【导读】广西中公事业单位考试网同步未知发布：2013年南宁市事业单位急聘简章,更多关于南宁事业单位的内容请关注四川事业单位考试网,以及广东中公陌陌公众号()和2022广东事业单位考试：）,获取更多招录信息和复习资料。
地市
考试类型
递交
为了进一步优化事业单位人才队伍结构，提升事业单位工作人员的整体素养，规范事业单位公开急聘人员工作程序。依据《事业单位公开急聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开急聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)和《广西苗族自治区事业单位公开急聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)、《广西苗族自治区事业单位公开急聘人员施行办法》(桂人社发[2011]155号)以及中共柳州地委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发[2012]80号)精神，现决定组织施行2013年度南宁市事业单位公开考试急聘人员工作，为确保明年急聘工作的顺利完成，特制订本简章，以规范公开考试急聘工作，现予发布，各急聘单位和考生应遵循执行。
2013年南宁市事业单位公开考试急聘人员职位详见《桂林市2013年事业单位公开考试急聘人员职位计划表》。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)知法守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)应聘推行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁授的执业(职业)资格证书;
(六)具备应聘岗位所须要的其他聘用条件。
(七)其他：
1、招聘条件中凡涉及时间段的估算，均以2013年7月31日为界。
2、招聘单位通常不得对急聘岗位设置户口限制的条件(少数民族自治县，自治区一、二类施行坚苦偏远地区津贴县，国家、自治区级贫苦县除外);
3、有工作经历要求的岗位，统一设置为三年(含三年)以上工作经历;
4、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1977年7月31日至1995年7月31日期间出生);有特殊须要限制或放宽年纪的岗位，用人单位需书面报梧州市人力资源和社会保障局核准。
5、新录用未满2年(含试用期)的公务员不得报考(包括参照公务员法管理机关(单位)工作人员);国家机关和事业单位在职在编人员报名，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位的书面同意后，方能考取。
6、在读的非2013年普通院校应届结业生不得报考(其中，一年制在读的非2013年应届结业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名);
7、有下述情形之一者，不得报考：现役军人;因犯罪受刑事处罚的人员;被解雇公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招录中被认定有作弊行为且被给与不得报名处理时限内的人员;依法被解雇公职未满七年的人员;仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违规犯罪正在接受司法调查仍未作出推论的人员;以及其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
二、加分
(一)少数民族加2分。
(二)在南宁服务届满或服务时间满一年以上(2012年7月31近日出席服务)的“选聘到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务东部计划”、“农村义务教育阶段班主任特设岗位计划”(以下简称“四项目人员”)的人员、桂林籍在外省服务的“四项目人员”分别加5分。
符合加分条件的考生须提供市级以上组织、人社、教育、卫生、共青团等相关部门的书面证明原件，于2013年4月30近日直接送达或寄送到南宁市人力资源和社会保障局事业单位管理科(直接送达的以实际送达时间为准，寄送送达的以明信片为准。联系地址：南宁市环城西二路71号北楼四楼，邮编：电话：-)。
(三)以上两项可累计加分桂林市事业单位招聘，加分记入考生面试成绩估算权重。
三、报名
2013年南宁市事业单位急聘人员考试全部推行网上报考、网上查询、网上缴费、网上复印准考证，不接受现场报考。
(一)报考形式及时间
凡符合本简章报名条件要求的报名者，可登入南宁市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林人事考试网报考。报名者只能考取一个职位。报考和考试时使用的身分证要一致。报名者在规定的时间内登入网站并网上填写《桂林市事业单位急聘工作人员报考登记表》，同时上传本人1寸正面免冠彩色白底相片，在同一网上递交并自行下载《报名登记表》一式二份保存。
网上报考时间：2013年4月16日8:00—4月23日24:00
非常提示：2013年南宁市事业单位公开考试急聘人员，面试前不对报名人员资格进行审查，要求考取者认真阅读并确认本《简章》规定条款，按照本人的实际情况认真核实报名岗位所必须的条件(年纪、专业、学历、学位、职称、执业资格、工作经历、其他条件等等)，符合急聘条件的，请自行确认，并进行网上报考、缴费、打印准考证并按量出席面试。
非常提示考生注意核实报名专业，专业请参照《广西苗族自治区公务员考试专业分类指导目录(试行)》核对。
(二)缴纳报考考试费形式及时间
按照自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)文规定，确认符合急聘条件的考生需交报考费10元，面试公共课目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，考试费每科50元，考生缴费共110元。
网上缴纳报考考试费时间：2013年4月16日8:00—4月23日24:00
网上交费成功的考生凭身分证原件、成功交费订单号、报名序号于2013年4月24日至4月26日(国家法定假日不代办)到南宁市人事考试管理办公室(地址：南宁市叠彩路8号大院7号楼2楼;电话：-)发放报考收据(不发放也可出席考试)，过期不予代办。
