源业务场景，实现一站式解决企业管理所有问题，满足了HR、员工、管理层等各种角色的基本管理需求。在SaaS平台，每个职工有对应的组织构架及职位概述，职工可以通过i人事，将职务、人、事一一对应，专业性更强，工作效率更高，企业也愈发规范。正因互联网技术的融入，企业职工通过手机自助完成考勤、审批、申请，这些自下而上的管理模式除了提高了职工的自主性，还优化并减少了HR的日常工作量。

hr人力资源管理系统有什么?hr人力资源管理系统i人事还可支持不同类型、不同规模企业的复杂人事管理，支持行业精细化考勤轮班，满足连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤轮班需求;支持复杂工资估算，数据一键汇总、自动估算，同步地税数据，一键做账;支持联通绩效考评，快速人效评估，提高企业竞争力。

同时，hr人力资源管理系统i人事已深度对接钉钉，自带考勤模块、绩效模块，各种薪资所需数据一键导出，同步地税数据，智能支持复杂算薪，支持工资倒算、搭建年金表册，配合智慧报表，快速进行薪资数据剖析，进行人力成本管控，配备电子薪资条，提升薪资管理效率，联动i人事全模块，构建覆盖薪资战略与实操的薪税一体化管理。

未来企业管理一定是数字化的

随着行业界限的日渐模糊，竞争可能随时从某个意想不到的角落出现，企业只有敏捷务实能够生存。就常年看来，利用人力资源系统来调整战略的方法更能在未来获得巨大效益。

在企业变革之路上，必须清楚要依靠技术实现什么目标，但是制订全方位的战略计策。我们晓得，企业战略目标的实现离不开负责人的思索和规划。

hr人力资源管理系统有什么?i人事以“招聘管理”为起点，“薪税管理”为核心，链接全部模块，1个平台汇集全部人才数据，手动对接“智慧报表”，整合档案异动信息，手动剖析处理，只需一键点击，即可直观呈现出“薪税累计报表”、“成本报表”、“电子薪资单”“员工结构”、“员工流动率”等信息，轻松进行“人效剖析”、“组织画像”、“劳动生丰度剖析”……如此看来，它除了是一个人力资源系统，更是一个可以实时进行数据剖析的平台，便于企业更好的进行自我管理及业务拓展。

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