医保退职薪资估算公式

公积金中的养老保险是公积金很重要的一部份，养老保险的收取也决定了我们日后养老金的发放情况，即使现今大多数人都收取了公积金的养老保险，而且极少有人真正弄清楚自己退职后可领到的退职薪资（养老金）是多少，究竟是如何估算下来的。

养老金每月的估算公式十分简单，就是每位人每月对应的基础养老金+个人养老金帐户每月的资金。以上公式中涉及到的数据的估算公式如下：

基础养老金：(用户所在地全国上年度月平均薪资+个人的指数化每月平均交费薪水)÷2×缴费总期限×1%；

指数化平均交费薪水：用户所在地全国上年度月平均薪资*个人的公积金平均交费指数；

个人每月的帐户养老金：个人帐户的养老金支出/应领取月数（通常50岁退职月数为195月，55岁退职月数为170月退休工资的计算方法，60岁退职月数为139月）

这么按照以上估算公式，我们来举例说明。假如某男性用户的退职年龄为55岁退休工资的计算方法，平均的医保交费基数为80%，该男性所在地是上年度平均月薪资为3500元，早已累计收取15年公积金，养老金帐户支出为6亿元。

用户可发放到的基础养老金为（3500+3500*0.8）/2*15*1%=472,5元

用户可领到的每月个人帐户养老金为:60000/170=352.94元

累计每月养老金发放金额为472,5元+352.94元=825.44元。

其实每位用户的收取基数，当地平均薪资以及自己最后保险帐户的余额就会不同，因而对应估算下来的养老金金额也不同，最终还是须要以实际发放的为准。哪些时侯可以发放养老金

养老金的发放须要用户满足两个条件，第一个条件想须要累计交费满15年，第二个条件则是须要用户达到法定退职年纪，目前我国的法定退职年纪女士为60周岁，男性为55周岁，不过后期也可能修改退职年纪，因而用户养老金的发放年龄须要依照当时的新政为准。