(三)从网上下载复印准考证方式及时间
已交报考考试费的报名者，自行从南宁市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林人事考试网上下载复印准考证。使用激光复印机或喷墨复印机(A4纸)复印准考证，黑白、彩色复印都可以。禁止使用针式复印机复印准考证!准考证上必须复印出(报考系统手动生成的)相片，自贴相片无效。报名者按准考证上指定的时间、地点出席考试。
网上下载复印准考证时间：2013年5月21日10:00—5月25日24:00
网上报考操作技术咨询电话：—，
(四)开考比列
急聘职位与报考人数的开考比列应达到1:3方能开考。对报名职位人数达不到开考比列要求的，确因须要补缺的职位，由急聘单位书面函件南宁市人力资源和社会保障局初审同意后，方能开考。报名人数达不到开考比列而取消开考职位且已交费成功的人员，在南宁市人力资源和社会保障局取消开考通知(通知公告于2013年4月24日15时前发布)后，于2013年4月25日8：00—4月26日17：30期间可改报其他职位。如不选择或不符合报名其他岗位的考生，于4月25日—4月26日补办网上退钱手续。
四、笔试课目及时间
(一)面试课目
2013年南宁市事业单位公开急聘人员设置面试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的考生，均要出席公共课目的面试，面试课目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，单科分值满分为100分，面试以闭卷方法进行。主要测试范围包括时事常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。
本次公开急聘南宁市人力资源和社会保障局不指定教材，不举行或则委托其他机构开展任何方式的考前培训，社会上的各类考前培训活动均与南宁市人力资源和社会保障局无关。
(二)公共课目面试时间
2013年5月26日(礼拜日)
下午9:00—11:00《公共基础知识》
早晨15.00—17:00《综合能力测试》
(三)面试地点
详见《准考证》。报名人员出席考试时，必须携带本人准考证和有效市民身分证，两证缺一不可。
(四)公共课目面试成绩公布
报名人员可登入南宁市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林人事考试网查询。查询公共课目面试成绩时间：2013年6月6日10时起
五、资格审查
按照报名同一职位考生的面试成绩(含加分)由高分至低分按1:3的比列确定步入笔试资格审查人选名单。比列内末位考生出现面试成绩并列时，同时确定为步入笔试资格审查人选名单。
笔试资格审查人选名单公布时间：2013年6月8日
笔试资格审查时间：2013年6月10日—6月14日(每晚下午8:00—12：00，早晨3:00—6：00);具体资格审查安排祥见公告。
推行严格资格审查制度。面试结束后，南宁市人力资源和社会保障局对步入笔试资格审查人选名单的人员进行资格审查，经柳州市人力资源和社会保障局审查无误后才会步入笔试。资格审查需递交如下材料：在网上下载复印《2013年南宁市事业单位急聘工作人员报考登记表》二份(紧贴期1寸正面免冠彩色白底相片，要求与网上报考时上传的相片一致);考生符合报名职位急聘条件的所有相关护照材料原件及打印件1份。国家机关和事业单位在职在编人员报名的考生，须主动向资格审查工作人员提供单位同意报名的书面证明。
资格审查时，考生提供的各项信息与护照材料(结业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等等)必须齐全、完整、真实、有效，且打印件与原件相符。报名者的护照及材料不全、不真实或与报名岗位所必须的条件不相符的，取消报名者的笔试资格，考取者的面试成绩也同时作废。由此形成的一切后果由报名者承当。
六、面试
(一)通过资格审查的考生，自行网上缴交笔试费、自行网上复印笔试通知书，并按规定时间要求出席笔试。步入笔试的考生另收笔试费50元。无法按量出席笔试的考生，视为手动舍弃笔试资格。
网上缴纳笔试考试费时间：2013年6月10日8：00—6月20日24：00
网上复印专业笔试通知书时间：2013年6月25日8：00—6月28日24：00
网上复印公共笔试通知书时间：2013年7月2日10：00—7月5日24：00
(二)笔试工作由南宁市人力资源和社会保障局组织、招聘单位主管局协助，统一制订具体施行方案并组织施行,全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
班主任岗位专业笔试(试讲)时间：2013年6月29日、30日
公共笔试时间：2013年7月6日、7日
(三)笔试分公共笔试、专业笔试两种。所有职位只采取其中一种笔试形式，具体笔试方式见急聘职位表。
公共笔试采取结构化笔试方式。
班主任岗位进行专业笔试(试讲)。
(四)考取管理岗位、专业技术岗位的考生笔试成绩需达60分，考取工勤岗位考生笔试成绩需达50分，方能步入复检程序。笔试期间，对笔试考官和考生推行封闭管理。禁止携带手机等通信工具步入候考室和笔试考场。急聘工作人员不得向笔试考官提供考生的个人信息。考官按考生笔试序号给与评分。考生笔试时不得向考官透漏本人姓名、籍贯、毕业高校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透漏本人姓名的，笔试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
七、体检
(一)复检人选的确定。根据同一职位考生面试成绩、面试成绩各50%权重相乘估算总成绩[总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%;面试成绩=(公共基础知识成绩+综合能力测试成绩+加分)÷2;成绩估算四舍五入，保留到小数点后两位]排序，从高分至低分按1:1比列确定复检人选。
相同职位急聘数内出现三人以上总分并列时，以笔试成绩高分者步入复检程序。假如此时出现笔试成绩也相同，则以面试《综合能力测试》成绩高分者步入复检程序。
(二)复检标准参照《公务员录用复检通用标准(试行)》和相关最新修订标准执行，特殊行业上级主管部门有明晰规定复检标准的按行业复检标准执行，复检费用由复检对象承当。
