1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未得出结论，或者正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或者被开除公职的；

3.处分期间或影响期间届满前；

4、根据国家、省、市规定，工作未达到最低服务年限的；

5.尚在试用期或提拔到现职不足一年，尚在新录用公务员或事业单位新聘人员试用期的领导干部；

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）机构推荐

按照组织推荐的方式进行。 各区（县、自治县）政府办公室（不含沿河县政府办公室）推荐5至10​​人，铜仁高新区、大隆开发区党政办公室、各直属单位党组（党委）市内推荐1~2人（暂无合适人选，但不推荐）。 推荐时提供以下信息：

1.《铜仁市人民政府办公厅2020年度公开选拔工作人员登记表》（附件1）和《铜仁市人民政府办公厅2020年度公开选拔工作人员推荐汇总表》（附件2）一式两份（A4双-双面打印，加盖公章，包括电子版）；

2、有效居民身份证、毕业证、公务员登记表（参政）等相关材料各1份（需加盖单位或机关人事部门公章）；

3、推荐人选近期免冠白底彩色1寸照片5张；

4、自己起草的大型文稿材料不少于3篇。

请各区（县）政府办公室、铜仁高新区、大龙开发区党政办公室、市直各单位党组（党委）认真审核推荐人选资格，确保证明推荐材料真实有效，并于2020年6月24日前提交相关证明材料 推荐材料报送铜仁市人民政府办公室人事教育科。

(2) 自助注册

自助报名采取现场集中报名的方式进行。

一、报名时间。 2020年6月22日至6月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名地点：铜仁市人民政府办公室人事教育科

（铜仁市碧江区花果山中路8号铜仁市人民政府大楼一楼）。

3.注册程序。 考生可下载填写《铜仁市人民政府办公厅2020年公开选拔工作人员登记表》并附上相关报名材料铜仁人事考试信息网，到报名办公室进行资格审查。 审核通过后，视为注册成功。

4.报名所需材料。 报到时需携带《铜仁市人民政府办公厅2020年公开选拔工作人员登记表》一式两份（A4纸双面打印，含电子版，需经党组（党委）审核及单位组织人事部门并加盖公章）、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、毕业证复印件、公务员（参会）登记表复印件及其他相关材料（需加盖单位或单位人事部门公章），个人近期免冠白底1寸彩色照片5张，以及本人起草的大幅稿件材料不少于3张我。

（三）资格审查

资格审查与报名同时进行，主要核查申请人是否符合遴选资格要求。 资格审查通过人数与拟入选方案人数之比未达到5:1的，由铜仁市人民政府办公室领导小组研究并就公开评选工作提出意见的情况报告经中共铜仁市人民政府党组会议研究讨论，根据机关党组会议研究决定，调整本方案并组织实施。 资格审查贯穿选拔全过程。 公示过程中任何环节发现参选人员资格不符合《方案》要求的，一经查实，取消其参选资格。

准考证发放时间：2020年7月8日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。 考生可凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）到铜仁市人民政府办公厅人事教育科领取。

六、考试组织

选拔考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩均四舍五入到小数点后两位数。

（一）笔试

由遴选领导小组组织实施。 笔试为闭卷考试，统一管理、统一命题、统一作卷、统一考试时间。 试卷满分为100分。 笔试成绩不计入面试过程。 笔试成绩通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁人力资源和社会保障网发布。

1.笔试内容。 笔试紧扣市政府办“三服务”工作要求，重点考察工作实战能力。 主要考查考生的政治政策理论水平、文稿写作能力和基本的文秘知识。

2.笔试时间、地点。 2020年7月11日（具体时间地点见准考证）。

考生必须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证按时到指定地点参加笔试。 如果考试迟到 15 分钟，您将被禁止进入考场。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低，按应聘人数与应聘人数3:1的比例确定面试人选（末次分数相同者一起进入面试环节） ). 本次采访由铜仁市人民政府办公室组织实施。 主要测试履行岗位职责所必需的基本素质和能力，满分为100分。 面试结果不包括在考试过程中。 面试结果通过铜仁市人民政府网、铜仁网、铜仁智慧党建云、铜仁人力资源和社会保障网发布。

七、组织检查

根据面试结果从高到低，按照被试人数与应选人数2:1的比例确定被试人选。 组织检查由铜仁市人民政府办公室组织实施。 对检查对象的品德、能力、勤勉、业绩、诚信进行全面检查。 主要采取个别访谈、民主评议等方式铜仁人事考试信息网，突出政治素质、道德操守和廉政建设。 自律，重点考察工作绩效和工作适应能力。 调查组必须查阅干部人事档案，核实调查对象信息。 被调查对象所在单位要积极支持、配合检查组工作，按要求出具廉洁自律等相关材料，客观、真实反映被调查对象的实际情况。

八、试检

考核合格后，被考核对象需到应聘岗位进行为期3个月的后续试岗。 试用期间，试用人员在原单位的一切关系和待遇不变。 试用期结束后，将对试用人员的实际表现进行综合考察。

九、转移

根据综合考察情况，经铜仁市人民政府办公室公选工作领导小组研究，报中共铜仁市人民政府党组会议确定。被转移的候选人。 其他未入围拟调动人选的随班人员，试用期满后回原单位工作。 拟调动人员由铜仁市人民政府办公室在拟调动人员原所在单位公示不少于5个工作日，并接受监督。 公示期间，如存在严重影响招聘的问题，将取消招聘资格； 如果没有问题或者所反映的问题不影响移交，铜仁市人民政府办公室公示遴选工作领导小组将按照有关规定和程序办理移交手续。

十、工作纪律

选拔工作由市纪委派出的第三纪检监察组监督，并将选拔工作及时报市第三纪检监察组备案。 参加考试、检查的工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。 坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，如有违纪行为，将取消应聘人员的遴选资格，并对相关违纪人员依纪处理。

十一、其他

本《方案》由铜仁市人民政府办公室公开选拔工作领导小组负责解释。

其他未尽事宜，由铜仁市人民政府办公室公开评选工作领导小组研究决定。