(三)对《公务员录用复检通用标准(试行)》中的心律、视力、听力、血压等项目达不到复检合格标准的，安排当天复查;对边沿性肾脏响声、病理智心电图、病理智响声、频发冠心病(心电图否认)等项目达不到复检合格标准的，安排当场复查。考生对非当天、非当场复查的复检项目结果有疑惑的，可以在接到复检推论通知之日起7日内向柳州市人力资源和社会保障局递交复查申请，经批准后进行体检。复检施行诊所应对复查项目严格保密。非当天、当场复查的项目，不得在支原体检诊所进行体检，由柳州市人力资源和社会保障局另行确定复查诊所，体检只能进行一次，复检结果以体检推论为准。复检不合格者桂林市事业单位招聘，自然淘汰，在报名同一职位的其别人员中从高分至低分依次入闱。
(四)全市急聘人员的复检工作，由柳州市人力资源和社会保障局统一组织施行。组织复检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。复检大夫与复检者有回避关系的，应予回避。对于复检中违背操作规程、弄虚造假、徇私舞弊、渎职渎职，导致不良后果的工作人员，根据有关规定给与处分。对于在复检过程中，弄虚造假或则隐瞒真实情况使得复检结果失真的复检者，不予聘用或取消聘用。
八、考核
(一)考评工作由南宁市人力资源和社会保障局统一安排，急聘单位具体负责组织施行。考评组由急聘单位和急聘单位主管部门三人以上组成。
(二)考评内容：主要考评报名人员的报名资格的匹配性、真实性，以及报名人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉洁、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。
(三)考评组应该广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考评材料。考评的同时，要进行报名资格复审。考评推论必须针对考评内容，经规定的程序，根据事实和法定的事由做出，以主观猜测和认定做出的考评推论无效，急聘单位必须重新组织考评。
(四)考评工作原则上在10个工作日内完成。考评组在规定的时间内具体组织施行考评工作，考评结束后要产生书面材料(一式两份)，考评组成员签名，加盖单位私章，报梧州市人力资源和社会保障局备案。拟聘人选由急聘单位主管局领导班子集体研究，产生书面聘用意见，加盖主管局私章，报梧州市人力资源和社会保障局核准。
(五)南宁市人力资源和社会保障局依据考评情况确定拟聘人选。经考评不合格的，不予聘用，可从报名同一职位人员中按考生成绩由高分至低分依次入闱。
九、聘用
(一)拟聘人员名单在急聘公告发布的范围内进行公示，时间为7个工作日。公示期内举报有违背本《简章》规定并查有实据的，不予聘用;对已申领了急聘手续后又查实有不符合急聘条件的，由急聘单位主管部门或县(区)人社部门初审后报梧州市人力资源和社会保障局做出书面决定，解除聘用。
(二)经公示无异议和异议无效的，由急聘单位填写《桂林市事业单位公开急聘工作人员审批表》一式三份，经急聘单位主管部门或县(区)人力资源和社会保障局核准，报梧州市人力资源和社会保障局批准后，代办聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到下班，逾期不报到下班按手动舍弃聘用资格处理。
(三)急聘单位应与受聘人员签署《事业单位人员聘用协议书》。签署协议时间应以聘用通知下文之日起估算。签署聘用协议时可以约定试用期，试用期通常为3至6个月。受聘人员为初次就业的大职高结业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用协议年限内。试用期只能约定一次。试用期间的薪水福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、加强领导、严肃纪律
(一)各急聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，着力强化对此次急聘工作的领导，悉心组织，缜密布署，密切配合，确保公开考试急聘工作有序举办。
(二)推行回避制度。凡与急聘单位负责人有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系、近血亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检测岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。所有参与聘用工作的工作人员、体检医务人员在公开急聘过程中，与考生有上述亲属关系的，应该推行回避。
(三)严格公开急聘纪律，对有下述情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改护照、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报考人员在考试考评过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容别人作弊，或在考试考评过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄漏考试题目的;
5、违反《广西苗族自治区事业单位公开急聘人员施行办法》规定的其他情形的。
(四)参照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考取人员在报考、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违法行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给与取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报名等处理。
报名人员出现手机使用违纪情形的，给与取消本次考试资格并5年内不得报名处理;在评卷中被鉴别为雷同试题的，给与取消本次考试成绩处理。
(五)对违犯公开急聘纪律的工作人员，视情节轻重，给与调职工作岗位或相应的行政处分。
(六)各急聘单位要严格按公开考试急聘有关新政规定举办急聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发觉违法或弄虚造假行为，应立刻给以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，违犯刑律的，由司法机关依法追究民事责任。
本简章由南宁市人力资源和社会保障局负责解释。
南宁市人力资源和社会保障局事业单位管理科
